Как бороться с няней, которая может прийти в соплях или с простудой на губах, но заранее не говорит об этом, и мы по кругу болеем?
Доброго времени суток, а как бороться с няней которая может прийти вся в соплях или например цветущая простудой на губах, но заранее не говорит об этих вещах и мы по кругу все болеем, или это к презумпции невиновности больше имеет отношение?
Ты же пошутила на счет «доброго времени суток» правда?
Привет, Лёля, я не пошутила насчет няни, к сожалению
К сожалению, если такой случай не единичный, и при этом вы говорили няне, что будучи заболевшей не приходить — то расставаться.
мб в следующий раз с порога отправить домой лечиться
Поменять
Найти замену, если уже не приняла к сведению, то дальше-хуже..
так это -скажи ей строго!
Ну как, что значит строго, я тюфяк какой-то видимо, потому как вроде априори обсуждали, а с порога иногда не поймешь
ты не похода на тюфяк. пришла в соплях — делаешь каменное лицо и отправляешь домой со словами, чтоб такое было последний раз
Выгнать к чертям. Это отвратительное безалаберное поведение по отношению к ребенку, и я бы с такой няней в первую очередь задумалась — раз она наплевательски относится к здоровью вверенного ей ребенка, в чем еще она проявит такую безалаберность?
мне кажется, если в остальном она хорошая и Ева ее любит, это не повод выгонять. люди все со странностями — особенно няни. Ей, может, и в голову не приходит такое. Наша вот не знала, что в холодильнике еда может портиться!
Такое может случаться из-за ее страха потерять деньги. Возможно, для нее они слишком важны и она не может позволить себе потерять из-за болезни ни рубля. Поэтому «больничные» нужно проговаривать при приеме на работу. Равно как и приход на работу в «не здоровом» состоянии и что таковым считается. Например, 3 дня вы оплачиваете 100 или 50% , потом не платите ничего или платите еще 2 дня 50%, а ничего. Еще няня может бояться подвести работодателя. Но в любом случае это не приемлемо, приходить в стилях и кашле к ребенку. Поэтому я своей платила 50% и отправляла ее на больничный. За неделю, как правило, она успевала восстановиться)
некоторые люди ходят больными на работу, потому что очень ответственные как раз ) ну вроде как чтобы не подводить. мне кажется если она во всем остальном адекватная, объяснить ей что простуда заразная, некоторые правда считают что заразный только грипп, и попросить не приходить. если не поймет, тогда уже думать
Считаю, няня может не владеть англ яз, нотной грамотой и проч! Но, няня должна быть гиперответственна, чистоплотна и расторопна! И если пришла уже не здоровая в дом, то ОБЯЗАНА об этом сказать… А не делать родителям повторяющиеся сюрпризы…
Сменить няню. Если это не вариант, то штрафовать за такое или сразу отправлять домой.
Как можно штрафовать няню?? Потом же отношения будут испорчены навеки. Это же не один работников в фирме, скажем
А как можно заражать ребенка?! После этого отношения остаются хорошими? Я исход из того, что няне было сказано, что больной приходить нельзя, а она все равно приходит. Тут вижу только такой способ объяснить серьезность просьбы
так ей в голову может не прийти, что она неправа, — она, может, и правда подводить не хочет и считает, что делает как лучше. ну, в общем, не знаю — я бы, оштрафовав няню, потом не могла бы с ней общаться нормально (Алина, кстати, не говорила, что ей уже говорили не приходить, а она все равно приходит)
Может дело в оплате? В чем-то же должна быть причина. Если Вы платите ей по дням и часам, то ей зарплата важнее здравого смысла. Мы же все любим, чтобы работодатель оплачивал нам больничный, иначе сами бы ходили на работу больными и с простудой на губах. Думаю, какая-то компенсация больничных дней может быть решением.
Мммм, ок, тогда это просто странный вопрос 🙂 как бороться с няней, которая приходит больная? Сказать ей, чтобы не приходила в таком виде
Ну просто она уже болела неск. раз, я и не думала штрафовать, у нас ежемесячная оплата, и ее болезнь никогда не влияет на эту цифру, в крайнем случае может отработать какой-нибудь выходной потом если мне очень надо
Тогда как странно…
а я понимаю и няню Алины и Алину, няня скорее всего действует из лучших побуждений, а я вот например тоже не умею жестить по отношению к людям старше меня. я бы в следующий раз как заметила бы простуду вежливо и настойчиво попросила ехать домой и до полного выздоровления, это был бы как раз удобный момент сказать ей, что так будет всегда и что это всем выгоднее — не болеть всем по очереди в смысле. Няне наверняка кажется что ее несильные сопли или простуда на губах недостаточно уважительная причина, чтобы не приходить и вас подводить.
Вот такая была ситуация на прошлой неделе: наблюдаю у няни сопли, спрашиваю, вы не здоровы?, говорит, да нет, это так-после улицы.., на сл день то же самое., день третий, звонит, говорит t 39, мол, не приду, вот прошло 3 дня, пишет няня что придет, поправилась, приходит, а теперь я в соплях и задумалась
Может она, действительно, не связывает свою простуду и вас заболевших.. Чего только не бывает! Нужно глубинное интервью;) «Вы приходите нездоровой. (пауза) Знаете ли Вы, что орви заразно?…»
О, ну тогда клиника…
да ну, где тут клиника. она просто не поняла, что серьезно заболела поначалу. у нас такое было как-то раз, няня позвонила накануне предупредила что как будто простыла, так как замерзла на улице, но мне нужно было обязательно на работу и она все-таки приехала. ну а потом оказалось что вирус и все болели.
С клиникой я, действительно, перебрала, но если ситуация повторяется, а взрослый человек не может разобраться со своими симптомами — что поделать-то?
я думаю если других недостатков сильных у няни нет, то контролировать этот момент тщательнее. в принципе я бы даже если бы в первый день пропустила сопли, на второй точно бы сама сказала не приезжать.
искать другую
Зараза на губах, так называемый герпес, на самом деле не заразный. Этот вирус есть не у всех в организме, а даже если есть, то иммунитет должен быть очень понижен, чтобы он расцвел. Сопли действительно бывают ‘ с улицы’ или от аллергии. Но странно в таком возрасте не знать еще свой организм.
Поговори с ней объясни все, как есть. Можно нормально и не строго. Пусть ходит в маске, если еще не доболела. Оксолиновая мазь.. Все зависит от вашего собственного иммунитета, точно так же можно заразится в магазине, кафе, кино, гостях. Не обязательно, чтобы человек долго присутствовал в одном пространстве. В любом случае надо ей все сказать, как чувствуется и думается. А дальше поглядеть. Не надо быть жесткой, но конкретной. Ты работодатель!
одна из наших нянь болела регулярно. часто приходила больная, несмотря на требование лечиться дома. разумеется, заболевал ребенок. и тоже казалось, что неудобно штрафовать, поскольку это неизбежно отразится на ребенке и на хороших отношениях. продолжалось это довольно долго. в итоге все равно расстались именно по этой причине. жалею, что не сменила няню сразу (допустим, после третьего подобного случая). меньше болела бы дочка. какие бы ни были хорошие отношения у няни с ребенком, напряжение между мамой и няней ребенок чувствует, и обстановка неспокойная.
уволить
Найти другую няню. У этой четко прослеживается наплевательское отношение к чужой семье и детям.
поддерживаю полностью предыдущего комментатора. жестко предупредить и в лес!
У нас такое было, отправила домой с порога и сказала, что если она звонит и предупреждает, что заболела, я ей «больничный» оплачиваю, а если она приезжает и я сама понимаю, что она не здорова, то нет. В защиту нашей няни, которой я довольна, она например искренне считала, что у меня «очень важная работа» и она меня страшно подведет, если не приедет и она обязательно одела бы маску.