Помогите сформулировать вопросы для собеседования на роль няни. Боюсь чего-то не учесть. И какие сложности с филлипинками?
Девочки, помогите сформулировать вопросы для завтрашнего собеседования на роль няни для детей. Первый раз буду проводить и боюсь сразу чего-то не учесть, чтобы потом не было — мол мы не обговаривали ?♂️
Плиз, у кого няни филиппинки, какие с ними тоже могут быть сложности????
Плохо говорят по — русски ( если вообще говорят), соответственно в экстренных ситуациях я себе смутно представляю, как они попросят помощи или обратятся в русские службы скорой помощи или полиции.
У нас будет ещё бабушка дома. Забыла упомянуть. А так да, полезный совет, спасибо!
Вообще-то, в Любой экстренной ситуации няня должна обратится первым делом к матери (родителям), разве нет? Все мои няни только такие инструкции получали. И только мама решает, куда и как обращаться, и Надо ли это делать вообще.
@Katerina нет. Зависит от ситуации. Например ребенок упал с высоты и без сознания. Тогда звонить сначала в скорую и только потом родителям. Автору совет искать няню прошедшую курс оказания первой помощи ребенку.
Не знаю как насчет филиппинок, но я себе сохранила статью Комаровского, как выбирать няню:
https://lib.komarovskiy.net/kak-pravilno-vybrat-nyanyu-dlya-rebenka.html
Вы знаете, на мой взгляд, на первом собеседовании очень важно получить общее впечатление от человека. Пообщаться на разные темы. Спросить, почему уходит с предыдущего места работы. По возможности, к собеседованию подготовить краткий «бриф» по ребёнку: что он любит-не любит, что ему можно-нельзя, какие методы воспитания приняты в семье. И посмотреть, как няня отреагирует. Попросить паспорт, медкнижку. Посмотреть, как няня общается с ребёнком, принесла ли она ему какой-то пустячок и т.п.
Ну и, конечно, вопросы графика и выходных надо обсуждать сразу и на месте, а лучше — прописывать. Пусть договор будет от руки и без реальной юридической силы, но сам факт его наличия очень дисциплинирует работника. Про навыки первой помощи нужно узнать, в том числе.
Я когда-то себе искала список — нашла такой с комментариями. Но он для телефонного собеседования, поэтому могут быть лишние вопросы
-Ищет ли ещё работу?�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Удобно ли ездить к вам? Называете адрес, спрашиваете, где живет. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Возраст?�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Какой хочет график работы и что будет входить в обязанности (только уход, развитие, сопровождение, уборка, готовка). Все это кратко я бы обсудила ещё по телефону. Возможно уже на этом этапе вы не сможете договорится. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Какую минимальную оплату труда ожидает? Хочет работать за оклад или оплата по часу? Этот вопрос вытекает из вопроса про график, и оба этих вопроса обсуждаются одновременно, потому что Няня чаще всего работает на сделке. Сколько отработала, столько получила. Например 5 дней в неделю по 10 часов стоимость часа 350 р. Из этих данных Няня уже составляет себе месячный Заработок и скажет, что меньше чем 5 дней и меньше чем 10 часов в день работать не готова, чтобы выработать желаемый доход. Цифры могут быть разные, но суть одна, если это сделка, то зп будет зависеть от количества дней и часов. С окладом я лично бы работать не стала. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Где родилась и жила, до настоящего момента. Это тоже подробно обсудим ниже, но я выбирала нянь с пропиской и постоянным проживанием в моем городе не менее 10 лет.�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Можно еще раз в двух словах спросить про опыт работы
-Сообщить няне принципиальные моменты, например, что у вас есть камеры, что вы будете часто дома, сразу спросить может или нет Няня оставаться на ночь или задерживаться вечерами, если это вам необходимо. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Сразу можно спросить про семейное положение, дети, муж и тд, чтобы понимать, нет ли на данный момент для работы няни личных препятствий и семейных неурядиц. Об этом позже ещё подробно поговорим.�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Вредные привычки. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Если вы договорились о встрече, попросите принести на встречу все дипломы, паспорт и медицинские справки, которые есть. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�
Вот так минимальный для меня перечень вопросов для няни по телефону, после обсуждения которых уже вы точно сможете сделать выбор и принять решение, стоит ли человека приглашать домой на собеседование. Я выбирала несколько кандидатов 2-3 раза в месяц и сразу всех обзванивала. Во второй раз ко мне пришла на собеседование только одна Няня, Ее мы и взяли!) все, что мне было важно, я уже и по телефону узнавала и понимала. А первый раз ко мне много приходили, но по опыту это пустая трата времени. Потому что самые принципиальные вещи ты понимаешь уже во время беседы по телефону. Наверно мне повезло, что Няня сразу подошла, но просто по телефону все остальные отсеивались по тем или иным причинам. Были няни, которых я бы пригласила на собеседование, мне они нравились во время телефонного разговора все подходило, но они сами отказывались, либо далеко ездить либо что-то ещё не устраивало. По итогам телефонного разговора я сразу готова няне дать ответ, хочу я встретиться или нет. Если я понимала, что Няня не подходит, я говорила, что ещё созваниваюсь с другими нянями, что мне все понятно и я свяжусь, если возникнет необходимость. Если мне что-то не нравилось на середине вопросов, разговор конечно смысла продолжать нет и мы либо прощались обоюдно, либо я просила прощения, говорила, что Вы нам не подходите и прощалась.
Спасибо! Много дельных советов?
Я когда-то себе искала список — нашла такой с комментариями. Но он для телефонного собеседования, поэтому могут быть лишние вопросы
-Ищет ли ещё работу?�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Удобно ли ездить к вам? Называете адрес, спрашиваете, где живет. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Возраст?�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Какой хочет график работы и что будет входить в обязанности (только уход, развитие, сопровождение, уборка, готовка). Все это кратко я бы обсудила ещё по телефону. Возможно уже на этом этапе вы не сможете договорится. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Какую минимальную оплату труда ожидает? Хочет работать за оклад или оплата по часу? Этот вопрос вытекает из вопроса про график, и оба этих вопроса обсуждаются одновременно, потому что Няня чаще всего работает на сделке. Сколько отработала, столько получила. Например 5 дней в неделю по 10 часов стоимость часа 350 р. Из этих данных Няня уже составляет себе месячный Заработок и скажет, что меньше чем 5 дней и меньше чем 10 часов в день работать не готова, чтобы выработать желаемый доход. Цифры могут быть разные, но суть одна, если это сделка, то зп будет зависеть от количества дней и часов. С окладом я лично бы работать не стала. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Где родилась и жила, до настоящего момента. Это тоже подробно обсудим ниже, но я выбирала нянь с пропиской и постоянным проживанием в моем городе не менее 10 лет.�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Можно еще раз в двух словах спросить про опыт работы
-Сообщить няне принципиальные моменты, например, что у вас есть камеры, что вы будете часто дома, сразу спросить может или нет Няня оставаться на ночь или задерживаться вечерами, если это вам необходимо. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Сразу можно спросить про семейное положение, дети, муж и тд, чтобы понимать, нет ли на данный момент для работы няни личных препятствий и семейных неурядиц. Об этом позже ещё подробно поговорим.�⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Вредные привычки. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�-Если вы договорились о встрече, попросите принести на встречу все дипломы, паспорт и медицинские справки, которые есть. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀�
Вот так минимальный для меня перечень вопросов для няни по телефону, после обсуждения которых уже вы точно сможете сделать выбор и принять решение, стоит ли человека приглашать домой на собеседование. Я выбирала несколько кандидатов 2-3 раза в месяц и сразу всех обзванивала. Во второй раз ко мне пришла на собеседование только одна Няня, Ее мы и взяли!) все, что мне было важно, я уже и по телефону узнавала и понимала. А первый раз ко мне много приходили, но по опыту это пустая трата времени. Потому что самые принципиальные вещи ты понимаешь уже во время беседы по телефону. Наверно мне повезло, что Няня сразу подошла, но просто по телефону все остальные отсеивались по тем или иным причинам. Были няни, которых я бы пригласила на собеседование, мне они нравились во время телефонного разговора все подходило, но они сами отказывались, либо далеко ездить либо что-то ещё не устраивало. По итогам телефонного разговора я сразу готова няне дать ответ, хочу я встретиться или нет. Если я понимала, что Няня не подходит, я говорила, что ещё созваниваюсь с другими нянями, что мне все понятно и я свяжусь, если возникнет необходимость. Если мне что-то не нравилось на середине вопросов, разговор конечно смысла продолжать нет и мы либо прощались обоюдно, либо я просила прощения, говорила, что Вы нам не подходите и прощалась.
Смотрите, чтоб симпатичная была. Дети могут бояться людей другой рассы. Мы жили на Кипре там много филипинок. И у ребенка все время были истерики. Пока не допытались, что он няню боится. Но именно по внешности. Она его не обижала ))
Какая связь между симпатичностью и другой расой?
@Ника вот например — Моя старшая ходит на Английский, там преподаватели негры. Она со временем привыкла, а малыш (1,5) как видит их, впадает в истерику!
@Ника если бы вы жили, во всех тех экзотических странах, в кот жила я, вы бы поняли эту взаимосвязь. Если 4летке еще можно что-то обьяснить. То двухлктнему малышу нет.
@Elena но при чем тут симпатичность-то?
@Elena хотите померяться экзотическими странами? ? вы банально подменяете понятия. Симпатичность к расе (с одной с) приравняли. Можно ещё череп замерять, были такие эксперименты в истории ?
@Ника вам заняться не чем, видимо. Кто » в теме» , тот понял, что я тмею ввиду. Простите. Не продолжаю.
Проиграйте с ней какие нибудь бытовые ситуации, как она поведёт себя. Задайте вопрос как бы вы поступили если. …
Полиграф
Вы бы ещё предложили…иголки в ноготочки,вдруг полиграф не пройдет….
@Галина )))) на вкус и цвет,как говорится
@Галина да чего уж мелочиться — сразу на допрос в фсб. И досье:))) а лучше под конвоем сопровождать ее посещение.
@Наталья посмотрите мою посл публикацию в группе) каждому своё! А вот вместо сарказма,есть реально дельные советы)
@Olga мне неинтересно читать посты с параноидальными мыслями:) мне в жизни других забот хватает. У каждого свои тараканы.
@Наталья Оспади))21век)
Согласна,нас богатых,не поймёшь)) шутка,хорошего дня!?
@Olga ага, количество тараканов и параноидальный мыслей возрастает в зависимости от количества денег:))) хорошая шутка. И вам не отличного настроения:)))
Полиграф и только полиграф. Могу дать контакт где проверяла своих. Приезжают. Все устанавливают. Так не поймешь. Что реально у них в голове. Ребенок-самое дорогое
Да,можно в лс пожалуйста!
@Elena, да. Если скрывать нечего. Я предупреждала. Что вопросы не будут касаться ее личной жизни. Эти вопросы сосиавлял спец человек, который приезжал ко мне. Он мега профи. У одной выявили что она крала украшения, другая-на улице все время в мобильнике. Ребенка потеряла на площадке. А мелкий по дороге ушел где машины. Вот так бывает. Еа улице камеры не установишь.
@Ольга можно и мне, пожалуйста??
напишите пожалуйста контакты в лс и мне! спасибо
Можно контакты подалуйста.в личку
Можно Контакты в личку? Заранее спасибо. Сколько длилась проверка по времени примерно?
Можно и мне Контакты, пожалуйста? На всякий случай) спасибо
У меня за 2 годы было 4 няни Филипинки. У трёх оказались проблемы с визами. Обычно, не имеют никакой квалификации для работы с детьми. И даже опыта. Английский чаще всего очень плохой.
Как вам не повезло с филиппинками
@Alyona вот вам и филлипинки
@Olga не поняла ваш комментарий
@Alyona да у нас их во дворе много,я думала они хорошие
@Olga как всегда- все люди разные
Одна была очень хорошая. Проработала год. Уехала во Францию. Три были ужасными у сожалению. Кстати, важно что они не считают что у них есть перед вами обязательства. И уйдут в любой момент
Пообщалась с ней, мне понравилась она в целом. И английский хороший. Хотела спросить есть ли у вас пример договора?
@Elena боюсь, что сейчас не найду оригинал. Я нашла образец договора в Интранете. И немного переработала под свою ситуацию
На выходных уходят в общую съемную квартиру. Какие болезни притащат не понятно.
Вот! А мы с мужем только обсуждали что они наверное хорошие раз такой спрос
У нас было много нянь (филиппинок вот не было) конечно очень важно здоровье но очень важно что б была внимательная и терпеливая и не злая. А то у нас были две русские тети, вроде и не старые но злые, ну прям не злые-злые а относились к детям как к мешками. Я не прошу любить моих детей но доброта должна быть.
Тоже с таким столкнулась
??
Пишите все ответы, через 3 собеседования ничего не вспомните
Идеально видеозапись собеседования, аудио тоже хорошо, но не так информативно.
Если личное, то очень здорово взять с собой кого-то второго. Если муж не может, можно просто хоть подругу. Взгляд со стороны очень важен.
только собственная интуиция Вам в помощь
Спасибо!
У меня Филиппинка. Основное — это виза! Идеально, если она у неё рабочая и на 3 года. Дальше зависит от Вас, но мне больше нравились те, у кого нет опыта в России, они не такие наглые. Обязательно уточните, где и с кем живет, как проводит выходные, с кем оставила семью, как правило у них дети на родине, когда собирается туда ехать) Что умеет использовать из нашей техники, насколько легко учится. И объяснять ей все подробно как ребенку
У этой вроде виза есть, но я не смотрела ее паспорт. Подскажите, а договор со своей заключали? Может быть есть рыба у вас?
@Elena мы через агентство искали, форма договора их была, рыбы у меня нет
Азиаты нормальные, только понятие чистоты у них своеобразное. Вообще к няне обычно много требований, все хотят чтобы она была родной матерью ребенку и готовила и убирала и тд. Так не бывает. Пишите няне записки, что вы от нее ждете, например. Покормить, позаниматься, когда спать уложить, и тд. Ну это на стадии, когда вы уже ее наняли.
Вы можете задавать какие угодно вопросы, но пока не поработаете с няней, не узнаете. Обсудите самое главное :график работы, оплата. И пусть выходит на пробный день. У меня филиппинка работает 2 года, я не нашла ни одного минуса. А о русских нянях я даж слышать не хочу)))
У меня нет большого опыта, но Сейчас занимаюсь подбором няни. И могу поделиться своими наблюдениями. Звонят по телефону. Одна другой хуже. Ещё на этапе телефонного разговора многие отсеиваются. Некоторые неадекватно реагируют на простую просьбу рассказать о себе. Других интересуют исключительно деньги .
Личные встречи назначаю только в присутствии детей. Смотрю на их реакцию на потенциальную няню. Смотрю на то как Няня взаимодействует с детьми.
Одной вот вообще дети не интересны были, она пыталась на меня произвести впечатление. Две другие пришли и сразу расположили детей к себе.
Одна Няня сразу принесла все дипломы , медицинские обследования , рекомендательные письма и корочки о курсах. Для меня это плюс. Человек подготовился.
Спрашиваю что считают самым сложным в работе няней.
Почему уволились с предыдущего места работы.
Спрашиваю о детях с которыми раньше работали.
Вообще разговор сам собой обычно строится как то, конечно во многом на личные ощущения полагаюсь . И обязательно спрашиваю мнение старшей дочери(4,5 года), нравится ли тетя.
@Gulnara