Няня говорит, что анализы, которые я от неё хочу увидеть, я ей должна оплатить. Это правда?
Срочный вопрос! Няня говорит, что анализы, который я от неё хочу увидеть, я ей должна оплатить. А я говорю, что обычно это на стороне наёмного , а не работодателя. Кто прав? Как это дипломатично разрулить? Няня мне нравится, но не хочется сразу выяснять отношения из-за этого…
Разумеется, работодатель оплачивает. Так было всегда. (Наниматель- и есть работодатель)
я своей няне и домработнице оплачивала, тк мне важно было чтобы анализы были сделаны под моим присмотром в проверенном месте, а не в селе бесплатно и непонятно, левак или настоящие.
Нормальные компании еще и медицинскую страховку вообще-то оплачивают своим сотрудникам. А совсем нормальные — еще и семьям сотрудников.
Про какие компании вы говорите?)) про международные??)) она в семью идёт работать..а не в BP
@Yulia Это про аргумент о том, как бывает «обычно», который Вы привели. А дальше, конечно, каждый решает сам, на какие компании равняться и какие отношения иметь с человеком, который заботится о ребенке.
@Tanya Татьяна, вы правы про отношения. Но, в остальном вы пишите бред. нельзя сравнивать бизнес-процессы и принципы, в крупных международных компаниях и частном бизнесе, где работают,например, 3 человека…
Так обычно рассуждают люди исключительно подчинённые, которые всю жизни работают на зп и Страховка для них как нереальный бонус, из-за которого они готовы многое терпеть))
Вы мне ещё расскажите про оплату английского или хобби, 13 зарплату, увеличенный отпуск и съем жилья)) смешно это читать при вопросе о справках при найме няни))
@Yulia Бред обычно пишут те, кто бредит. У меня все хорошо со здоровьем в данным момент)). Бредового в моем утверждении о том, что некоторые цивилизованные компании отличаются своим внимательным отношением к здоровью своих сотрудников и их семей, ничего, по-моему нет. Я где-то привожу какие-то сравнения или предлагаю конкретно Вам оплатить няне и всем ее родственникам страховку? По-моему, это уже Ваша личная интерпретация моих слов. Она никак не связана с тем, что я написала. Я же как раз имею ввиду отношение к работникам. Оно не зависит от того, 3 человека работают в компании или 3 миллиона, хотя выражаться может в разном. Кто-то оплачивает английский или хобби, кто-то съем жилья, кто-то медицинскую страховку. Каждый по-своему заботится (или не заботится) о сотрудниках. Кто-то считает их наемниками, а кто-то — партнерами. Я нигде ничего не сравниваю. Просто напоминаю о том, что «обычно» (Вы ведь так написали в посте) бывает очень по-разному даже в очень похоже внешне (по количеству сотрудников, способу организации, стране происхождения и тд) компаниях.
Няня права
Лучше сводить за руку и оплатить, а то купит медкнижку в переходе(((
В этом контексте (найма на работу) работодатель и наниматель — одно и тоже)
я всегда сама оплачивала, не вижу в этом никакой проблемы. Это же вам надо.
Работодатель оплачивает анализы если хочет быть спокоен за своих детей, а если жмотиться, то так нанимает.:)
Если анализы нужны вам, то вы и оплачиваете.
Если вам нужны анализы, то их оплачиваете вы
Медкнижку обязана предоставить .платит,естественно,она
А почему естественно она? В школах и детсадах все медосмотры и анализы бесплатно (у меня мама учитель). Всем поварам и работникам столовой медкнижки и анализы оплачивает обычно работодатель (у родственника была сеть столовых).
В каких ситуациях естественно, что медкнижку оплачивает сам человек? И почему она естественно и обязательно должна быть у няни?
Вообще мед осмотр оговорен за счет работадателя-законодательно ст 213 ТК РФ, и время отсутствия на работе при прохождении мед осмотра так же оплачиваемо работодателем
Не обязана, если не работала до этого в дошкольном учреждении, в области медицины или общепита. Анализы оплачивает работодатель
Если человек уже работает — оплачивает работодатель, а если только устраивается на работу? Обычно в требованиях к потенциальному сотруднику при приеме на работу уже значится наличие мед.книжки, а значит, оплачивает сотрудник ее заранее и самостоятельно, он же еще не является частью команды 😉
@Kazibekova По ТК — предварительный медицинский осмотр оплачивает тоже работодатель. Другое дело, что няня будет работать явно не по ТК, в лучшем случае по договору возмездного оказания услуг.
Анализы нужны всем-если няня-носитель чего -либо и заразит дите?неужели люди не боятся??в шоке от комментов????
Вы кудахчете, а не приводите разумные аргументы.
В нашей стране, если Вы хотите видеть достоверные результаты, то выбирать место и сдачи анализов Вам. Оплачивать по договоренности. В Вашей ситуации я бы оплатила. Просто потому, что не люблю конфликтов.
А какие анализы рекомендуете? На что надо чтобы Няня обязательно сдала?
⬇️⬇️
офф: слушайте, а какие именно анализы?
См инвитро «Домашний персонал@
я оплачивала медкнижку…
цена вопроса?
Пфф, во времена моего раннего студенчества все кто работали официантами, промоутерами с едой или на прочих работах где медкнижка необходима — все покупали не проходя анализы) в общепите могу сказать что ничего не поменялось ))
Вам разве не спокойнее будет если потратите деньги, сходите с ней, но зато точно уверены будете что не левую купила?
Не обобщайте, 15 лет в общепите и всегда честно всем коллективе сдаем анализы, и таких очень много в поликлиниках
@Марина а когда устраиваете на работу человека, работал в другом месте, медкнижка есть, ничего подозрений не вызывает. Где гарантия что не левак?
Все на совести человека и работодателя. Но я говорю о том что обобщать не надо. Многие, очень многие сдают анализы честно!!! Есть конечно и те кто покупает, не исключено(
Меня тоже задело. В рест бизнесе 12 лет. Все всё сдают. Без медосмотра не допускаем до работы.
Если няня так говорит, значит не заинтересованна в анализах. Работодатель обычно оплачивает прививки. А книжки все сами проходят.
Какие прививки?? у вас няня со всеми свежими анализами за свой счет приходила?
@Alyona я предпочла сама посидеть с детьми и нашла удалённые варианты подработки, посмотрев нескольких нянь. Те, кто приходил, приносили медкнижки или выписки из амбулаторной карты. Конечно. Человек идёт работать с реьёнком. И не надо частную семью сравнивать со школой или садиком. Что-то эти няни туда не идут, а предпочитают в два-три раза больше получать частным образом. Сидят в парках лясы точат, зв детьми не смотрят в основном, сплетничают о хозяевах… Да-да. Большинство таковы. И при этом даба душит своё здоровье проверить.
@Svetlana понятно. То есть у вас нет опыта найма няни.
@Alyona как раз есть. Но двух месяцев с нянями мне хватило. От одной, кстати, с медкнижкой, такой запах был кожного сала лишнего, что потом долго приходилось проветривать.
@Svetlana зато с книжкой)
@Alyona вот) поэтому на месте автора можно , наверное, сделать самим эти анализы, чтобы была уверенность в том, что няня здорова, если няня реально необходима.
@Svetlana вы противоречите сама себе тогда. Вы пишете что сами должны приходить с книжками а потом пишете что сделать самим но сильно в подкаменте который автор вопроса может не увидеть. Таким образом кажется что вы пишете «пусть делает анализы сама и приходит с готовыми» а на самом деле вы советуете работодателю сделать самой))
Полина, должны и то, как разрешить ситуацию, разные вещи, не так ли? Я рассуждаю на тему, а решение принимает сама мама. Обычно при первичном наёмные работников приглашают с уже с готовой книжкой. Но если брать конкретную ситуацию, что нудна вот именно эта скаредная няня — надо брать за руку и проходить. А по сути — наш с вами разговор — уже флуд. Смысл меня подлавливать?
@Svetlana почему няня скаредная когда ее деньги и зарплату считаете вы, а не она-чьи-то?)))
Оплачивать мед книжку может как няня так и родители, сдавать надо обязательно!!!! Здоровье ребенка бесценно!!!! И повторять каждые 6 месяцев/год!
Оплачивает работодатель
Подскажите, пожалуйста, а кто какие анализы просил няню сдавать?
См выше мой коммент
Работодатель, список анализов на его усмотрение
Ст 213 ТК РФ, мед осмотры за счет работодателя.
Зачем сравнивать госучреждения и семью. Вы лучше зарплаты сравните. Сколько няня получит в детсаду и сколько ей платят в семье.
Да только они не трудоустроены по закону
а это их выбор. Они идут на бОльшую зарплату, как правило филонят ( то, что я видела, пока мои были маленькими и много приходилось гулять в парках) ла еще и анализы им делай…
ТК РФ един для всех и для коммерческих ООО и для гос учреждений. и беря к примеру воспитателя в коммерческий сад — работодатель так же обязан оплатить медосмотр, вне зависимости от зарплаты сотрудника. при этом не вижу проблем, тк на эту сумму работодатель уменьшает свои налоги. Защищать свои права, как работодатель, если что -вы будете на основе ТК РФ. Выбор в любом случае будет мамы, которая рассматривает няню. Если няня устраивает — это будет еще и по человечески, когда ты заинтересован в человеке, если уперто стоять на том, что анализы оплачивает соискатель -можно потерять хорошую няню, тут наверно каждый сам для себя должен выбрать -что в приоритете. Ну и конечно — надо оформлять отношения, чтобы человек чувствовал и свою обязанность и свою защищенность (я про обе стороны), договорные отношения, оформленные на бумаге, все таки придают уверенность.
Госучреждения платят налоги!
Предложите такой вариант: оплатить няне, а по результатам первого месяца компенсируете
@Janna а кто не платит налоги, простите?
Няня, если Вы нанимаете её официального трудоустройства. А если даже и официально, то оплата, как правило, «серая».
Светлана Офитова это ваш выбор нанимать няню или нет. Если вам нужна информация которая платная о нужном вам человеке -вы платите за информацию, зачем при этом смотреть в чужой карман кто сколько получает? Это рынок-не хотите платить няне столько-ваш выбор, не найдете няню пойдете в детсад, там у всех книжки по тк)) жлобство имхо какое то-они много получают пусть сами оплачивают. Они сидят с вашими детьми с которыми вы их выбрали сидеть. И анализы вам нужны для безопасности ваших детей.
@Polina с моими детьми сижу я. Ваши выпады не по теме. Успокойтесь. Тема — помочь автору, а не ругаться и читать лекции друг другу.
@Svetlana мои выпады по теме.
Наниматель и работодатель это одно и тоже вроде.
Т9.. Наёмного
Аааа поняла
А по делу — если вы сильно заинтересованы именно в этой няне, оплатите сами
http://svoi-l.ru/article4
Кому это надо — вам или ей? Раз вам, то вы и оплачиваете
Мы брали няню от агенства, обязательным условием всегда является медкнижка со свежими анализами. Но когда я столкнулась по факту с самой медкнижкой няни — оказалось, что у неё на руках только флюорограмма. И ничего другого. Все остальное ей не выдали, забрали для патента. В нашем случае, мы пошли 50 на 50. Потому что, получается, что меня она «обманула», анализов ведь на руках нет. Но вообще надежнее и правильнее, как все тут и советовали — заплатить работодателю, и пусть Няня сдаст в проверенной лаборатории все анализы.
Обычно я оплачиваю, но оставляю их себе. А то они хитрые, я ей сейчас за 10 ку анализов на сдаю а она потом может свинтить еще и потом типа такая нарядная будет их показывать для дальнейшего трудоустройства
Она по паспорту не может получить копии?
@Diana не знаю, обычно я их за руку вожу и свою почту указываю
Может
Она может по паспорту получить кать-ну что за чушь это ее персональные данные же. Что в этом такого что она их возьмет себе? Через пару месяцев они все равно уже будут неактуальны. Странный подход… Это все же человек а не собака
Можно сопутствующий вопрос: кто куда направлял няню для сдачи анализов? Мы сдавали в инвитро, но со всевозможными скидками — это все равно какие-то тыщи миллионов рублей. Кто какие лаборатории может порекомендовать?
Варвара Сельская вы делали на новокузнецкой всю медкнижку?
Склиф лаб
Я в больнице работаю.Никто мне ничего не оплачивал.не сдала- мои проблемы- ищи другое место работы. Больница государственная
Обратитесь к юристам, свои права надо знать и защищать, тактично, грамотно, но защищать. Иначе так далее и будет. К сожалению многие не зная своих прав (и обязанностей конечно)))) не пользуются положенными обязательствами со стороны работодателя.
В Америке все работодатели оплачивают анализы которые запрашивают.
Когда я работала в организациях где нужна мед книжка, мпня отправляли за счет работадателя
за счет работодателя, конечно
Платите, а то никогда няню не найдёте!
Мы сами оплачивали,это же нам нужны результаты,а не ей
Анализы оплачивает работодатель…
Она медкнижку купит, посылайте её в склифлаб
Если няня новая, можно обговорить, что оплатите вы, но в вашем месте — чтобы проконтролировать достоверность анализов, но если вы расстанетесь с ней раньше, чем через 3-6 мес (сами решите какой срок вам удобнее), то расходы на анализы вы удержите из последней зарплаты. А то так можно бесконечно оплачивать анализы , нет же гарантии что няня подойдет, а она дальше пойдет с рабочей мед.книжкой. Ну я бы так сделала )
Если вам позволяют средства- оплатите. Только в той клинике, которая устраивает вас. И анализы оставьте себе.
Я всегда оплачивала и получала себе на почту. Чтобы избежать липовых справок.
Это за Ваш счёт все должно быть
Я своей няне заплатила по чекам. Отправляла её в Инвитро.
Сами оплачивали
Я платила за анализы няни. Но только она их и сдавала по моему списку и там, где я сказала.
Это вы как работодатель должна оплатить — Ваша инициатива
Тот кому нужны анализы их и оплачивает. Анализы это информация которая нужна вам
Мы оплачиваем анализы няне каждый год
Няня права, анализы хотите видеть вы, поэтому оплачивать их нужно тоже вам.
Меня домоработница попросила оплатить ей дорогу до меня 400 руб и за выход 4000. Я этого не понимаю. Если я хочу её видеть, то и мне за дорогу платить?