Можно ли попросить работодателя уменьшить себе доход ? Разве это просто? Ведь должны быть обоснования?
Мамс, может странный вопрос, но
Можно ли попросить работодателя уменьшить себе доход ? Разве это так просто? Ведь должны быть обоснования, наверное, для уменьшения ? Или российским компаниям только в счастье?
Мне горе отец всю плеш проел, что пойдёт в бухгалтерию и снизит оклад..
С издёвкой — ну иди иди в суд ?
Если компания белая , то это может быть затруднительным. Если серая , то офиц зп могут опустить до предельно возможного минимума . См. МРОТ региона . А вообще все решают отношения с руководством)
Серая
Часть на руки, тысяч 80, остальное в конверте и бонусы в конверте
Я поняла , мне надо закадрить его директора ))????
@Tatyana , пусть сам кадрит и лучше сразу финансового
@Alexandra ну ведь нужно чтобы доход был адекватным
@Tatyana , если компания работает в серую , то как правило белая часть зп и является размером МРОТ или около того
@Alexandra 80 тысяч белая
Могут написать любую зп, 12 с копейками что ли минимальная
@Helen есть мрот федеральный и региональный.
Москва регион, 18742.
Федеральный по всей РФ 11136
От этого и пляшем, ну каждый рег сам ставит свой
@Tatiana он может на полставки уйти , у меня работники по 4 часа работают по документам зп 10005 в месяц
@Ksenia может. Но и тут есть ньансы. Простите налоги на авто и квартиру поездки куда то если это доказать.
Потом если он по докам уйдет на 4 часа, а по факту 8.10. А если он к топам относится.
На самом деле доказать подвох можно, и компании тогда плохо будет.
Имеет ли смысл
@Tatiana а причём здесь налоги на имущество ? Если работник по своей инициативе остаётся на работе больше положенного, то он то причём ?
@Ksenia при том что компании могут и наказать.
@Ksenia Последние изменения в положениях настоящего закона, регламентирующих нюансы переработки, внесены 19 июня 2017 года. Изменяющим документом стал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Привнесённые изменения в ТК РФ определяют регламент учёта сверхурочной работы и дополнительных часов. При этом уточняется, что оплата за переработку должна быть повышена.
Так что вы поакуратнее то с его переработками, а так напрягает проверка и докажи что не вы присудили, а он сам .
@Tatiana в общем, да!
@Tatiana 4 часа, не обязательно с 9 до 13, это в любой период ) когда работник приходит и уходит одному Бргу известно ) водители вообще на месте не сидят ) пойди его найди ) на работе он или дома )
@Ksenia
В посте не указано кем, просто крупная компания. В крупной компании учет через карточку, то есть фиксированное.
Вы можете хитрость, но суть в том что компании не станут представлять себя. Да они уменьшает ему время и все.И з.п тоже будет, и видимо без конверта.
@Tatiana заместитель генерального директора он
@Tatyana о,да и зам,дира будет 4 часа работать.ага за МРОТ
@Tatiana ну это мы понимаем, а может он согласен?))
Tatyana Ma к сожалению есть некие положения для оплаты руководящего состава. Вобще есть еще росстат. И т.д так вот некоторые моменты они не всегда придутся на веру.
Не забываем про камеры, пропуска серваки.
То есть если сторона А захочет сильно, она достанет фссп, те инициируют проверку. Поверте те если будут копать надо не покажется. А но надо ?? Ради чего,ради 10 т.р которые он будет экономить?
Да, если это не крупная компания со сложно меняемой штаткой. Для уклонения от алиментов все оьвчно просят
Очень крупная компания
@Tatyana тогда вряд ли.
Компании это невыгодно, тк вы можете написать жалобу в налоговую, что они таким образом от налогов уходят
Хмммм… кстати, да
И они реагируют ?) я просто написала что гендиректор принимал деньги , когда Компания уже была ликвидирована….и) ничего не произошло )
И в трудовую инспекцию
А вы сообщите его руководству, что если пойдут на сделку с ним, то вы в налоговую обратитесь, чтобы их проверили))
Тоже были такие мысли
У него должность ввсокая
@Tatyana налоговая будет рада его высокой должности )))
вы думаете налоговая не в курсе? я думаю таких алиментщиков у очень крупной компании ОООчень много. И вопрос решается в совокупности. От Вашей заявки ничего не будет
это тогда уже будет мошенничеством группой по предварительному сговору, об этом и надо сказать
@Lalli нет, они это не любят. Я однажды в процессе использовала налоговую, чтобы доказать чёрную зарплату
А если фоточки мделать или запись разговора тли копию письма…
То точно не отвертятся)
Плюс сюда
Можно. Но для работодателя это сложно
Что сложного? Перевести на полставки сотрудника?
@Valentina в официальной компании это сложно. Надо обосновать сокращение ставки
Алёна Азаренко А есть неофициальные компании?))
Он вам это устно или письменно говорит? Сделайте сканы переписки. В суде предъявите, если будет резкое снижение дохода. И на компанию еще в какую-нибудь инстанцию написать
Письменно
Скрины слеланы
@Tatyana отлично, хорошо, когда бывшие идиоты?
@Yuliya к сожалению , юрист , говорит, что пофиг
Начисления идут 25% от дохода
Уменьшит — уменьшится платёж
@Tatyana писать в его компанию напрямую может быть рискованно, они могут его просто уволить
@Yuliya как вариант
Но он хорошо делает продажи
А этом он прекрасен )
@Tatyana тут можно будет припугнуть компанию и доказать фальсификацию
@Yuliya а на чьё имя писать?)
@Tatyana если он ценный сотрудник, тогда можно рискнуть. Сказать, что в трудовую инспекцию и налоговую напишите на них заявление
На имя генерального директора
@Yuliya понятно
@Tatyana просто скрины могут не принять. Надо скорее всего у нотариуса заверять их. Заверенные скрины даже в суде принимаются.
@Angela я заверила
@Valentina зам генерального на полставки ?
Я честно говоря не вижу проблемы ) Почему он не может работать на полставки?
@Valentina потому что Генеральный директор это полный раблчий день
@Tatyana это где-то законодательно закреплено — что он должен полный день работать?
Генеральный тоже может быть по совместительству, на полставки
@Svetlana угу. И на 0,25 тоже может. А уж зам генерального тем более может по моему. Ну вернее я не вижу никаких препятствий к этому, может автор знает какие то доп аспекты
@Valentina его совесть
@Tatyana совесть к сожалению большое богатство ( не все такие
@Valentina у него ее нет
Я гендиректор в 2х компаниях , везде полставки) а где учредитель вообще без зп
Нельзя!Как юрист по трудовым спорам говорю
Можете более детально расписать — почему? Можно в лс
Чуть позже, выйду из суда
@Елена очень жду
Так тут спор не трудовой))
@Olesya это Вы к чему?)Вопрос внимательно читаем.Напомню,вопрос был можно ли снизить зп,а это как раз таки трудовое право.
Объясните почему нельзя?)
Переписку с папашей сохраните
Уже
А вы ему скажите, что записывали его разговоры, и в суд на его фирму а не на него подадите .
Он в курсе
Такое нельзя сообщать. Лучше пусть будет больше материала для лишения родительских прав.
@Оксана и кто ей алименты платить будет ?♀️
@лара , род.прав можно лишить к совершеннолетию ребёнка.
Такие «отцы» очень любят с 18 ( или как чадо начинает работать ) подавать на алименты. Мол, теперь ты меня содержи
Лишение прав не освобождает от алиментов
?аааа))) ну скажите, что напишете письмо гендиру его в ответ на @уменьшение», копия в труд инспекцию, налоговую и прокуратуру о том, что (переписка прилагается) со слов такого-то зайки у вас страшные дела творятся. Думаю, папуля немедленно успокоится
Трудовая не занимается семейными разборками ) а зашитой прав работнике , а он ни на что не жалуется )
@Ksenia а Вы попробуйте такое письмо написать и будете приятно удивлены-) они с удовольствием защитят права работника, получающего зп черным налом, по сигналу заботливой супруги. Налоговая так вообще будет приятно удивлена.
@Viktory я писала про свой опыт написание в налоговую , у меня там по серьезнее правонарушение было ) и ничего не произошло
@Ksenia Смотря как и что писать; там тоже люди. Но это Ваш опыт, тож хорошо
@Viktory я юрист ) поэтому писала грамотно ))
@Ksenia аналогично-) но у меня сработало?
@Viktory а у меня 2 отказа еще по уголовке, причем с формулировкой , что не поделила машину находясь в гражданском браке , а заявление у пеня не про машину и со злодеем никаких отношениях не состояла )) сейчас обжалование в мещанском суде, так товарищи за 4 месяца не удосужились в суд даде материалы дела отказаного направить . Вот и так бывает )
@Ksenia не повезло-(
В теории нет. Ибо если он получал белой,а тут ап, и меньше. Налоговики зацепятся3. Плюс кадровые документы, это что ж всю штатку менять.
Нет о чем велики.
Девчат спасибо ! А то реально вынес весь мозг
Вот гад! он отцовство то признал?
@Татьяна через суд
По хорошему не приходит не помогает
@Татьяна то есть сначала будет ДНК , потом алименты
@Tatyana , а потом к 18 годам ребёнка будете лишать родительских прав, чтоб о на дитё не подал на алименты
Я думаю, эти угрозы просто не надо воспринимать в серьез. Ну и перестать пилить мужика;)
Ээээ вы извините , а если он к дочери не приходит и денег не даёт ваши действия ? Мои — суд
А зачем он нужен, потом в старости ещё на ребёнка на алименты подаст на его содержание.
@Ekaterina не подаст
Ну так в суд надо идти, а не пилить. Обязать его приходить вы не можете, заставить любить вас и дочь — тоже. Даже через суд. Ну и пилежкой тоже. Через суд только содержание выбить можно. А любовь и участие — увы, нет. А постоянно напоминать, что он должен любить ребёнка — только уменьшать вероятность адекватного отношения в будущем. Даже говорить ему про суд, кстати, не нужно, чтоб не сбежал. Правда, сначала я бы посмотрела, какая у него зп, белая или серая.
@Aleksandra я кажется написала , что я обратилась в суд
@Aleksandra я уже пробила все, включая Карты , благо есть хорошие знакомые везде
@Tatyana тогда все правильно. Я б также делала. Правда отцу, если ему настолько все равно на своего ребёнка, я бы ничего не говорила, ну чтобы не дать ему места для манёвра и не тратить время на запоздалые выяснения отношений.
@Tatyana Мой законный муж год не подходил к долгожданному ребёнку, живя с ним под одной крышей, если вас это взбодрит. Про обеспечение молчу — роды в дорогой частной клинике, мед. страховка и проч. — все на мне. Не знаю, как вообще я это допустила. Сейчас чудесный папа. И это при наличии любови-моркови между нами! В суд молча надо подавать, а не браниться и угрожать. Иначе так он к ней и не подойдёт. Потому что суд он забудет, а скандалы — никогда. Эти скандалы формируют все ваши будущие отношения друг с другом как родителей. «Кабы молодость да знала, кабы старость да могла».
@Olesya он суд не забудет )
У знакомой бывший так и сделал. На работе пошли ему на встречу. Им еще даже лучше — налогов меньше.
Не знаю, если б она подала иск, что типа вот, умышленное понижение. Ну а с другой стороны, он же типа может начать хуже работать и его понизили…
Так что все зависит от работодателя
Нельзя снизить зп, если человек стал плохо работать.. Думаю, один разговор с бухгалтерией и кадрами может быть действенным. Им проблемы из-за алиментщика ни к чему..
Можно официально установить неполный рабочий день с соответствующим снижением оклада. То есть формально оклад останется тот же, но он будет получать его не полностью.
Если бы ко мне так пришёл сотрудник, я бы не пошла ему навстречу, есть штатное расписание, есть обоснование ставок и окладов, сейчас проверки из налоговых и прочих таковы, что только и ищут, к чему прикопаться. Ну, я, конечно, не в курсе, какой там дир у вашего бывшего, но мне такая просьба сотрудника сообщила бы также о его ценностях и принципах точно
Мне бы тоже )
Если он не в гос.структуре, то это делается очень легко.
Ну например.ю АФК Система, Альфа банк это не гос структуру , однако ..
легко не легко, но меньше, чем минимум по Москве ни один работодатель не снизит, ибо это штрафы
@Tatyana , там это не сделают.
@Irina , эх, побольше бы таких, как вы ?
@Tatyana , но смотря какая должность…там премиальный фонд и может лавировать по окладу.
Среднему специалисту не дадут этого сделать
Если компания крупная, то отправят его далекоооооо
Крупная
Если компания крупная, то отправят его далекоооооо
Он просто угрожает от бессилия. Я представляю доход ЗГД крупной компании. Да его засмеют. 10 тысяч хочет сьэкономить? При доходах несколько сотен тысяч в месяц? Поднимут серую зп на 10 тысяч, чтобы не позорился и платил)
Надеюсь )
Доход скрытый от 400 тысяч рублей и выше
Ну так можно же обосновать и подать на фиксированную выплату вне зависимости от суммы дохода.
Я вот в шоке от таких «папаш», детей наплодил- чемоданчик собрал., теперь его обижают, денег хотят((((((( Мой папа после развода ( ещё в СССР) попросил бухгалтера маленькую зарплату указать — и алиментов на двоих детей 14 рубле было… мой бывший муж и того не даёт — у меня малышей двое, младший — аутист!
@Alice Почему не идёте в суд?
Папа — англичанин, все не так просто, надо через Посольство и Интерпол, мне просто пока некогда
@Alice А нет ли способа подать дистанционно в британский суд или иную профильную организацию? Как если бы Вы там проживали. Наверняка предусмотрен некий механизм для своих граждан и навряд ли он отличается в случае с родителями-иностранцами, то есть с Вами.
Вот, через Посольство Великобритании,они подают заявление в Интерпол , устанавливается где он ( а путешествует он много), какой доход- в общем долгий, нудный процесс (((
@Alice Понятно. Печально, что мужик нынче мельчает… Удачи Вам!
если он такое западло, может и гадость какую сделать.не?