Как вы оформляете свои рабочие и финансовые отношения с нянями, которые взяты не из агенства, а по знакомству?
#пмняня #пмдоговор
Мамы! Вопрос: как вы оформляете свои рабочие и финансовые отношения с нянями, которые взяты не из агенства, а по знакомству??? Хочется, чтобы в процессе не возникло конфликтных ситуаций на почве финансовых и деловых непониманий …
Послушаю
Не важно откуда пришла няня, договор может спасти от очень многих неприятных ситуаций. Оплата отпуска, больничные, переработки, подробный список обязанностей, ответственность няни и т.д
Форма договора «договор на оказание услуг».
Никак. пока никаких недопониманий не было )
никак. либо 100% доверие человеку, либо просто не оставлю с ним ребенка.
Никак. Я доверяю. Уже 5 лет у меня няня без договора, работает отлично.
Заранее все обговорит: оплата по часам ли, в обязанности что входит помимо ухода за ребенком(готовка, уборка мытье посуды глажка) за что доплата идти будет, за переработку после 9 вечера например ставка 1,5 а не 1 как обычно. За оплату или неоплату во время ее болезни. За оплату частичную или полную отпуска ее и срок через который отпуск возможен. И сказать что если какие то вопросы или недовольства сразу сообщать и сама сразу говорю что мне не нравится.
Надо просто продумать все и обговорить заранее. Наличие договора не так важно, так как есть люди, у которых и с договором непонимание и без договора все прекрасно. Няня все-таки не тот сотрудник, которого можно, грубо говоря, ткнуть мордой в договор, тут важно, чтобы было взаимопонимание и без бумаги.
форму договора можно взять на сайте помогателя — На оказание услуг. делайте договор обязательно, хотя бы затем, чтобы потом не возникало вопросов ни у одной из сторон. а то не делают люди договор, не обсуждают все детали, а потом посты: няня работает полгода, и заикнулась, чтобы мы оплатили ей праздничные дни. а мы не хотим. чтоделать?!?!
Договорились сразу о зп, потом об оплате возможных переработок (за час сумма). Отпуск я сразу обозначила: у меня 28 дней и у нее 28 дней, оплачиваемые. Даты она просила заранее согласовать, это логично. Больничные — если я вижу, что человек не халявит, пардон, а реально заболел, то исхожу из правил моего работодателя: первые две недели больничных в году оплачиваются полностью. Это не закреплено договором, про Больничные она вообще не спрашивала, но я считаю, что так справедливо. Про питание — мы обе не знали, как лучше)))) В итоге она приносит свой обед и всем удобно. Но у нас уникальная няня, это дикое везение. Я с ужасом думаю, что она скоро получит гражданство и продолжит учебу и… Искренне ей этого желаю, но так не хочется расставаться! ..