Как уволиться с места работы, будучи в декрете по уходу за ребенком до 3 лет — чтобы были выплаты?
Девочки, нужна помощь зала. Как уволиться с текущего места работы, будучи на данный момент в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет — так чтобы были какие-то выплаты? Или как дожать на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации? Был ли у кого-то подобный опыт? Заранее всем большое спасибо!
Просто не увольняйтесь.
А зачем?! Лежит трудовая и лежит стаж идёт … в другом месте работайте на исп.сроке ….(если собрались ), а так только поговорить . Меня позвали и поговорили и выплатили 20 тр ( т е даже больше ) нам уже было 1,5 года .
Никак
Работодателю Вы не в тягость, они не из своего кармана платят, поэтому надавить не на что особо. Разве что на Вашем месте человек, которому Оооочень надо в штат
@Ольга мне очень надо выйти в другое место
@Daria тогда тем более выплаты не сохранить. По нашим законам либо пособие, либо зарплата. Выходя на новое место, теряете пособие в любом случае. Если только с Вами не заключат договор ГПХ
@Ольга пособие в 50₽ в месяц меня не интересует. Меня интересуют выплаты при увольнении.
@Daria ну здесь только добрая воля начальства и Ваши заслуги
Daria Bystrova а какие ввплаты? Никаких, кроме неотгуленных отпускных до и во время декрета
@Daria можно, конечно сделать заход типа «я вам место раньше освобожу». Но это если место сильно ценное.
А еще Вам положены отпускные, за время декрета там тоже еще накапало
@Наталья автор хочет по соглашению сторон с выплатами уйти, спрашивает хитрый способ надавить
@Daria выходите по совместительству, на неполное рабочее время
А зачем увольняться? Просто не выходите из декрета до трех и все
@Наталья затем чтобы выйти на работу в друге место
Я в предыдушем комментарии уже нарисала- никаких выплат, кроме отпускных
Можно сказать, что вы выходите на работу, если вас не ждут — то предложат отступные и сократят
@Nadia тоже хотела это написать
А отпускные дни за декрет набираются?
@Marina да
@Marina да
@Daria то есть те же 4 недели в год? И если увольняться — должны выплатить или в отпуск сначала отправить???
Marina Gold выплатят, но там вроде другой коэффициент начисления
Девушки, кто знает как начисляют. Актуально очень.
Не за декрет, а за отпуск по БиР в 140 дней
@Yana ваша заработная плата/31 день х на кол-во дней отпуска.
А) так его выплачивают перед уходом в декрет)
Отпускные дни начисляются только за период отпуска по беременности и родам. За период отпуска по уходу за ребенком они не начисляются.
@Daria нет, отпускные дни идут только за период отпуска по БиР
Правильно понимаю, что вопрос примерно такой «как содрать денег с работодателя не за что?»
@Наталья не не за что, а за мудацкое отношение. Если бы было нормальное — вышла бы по-человечески и работала и всем было бы хорошо
Ни с одним из моих работодателей ничего такого бы не прокатило. По факту — деньги ни за что. Вы просто хотите уволиться, потому что там вам не нравится. Но это же не трудность работодателя.
@Julia у нас взаимная неприязнь, поверьте)
@Daria ну так скажите, что вы готовы завтра выйти. Если у вас взаимная неприязнь, вам может чего заплатят и отпустят с миром. Но это все на усмотрение начальства, конечно
У подруги был. Место не смоги предоставить, точнее не особо хотели. Договорились.
Т.е. просто срубить бабла с работодателя, находясь в декрете? Впечатляет.
@Maria вы комментарии выше прочитайте прежде чем кидаться тухлыми помидорами
если бы Вам это предлагали, можно было поторговаться, а так на что давить то? вы им не мешаете
Вы можете в юридической группе задать этот вопрос. Там грамотно ответят. Может здесь есть юристы
Юрист по трудовым спорам.
Соглашение не обязательство работодателя.
На вашей должности временно кто-то работает?
Как вариант,выйти на неполный рабочий день и находиться в отпуске по уходу за ребёнком ,работодатели этого не любят
@Елена да, работает. Предложила — неохотно согласились. Но мне интересно выйти в новое место на полный день.
@Daria Вы не поняли меня,
@Елена можно ли предложить по соглашению с компенсацией и «избавить» их от головной боли с неполным днем. Под таким соусом может зайти?
@Елена возможно ??♀️
@Dariaя об этом и говорю)
@Елена ?? Спасибо)
Вы можете выйти из декрета на пару дней, а потом опять уйти в декрет. И так до тех пора, пока работодатель не примет нужное Вам решение. Но на эту схему нужно время.
@Nastya ?
Будут выплаты если есть неотгулянный отпуск
Отпускные дни начисляются только за больничный по БиР
Но Вы имеете право по стать тк на отпуск непосредственно после отпуска по БиР, можете уйти в отпуск, получить леньги, причем расчет ведется по тем годам, когда у Вас была з/п, а за две недели до окончания отпуска написать заявление на увольнение
Я после отпуска до 3-х лет вышла сначала в отпуск на 28 дней, чтобы получить отпускные по старой з/п за 13-14 годы. Правда, я потом вышла на работу) и мне пришлось доказать в бухгалтерии, что отпуск по уходу выкидывается из расчетного времени.