Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, устроиться по совместительству, не потеряв пособие с основного места работы?
Мамочки, подскажите кто владеет информацией. Могу ли я , находясь в отпуске по уходу за ребенком, устроится по совместительству, не потеряв при этом пособие, которое получаю с основного места работы?
Не на полную ставку.
Ну да, не на полную.
Elvira Rodionova ст. 60.1 ТК РФ, ст. 282 ТК РФ, плюс ч2 ст. 11.1 федерального закона: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется, при условии неполного рабочего дня. Сама так работала. А совмещать две, три, сколько угодно работы, разрешается.
@Polina
Не на полную ставку можно. Причем вроде в любом соотношении.
неполный рабочий день…
Можно, я так работала на компанию, в которой и была оформлена в декрет
да, можете, но не на ставку, а 0,75 и менее
Почему 0,75? Можно хоть 0,99.
Можно. Нахожусь в отпуске по основному месту работы, по совместительству работаю ещё в двух фирмах. А какой у вас там рабочий день никто знать не может
На условиях сокращенного рабочего дня, при чем даже на 15 мин. Можно заверить работодателя, что все равно будете работать полный день, но по документам все надо сделать правильно.
Можете. Главное, чтобы был неполный рабочий день.
Спасибо, девочки:)
Я прошу брать на работу без оформления по трудовой
В моем случае это невозможно(
Да, конечно. На условиях неполного рабочего времени