Как у вас няни работают в выходные-праздники? Вы даете 8 марта выходной?
А как у вас няни работают в эти выходные-праздники? Вы даете только 8 марта выходной? Или все четыре дня? Или не даете вообще чт-пт?
А как у вас няни работают в эти выходные-праздники? Вы даете только 8 марта выходной? Или все четыре дня? Или не даете вообще чт-пт?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Что там за няня у тебя?
Моя зп получает в месяц и праздники ее как-то стороной обходят…))))
Моя тоже зп получает, но многие тут пишут, что няни все работают по законодательству со всеми праздниками и отпусками.
Ну что ж …может и мы с тобой по законодательству со всеми выходными …отпускными..премиальеыми…больничными))))
зарплата в месяц,но няня-не раб, а человек,имеет право на праздники. Но вообще это же все оговаривается при приеме на работу,а не постфактум
@Татьяна а мама, стало быть, раб по вашей логике
@Elena если с человеком заранее не договорились,что он должен работать в праздники, то он и не должен работать. Согласитесь,работать в праздники можно либо по предварительной договорённости, либо по собственной воле. я никогда не работала там,где нужно работать в праздники-это был мой осознанный выбор работы. А если относиться к своей роли мамы как к работе, то тогда зачем дети нужны…
@Татьяна согласна насчет предварительной договорённости на 100%. А насчёт отношения мамы к своей роли — в семье еще есть один важный человек — папа, которому тоже нужно уделять время )) и у мамы, знаете ли, есть потребности помимо общения с детьми, тем более если их двое и больше, тем более, если они еще малыши, по ночам не спят (и родители не спят), ну и т.д. Отдых нужен всем
@Elena папа такой же участник процесса,как и мама:))) занимаясь чем-то вместе с детьми и папой, можно убить двух зайцев,да)))) Я неслучайно говорю-у меня двое своих маленьких,жду третьего. Его усилиями кстати мы спим все по ночам?? если мужчина участвует активно в жизни и воспитании,то оно как-то проще и веселее,даже без няни вообще
@Татьяна всё ясно?
У нашей няни выходные понедельник и вторник, соответственно, в эти праздничные дни она работает. Но у нас в любом случае с ней была договорённость, что она работает в праздничные дни, иначе зачем мне сотрудник, который хочет отдыхать тогда же, когда и его работодатель
По ТК , но у меня у самой праздники и я хочу провести их с детьми
Отдыхает в праздники и выходные как и все
Работаем по обычному графику. Праздники для офисных работников
По ТК.
Моя отдыхает на всех праздниках , если вызываю то доплачиваю
Отдыхает на всех праздниках, если она нам нужна вызываю и доплачиваю. Она же не раб
молодец
В чт отдыхает. В пт скорее всего тоже.
Гос праздники в середине недели-это мой отдых. У няни фикс график 6/1. Это обговаривалось при приеме на работу.
Ничего не даю. Выходной один раз в неделю в тот день, когда мне нужно. Такие были условия при найме.
Все праздники отдыхает няня.
Работает понедельник/ пятница без исключений.
8 марта короткий день. Остальные дни — работает.
Никаких праздников. Кроме 31/1
А наша и Новый год с нами два раза в поляне отмечала)
Отдыхает все 4 дня.
Отдыхает. Сразу проговаривали при приеме. Если выходит в выходной, то доплачиваем. Мне как-то и не нужна она, когда мы сами дома. Хочется провести время с семьей без посторонних людей.
Отдыхает, конечно. Зачем она нужна, если родители дома? Да и ей тоже хочется со своими побыть.
В субботу выходит за 8 число.
Все праздники отдыхает.
Отдыхает все праздники: в выходные мы сами хотим быть с ребёнком и она не нужна.
У нас на зп няня, получается и на 23 февраля отдыхала и 8-9 будет отдыхать. Но я заплачу по полной, она не много получает, все время детей балует подарками, нас с нг поздравляла. Я просто освобожу себя от обязанности дарить ей подарок на 8 марта.
Будет отдыхать 8. 9 скорее всего выйдет, тк нам надо уехать.
Не нужна- отдыхает, нужна- работает)
5 дней в неделю работает, вне зависимости от праздников. Обсуждали при приеме на работу. Но если не нужна нам, отпускаем, и оплачиваем.
У нас работает 5 дней в неделю, праздники также работает, но у нас филиппинка на контракте. Если она в праздники не нужна, то меняем дни: отпускаем, а она потом в какие-нибудь выходные, когда нам надо, отрабатывает.