Когда и как вы сообщали работодателю о беременности? Сразу или ждали до упора? Есть ли какие-то правила на этот счет?
Мамы, нужен совет для подруги. Когда и как вы сообщали работодателю о беременности?
Сразу или ждали до упора? и в каком контексте?
Есть ли какие-то правила на этот счет?
Поделитесь опытом, а то подруга переживает, что будет конфликтная ситуация.
Я видала разное в разных местах. В нашем дружном коллективе я сказала руководителю сразу, как узнала, и от своих сотрудников всегда жду того же, ну, в общем, так все и делают. Так удобнее.
Как работодатель предпочитаю знать недели с 15-20 не позже, сама сообщила на 8, но я сразу на больничный ушла.
Моя начальница была на 7 мес , когда я узнала о своей Б , сразу же ей сказала — обе ходили довольные , а вот наша секретарша когда узнала просто возненавидела меня ??
Сообщила, как только узнала, неделе на 7-8. Но я должна была уволиться и уже нашла новую работу, говорила, чтобы переиграть условия, остаться и уйти в декрет ))
С 12 недели оптимально, как мне кажется.
ОООО
Я сообщала крайне рано, недель в 8-9. Но я с руководящей должности уходила и мне сложно было искать замену, так что старалась дать работодателю максимум времени
Сразу. Я знала, что должна буду часто ездить с утра к врачу и потому задерживаться. Предложила даже уволиться, если это совсем ноу-ноу будет для него. А мой (святой) шеф сказал: приходите, когда хотите, главное, чтобы работа была сделана.
Да лучше не тянуть, чтоб не перегружали работой
С 12 недели, когда риски становятся меньше.
@Anna да ладно, я уже на 6 знала же)
@Anastasiya на 6 даже я не знала))) ты где-то в 10, самое высокое начальство после скрининга
К ответу на основной вопрос: мое начальство тоже узнало в 12 недель, после скрининга и моего попадания на сохранение
Сразу как подтвердилось на 6-8 неделе. Если работа проектная то чем раньше тем лучше, чтоб нашли вам замену и клиент не пострадал от вашего ухода, надо же все дела передать.
Меня останавливало то, что до 9 недели с беременностью много чего может случиться, поэтому и тянула до скринига
11-12 недель. Я оба раза на 16-17 говорила.
И после 9 может все что угодно быть, просто тут я думаю еще и от отношений в компании зависит. Сообщала лично, да.
Я работала в вузе по контракту, но меня звали в штат. Я уже все оформила, кроме последней бумажки. И как раз в этот момент стало ясно, что с беременностью все ок. 12 неделя. Я сразу сказала — рожать а августе. Летнюю сессию я приму, буду принимать до самых родов. Потом с октября готова выходить. Пусть меня заменяют месяц в сентябре. И меня сразу передумали брать в штат. И контракт не продЛили. И с тех пор я больше не преподаватель. Так я потеряла любимую профессию.
@Ким зато у вас любимый ребенок
Сказала на 9ой неделе, когда принесла справку для бухгалтерии о постановке на учет в жк. Мне нужно было перестраховаться от сокращения.
@Ким Анна не потеряли, просто отложили на время. Скоро у вас будет и профессия, и малыш, а это намного круче, чем просто работа. )
Юлия Круглова, марина самутина, спасибо! Детей с тех пор уже двое. профессии нет. И я почти привыкла к тому, что только мама.
Мне кажется, не надо расстраиваться, но и закрывать эту дверь тоже не надо. Дети подрастут и вы вернетесь. Здорово, когда есть и то, и это. У вас обязательно получится, если вы захотите! Надо захотеть только очень )
Сразу
Я ничего не знаю про правила, но вот если бы я на важной встрече бледнела, грустнела и непрерывно дышала из флакончика маслом лимона (помогало от токсикоза очень) без каких-либо объяснений, то вопросы ко мне все равно бы были )
Гггггггггг
На самом деле мужчины оч невнимательные и не замечают таких вещей. У меня было неск встреч, когда я была, ну скажем, на грани от духоты и тошноты. Еле высидела. Никто не заметил ничего.
Девицы только замечают ) особо въедливые
Не скажите) у меня на работе один парень был, так он узнавал о беременности раньше, чем сама беременная) ни разу не ошибся кстати
Трудно было скрыть с самого начала — так токсикозило, что шеф не мог удержаться и ржал, глядя как я крючась общаюсь с заказчиком! Продолжался этот кошмар недели две, но не спрятать никак!))) Но там отношения были теплые, дружественные и скрывать не собиралась!
У него был бзик, наверное ))) у парня
Слетав в командировку в Китай (там не выдавала себя несмотря на ужасный токсикоз, ещё и с учётом 10-ти часового перелёта и специфического азиатского «аромата») , в первый же день после неё сообщила) Срок был 7-8 недель.. Но отношения были дружественные, замечательные, рассказала бы и До, но не хотела, чтобы опасаясь за моё состояние, не пустили.. )
Правил нет. Как работник я бы предпочла озвучить как можно позже. Как руководитель — узнать как можно раньше. Ну и есть общечеловеческие отношения: если Вам нужно искать замену и ее (замену) обучать, то лучше — раньше (и обозначить руководителю, что пока не готовы рассказывать о беременности всему коллективу).
Я бы предпочла как можно дольше не сообщать. Так как не все беременности хорошо заканчиваются.
Я сказала месяце на 2-ом, т.к у нас решили взять несколько новых людей в отдел. И я попросила, чтоб ко мне прикрепили человека доя обучения. Но я работаю в госучреждение и мне сокращения бояться не надо было.
А были ли у вас случаи когда увольняли беременных? На моем веку было раза три
Было Лен, но это в период кризиса, в связи с ликвидацией компании. Так же были варианты доробатывали и увольнялись, т.к. Работали не по трудовой.
@Ксения у нас же что ни год то кризис. У нас обычно действовали моральным давлением и угрозами и девушка писала по собственному. Если черная зарплата то ей переставали ее платить
Смысл оставаться? Если работаешь за черную з/п то у тебя декретных не будет, ты больше от собеса в месяц получать будешь.
Я сказала на 16-17, потому хотела уйти за счет отпуска на месяц раньше ну и замену искать.
@Ксения от собеса платят мрот если не ошибаюсь 10500 в этом году
Ленусь, мечты!!!!! Если бы, такую сумму платили ежемесячно, я бы сама уволилась)))))
Нет я имею ввиду больничный по беременности и родам
Больничный лист оплачивается только на работе. Собес выплачивает пособие после родов.
Правил нет. До момента уведомления работодателя все привилегии и запреты на женщину не распространяются. То есть потом, если сложится неприятная ситуация, будет конкретный разбор в суде, когда работодателю было сообщено о беременности. По практике- в районе 12-14 недель сообщают, когда надо уже активно по врачам ходить, отпрашиваться и тд и когда живот растет и уже не скроешь. Плюс-минус пара недель. Я сама сказала в 19 (живота видно не было).
Marina Samutina, о да. Непосредственный начальник стал догадываться недель в 25 моих, когда пузо уже оогого поперло)) а дядьке за 30 было))) все вокруг уже знали)
А почему вы так боитесь работодателя??? Не он, а ФСс будет бабки платить, поэтому работодателя должно запарить только то, что нового человека надо искать.