Если я в декрете, в апреле ребёнку три года и наступает беременность. Что происходит на работе? Будут ли выплаты, маткапитал?
#пмвтораябеременностьЗдравствуйте. Подскажите пожалуйста если ты в декрете, в апреле ребёнку три года и наступает беременность. Что происходит на работе? Положенны ли выплаты, маткапитал?
Происходит шок у работодателя)))
Если время декрета пришло раньше чем закончился отпуск по уходу , то спокойно уходим второй. А если позже, то придется поработать или увольняться, или договариваться. Маткапитал конечно положен, он тут вообще не причем.
Маткапитал не имеет отношения к работодателю. Его можно будет оформить после рождения второго ребенка безотносительно места работы.
Как модератор, попрошу вас исправить тег, убрав из него пробел между словами, но поставив пробел после тега, иначе он не рабочий. #пмвтораябеременность
…пробел перед словом «здравствуйте», пожалуйста
Между отпуском по уходу и отпуском по беременности и родам был промежуток 1,5 месяца, я договорилась с работодателем, чтобы это время было оформлено как отпуск без оплаты, т.е.за свой счет.
То есть вы не выходили?
Нет, заявление на отпуск с мужем передала кадровикам.
И я так договорилась. Только на 3 месяца))
Какие лояльные работодатели !
@Anastasia да а им какая разница в принципе, что я буду ходить на работу через раз, то больничный. То в женскую консультацию, то старший заболел. И ещё им платить мне и зарплату и больничные. А толку от меня ноль по сути. И в декрет потом опять. Нормальные работодатели понимают, что в этой ситуации им невыгодно даже, чтоб я приходила.
И я поставила так вопрос, что не я прошу у них отпуск, а я описала все так красочно, что получилось, я предлагаю им вариант, что я экономлю их бюджет, оставаясь дома за свой счёт))
Все по ТК, положенные выплаты до 1.5, расчёт по з/п до декрета, только больше будет так как коэффициент повысился (ну это если з/п была больше этого коэффициента конечно). Как и писали если декрет закончится раньше, то или выйти, или взять за свой счёт, увольняться точно не надо, зачем? И уволить беременную тоже не могут. Удачи!
Выходите на работу до нового отпуска по БиР , или договориваться об отпуске за свой счёт . Написать заявление о замене годов для расчёта больничных .
Это удачно у вас сложилось. А вот я уволилась после декрета, не успев найти работу — забеременела! В итоге безработная!