Должен ли мне что-то заплатить работодатель, если я из первого декрета ухожу сразу во второй. В первом декрете больше 1,5 лет
А есть среди нас юридически подкованные мамы? Должен ли мне что-то заплатить работодатель, если я из первого декрета ухожу сразу во второй. В первом декрете уже больше 1,5 лет, поэтому там уже ничего не получаю. Ну а в связи с вторым-то мне что-то заплатят?
работодатель, конечно, предпочтет сэкономить, потому нужны мои веские аргументы))
Спасибо!
Заплатят — по больничному по беременности и родам, за основу расчета могут взять 2 календарных года, предшествовавших вашему первому декрету- если напишете соответствующее заявление в бухгалтерию. Никаких веских аргументов) всё в рамках закона
По беременности — это раз, а потом же еще должны по уходу за ребенком до 1,5 лет платить, нет?
Как я понимаю, сначала нудно из предыдущего декрета выйти чтобы все этот получить, а то получается вы в отпуске по уходу за первым ребенком. Думаю формально нужно выйти на 1 день и тут де уйти))) и к стати, работодатель Вам ничего не платит это все средства соцстрахования
Да, до 1,5 лет будут выплачивать- в зависимости от предшествующего заработка. Это платит государство, фсс,- через работодателя. Так же как и единовременную выплату в связи с рождением ребенка.
Никуда из декрета выходить не надо. 1 день ничего не даст. Надо привезти на работу больничный на новый декрет и написать заявление. После рождения- привезти документы для оформления пособия и выплаты
Ну, в итоге сколько выплат должно быть: 1) при уходе в отпуск по БиР на 30 неделе. 2) при рождении 3) ежемесячно до 1,5 лет?
Да, 3 вида выплат. Все- от ФСС (государства), через работодателя
@Alyona, гран мерси! 🙂
Вроде так, и еще городское пособие, это сами оформляете в соцзащите
Пособия от субъекта федерации (Москва, МО и тд)- в МФЦ или в отделе соц защиты. Плюс ПФР для мат капитала) это к работодателю отношения не имеет
Да, 3 вида выплат. Если года укажете те же, то и суммы будут те же. Я вот ушла именно из одного в другой
Если девушка работает официально и ушла в декрет, то мфц ни чего не платит , только работадатель
Ой, а про выплаты можно уточнить? Федеральные деньги, 14 с чем-то тыщ оформлять на работе или в соц защите? («Лужковские», теперь московские или собянинские мимо, они только до 30-ти лет выплачиваются)
Я не работаю , мне выплачивали в соц. защите, а я их профукала, до 6 мес (исполнется ребеночку) нужно забрать , потом все !
Московские 5 тыс. получала в прошлом году. Мне было 38.
единовременное пособие 14 тыс. на работе надо оформлять. Для него нужно взять справку о рождении.
Мария Гусева, Москва отдельно 14500 платит, работодатель отдельно 14500
А то, что до 30 лет, это еще отдельная песня!
Мне заплатили по полной, еще и больше чем в первый раз, тк мин база увеличилась. Декретные, единовременное и ежемесячное пособие максимальное платят ок 17300 по уходу до 1.5
Максимальное пособие сейчас почти 20 тыс
Алена выше написала про замену лет, для расчета пособия, просто не каждый может годы поменять, ну и от оклада зависит.
@Yulia спасибо, а чего про до 30-то? Там до 30-то чуть ли не 50 тыр. сейчас)опоздали)))
Ну это может в 15-Ом году? Я то в 14 рожала
Опоздали :))) я сама второй раз уже опаздываю! Первую в 30 родила, тоже обделили :))))
Ольга Ласкина, пособие же индексируется.
Индексируется каждый год. Только я что с первым получала определенную сумму актуальную на 2011 втечение 1.5лет одну и ту же, так и сейчас
Да Вы что?! Мне с первой дочкой точно индексировали. Может уточнить в бухгалтерии?
А кто-нибудь может подсказать, пожалуйста: ушла на больничный по бер-ти и родам, но, судя по всему, по выходу с него придется уволиться по соглашению сторон. Мне в этом случае что будет государство платить до 1,5 лет?
Наталия, извините что влезла 🙂
Ну интересный вопрос..но после нг сумма у меня точно не изменилась. И с первым абсолютно точно была фикс..подруга получала еще меньше ежемесячно с 2013.. Я была уверена, что оно индексируется только для расчета на определенный год рождения ребенка и потом остается такой насовсем
Эмма, а зачем вам увольняться? Если вас работодатель вынуждает, то не соглашайтесь, заставить вас никто не может.
Да,должны,я пять раз так уходила.Только считать будут по минимальной зарплате.4 года назад у меня неплохие суммы были,а уже 2года назад хуже стало,так как какие то поправки в закон внесли.
Эмма не увольняйтесь,а уходите в декрет,имеете полное право.При том,сегодня пишете заявление,завтра на работу не выходите,в отличае от увольнения,где2нед.надо отработать.
Госсударство будет платить,если вы нигде не работаете.
Ольга, правда странно. Я бы уточнила у работодателя. Индексироваться должно.
Эмма, не увольняйтесь! Зачем это нужно?! Государство копейки будет платить, плюс там за время отпуска по уходу за ребенком еще поменяется все сто раз. По соглашению сторон всегда успеете!
Эмма если вы получаете зарплату всю белую , то половину будет платить работадатель, если не будете работать то детские мизерные у меня за двоих (так как за первую не получала) пере считали 5000 руб. Уволить вас не смогут можете смело сидеть в дикретном отпуске , а потом если захотите то выйдете .
Эмма, для увольнения по «соглашению сторон» — нужно согласие обеих сторон (работника и работодателя). Если только у Вас не срочный трудовой договор, который продлили до окончания беременности (если Вы в штате провайдера, а не работодателя). В этом случае Ваш трудовой договор прекратит свое действие (т.к. срок его истек). Ну и от ликвидации компании у Вас нет иммунитета (если я правильно поняла ситуацию).
У нас сейчас почти вся компания увольняется по соглашению сторон(( условия, правда, очень хорошие. Ну тогда потяну сколько могу, а дальше видно будет)
На Московские 14500 я на сайте пгу все оформляла. Мне 38, второй ребенок
Если условия, действительно, очень хорошие, то считайте — максимальные выплаты по больничному — это около 200.000 (считайте 50.000 в месяц), если вам платят больше, то может стоит брать, а в фсс получать напрямую — вроде бы всё равно платят на основании последних двух лет и максимум 20.000 в месяц выходит.
Извините , может мне кто-то пояснить. Влияет ли размер зп на сумму пособия до 1,5 лет? Я ушла из отпуска по уходу до 1,5 лет в отпуск по БиР второго ребенка , но сумму пособия на ребенка до 1,5 Лет начисляли одну и ту же , что в первом отпуске по уходу , что во втором. Если сумма индексируется, значит мне не доплатили …?
Извините , может мне кто-то пояснить. Влияет ли размер зп на сумму пособия до 1,5 лет? Я ушла из отпуска по уходу до 1,5 лет в отпуск по БиР второго ребенка , но сумму пособия на ребенка до 1,5 Лет начисляли одну и ту же , что в первом отпуске по уходу , что во втором. Если сумма индексируется, значит мне не доплатили …?
Зависит от оклада , оклад примерно делите пополам , или 40%,столько должны выплачивать. Если я ошибаюсь то меня поправят
Влияет только зарплата (полученный доход), а она у вас не могла измениться
Но «не более, чем»:(
Наталья, о, так все равно платят эти 20 тыс в мес государство? Больничный мне завтра должны уже начислить, все жду не дождусь))
За декрет со вторым заплатили примерно столько же, сколько и с первым (разница год и девять). Но по уходу со вторым платили больше. Почему-не знаю)
Да, за все платит государство, если нет внутренних регламентов и дополнительных выплат (о такой щедрости работодателя я никогда не слышала)
Просите , а здесь есть реальный юрист в этих делах , готова заплатить за консультацию 🙂
http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-15-let вот на этом ресурсе очень подробно про все пособия и льготы, даже калькулятор есть.
@Ekaterina, если из декрета в декрет ушли, то выплата пособия до 1,5 лет- в том же размере, что и за первого ребенка, если вы берете для расчета одну и ту же базу- 2 календ года до первого декрета
Наталья Перязева, такое бывает) но очень редко.
Katya Parfenova, я юрист. Могу проконсультировать бесплатно)
Регина Регина, 40% от оклада, но не более сумму, установленной ФСС. Эта сумма корректируется ежегодно, но она очень скромная. Что для выплаты пособия по бер-ти и родам, что для пособия до 1,5 лет.
Мария Гусева, все доп.выплаты- городские (субъекта федерации)- в мфц (рузн района), включая выплаты молодой семье и прочие единовременные.
Эмма Трифонова, будет платить государство. Но до 3х лет вас не имеют права сократить/уволить «по соглашению». Не поддавайтесь давлению. Оформляйте после окончания больничного, по вашему заявлению, отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом до 3х
Молодым семьям выплачивают 5 МРОТ за 1го, 7 за 2го, 10 за 3го и последующего. В Москве МРОТ 15 тыс с 1 июня 2015 года, вроде бы.
А пособие до 1,5 лет- федеральное- около 19800, но для детей, рожденных в 2015 г, оно же не индексируется
Алёна Азаренко, спасибо за подробную консультацию!