Пособие до 1,5 лет выплачивает работодатель или это деньги из фондов? Может быть такое, что у компании нет денег платить его?
А есть среди нас бухгалтеры? Скажите, пособие до 1,5 лет выплачивает все же работодатель или это деньги из фондов каких-нибудь? Может быть такое, что у компании нет денег платить его? И если так, а по документам я в отпуске по уходу и платить уже начинали, то как это потом смогут «закрыть», не выплатив мне оставшиеся положенные средства?
Выплачивает Фонд социального страхования через предприятие. Т.е. предприятию эти деньги возмещаются из Фонда. Декретные выплачиваются один раз, помесячно — это пособие по уходу за ребеном.
Ой, простите, речь конечно же о пособии до 1,5 лет, сейчас поправлю
Платит работодатель, впоследствии эти выплаты компенсируются из внебюджетных фондов. То есть финально платит гос-во, но организация делает это из собственных средств, которые должны быть у нее на счету или в кассе. И уже после этого получает возмещение из фонда.
Ага, значит действительно может быть такое, что если дела в компании совсем-совсем плохи, то платить нечем. А тогда вопрос — я могу как-то получить эти деньги потом в итоге? Ну не знаю, если дела наладятся, либо если обанкротится все, то напрямую из фонда?
Конечно. Щас посмотрим закон для уточнения деталей
Если обанкротится, то напрямую из Фонда, но они платят только минималку. Если ситуация серьезная, прям отказывается платить работодатель, я бы посоветовала обратиться за консультацией в Фонд социального страхования. Хотя бы по мэйлу.
В случае отсутствия возможности их (пособий — прим. моё) выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Да нет, не хочется с ними ссориться, просто понять хотелось бы. Спасибо за разъяснения!
Из фонда соц страхования в итоге- платит работодатель, в конце года ему из фсс возмещают. Это не совсем бухгалтерский вопрос
)
Ну мне интересно, если денег нет, то фонд не может мне прямо через работодателя направить? 🙂 Или все же должны быть доходы у компании. Как-то так. Я от бухгалтерии очень далека 🙂
Напрямую из фонда можно, как я понимаю, если средств нет и выплаты невозможны.
Вероятно, потребуется стопицот справок: от работодателя, из банка, еще откуда-нить… Потому как напрямую из статьи не требуется ни безработность матери, ни банкротство организации или его ликвидация.
Очень уж узкий вопрос, я б и вправду позвонила в фонд за уточнением. Ибо как именно подтверждать упомянутое «отсутствие… и применение очередности» (обращаю внимание на необходимость обоих признаков одновременно), непонятно… Может, у них разъяснения изданы были или еще какие инструкции…
@Анна, Ваш профессиональный жаргон в этом сообществе не допустим. Отредактируйте, пожалуйста, Ваш комментарий.
Мария, у меня процесс изымания своего пособия из ФСС занял год, потому что нужно пройти сначала через суд -иск к организации, потом обязательна резолюция приставов , что невозможно определить местонахождение организации, и после того, как приносишь определенный пакет бумаг в Фонд СС с расчетом пособия, который был в фирме, они его рассматривают и через 10 дней перечисляют пособие за весь период невыплат.
Катя, спасибо!
Вы подтвердили мои опасения. Суд, к сожалению, необходим, справками не обойдешься:(
Там еще много деталей, вообщем быстрее, чем за год, все это сделать маловероятно.
Всем спасибо! Не буду конечно ни в какой суд подавать.Еще раз поговорила с руководителем, обещал попробовать что-то придумать. Даже сказал, что можно было бы наверное перевести меня в более живую фирму, но вряд ли фонд одобрит такое движение и выплатит. Ну значит заплатят тут, будет подарок, нет — пусть нет 🙂 Я добрая чебурашка :)))
Ваша фирма платила за вас взносы в Фонд и может , при желании, и притом, что там осталась бухгалтерия, подать на возмещение заплаченных взносов на счёт фирмы.это деньги , положенные вам по закону.
Катя, спасибо, выйдет бухгалтер с каникул, я спрошу, возможен ли такой вариант 🙂 Руководитель уже сбежал дальше отдыхать 🙂
Мне возмещали один раз и я сама гл бух)
Кинула руководителю, пусть знает, что я знаю :))))) Спасибо еще раз, Катя! :)))
Пожалуйста, я -за справедливость в пользу мам.
Катя, вы говорите о возмещении уже выплаченных сумм. А как быть с теми, выплатить которые только предстоит? Ведь авансом получить возмещение нельзя…
Не поняла вопроса, фирма недавно образовалась и не платила взносы?
Ну, как мне видится, возмещение идет зачетом в счет будущих платежей организации. Тут неважно, платила организация взносы до этого или нет. Получить их на счёт обратно в этой ситуации затруднительно.
И уж совсем нереально выцарапать что-то до того, как выплатишь это работнику.
Проще говоря, страховая история компании не имеет значения, она может возникнуть вчера и вчера встать на учет. Важно только наличие документов и выплата работнице причитающихся ей сумм. А дальше зачет — деньги по счетам не двигаются, но сумма очередных выплат организации уменьшается на сумму, которую фонд должен компенсировать и которые к этому моменту уже были выплачены матери. Но ведь пособие платится ежемесячно. И если сейчас директор знает, что фирма на грани банкротства и не сможет выполнить свои обязательства, это не дает организации права обратиться в фонд за реальными деньгами со словами «вы мне их пришлите, а я чесслово, выплачу их мамаше, когда время придет»… Это ж было б сладчайшее поле для своровать…
Или я что-то не так понимаю?
Вы простите, я еще в бытность беременной плохо соображать начала, с рождением ребенка ситуация не улучшилась…:-) могу тупить…:-)
Сумбурно получилось? Или мысль углядеть в этом многобукв можно?:)
Организация каждый месяц платит страховые взносы на материнство, и может учесть часть, выплаченную как пособие беременным или по больничному листу, в квартальной отчетности 4-ФСС, т.е вычесть только уплаченные работникам взносы. Если у организации не хватает денег для уплаты пособий, она обращается с заявлением в ФСС, в котором просит перечислить часть средств, уже выплаченных фирмой в пользу ФСС на расч счет фирмы. Причем, эти средства являются целевыми и могут быть употреблены только на выплаты пособий, никуда больше.
О, спасибо!