Через месяц уходить на больничный, с 30 недель дают. За какой срок до ухода я должна написать по закону заявление на работе?
Мамы, вопрос для тех, кто из Москвы.
Мне через месяц уходить на брльничный — 140 дней который (с 30 недель дают). Вопрос — за какой срок до ухода я должна написать по закону заявление на работе? Что я им ещё должна предоставить и как получить деньги?
День в день и пишете, получаете утром больничный, приезжаете на работу и пишете заявление. А вообще, это лучше в отделе кадров вашем спрашивать, у них и образцы заявлений должны быть.
Как только получите на руки больничный, сразу можно и заявление написать. Данный срок нигде не оговаривается, но лучше не менее, чем за неделю до ухода подавать документы.
А где мне брльничный получать?
И что за заявление?
@Анна в вашей жк дают
@Анна отд кадров скажет что писать
Как только получите на руки больничный, сразу можно и заявление написать. Данный срок нигде не оговаривается, но чем раньше, тем лучше. Ещё можно отдать справку о постановке на учёт в ранние сроки беременности, тоже оплатят.
Я не совсем поняла. Где я должна получить больничный? После его получения я с ним приходу на работу и пишу заявление — что это за заявление — просьба о выплате или какого формата? Когда я получаю деньги?
@Анна больничный обычно в женской консультации или в клинике, где вы стоите на учете по беременности
@Анна заявление на отпуск по беременности и родам
Я подала через 2 недели после. И ещё неделю уже ушло на переоформление заявления — где-то был косяк
Просто заранее предупреждаете , с какого числа у вас больничный. Никакое заявление не пишется. Когда больничный закончится, надо будет явиться в офис и писать заявления на отпуск и выплаты.
Заявление пишется, и в нем проситься выплатить пособие по бир
Где-то пишут заявление, где-то нет, зависит от кадровиков.
Пособие по БиР начинает выплачиваться после окончания больничного. Для оплаты больничного 140 дней, никакое заявление не нужно , больничный лист сам по себе является основанием
@Olga вы не правы
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
@Tatiana спасибо
Прикольно. Меня ещё и служебку писать обязали.. Заявление с просьбой предоставить отпуск по бер. в кадрах, а потом ещё и в бухгалтерии. В общем кто во что горазд.
Заявление пишите вместе с больничном, такая существующая практика.
На работе заранее своему р к говорите о дате выхода, вам оформят лист и вы на работе его в кадрах отдаете. И пишите заявление по образцу
В законе в целом написанночто дня за 3.но практика иная
Я не совсем поняла. Где я должна получить больничный? После его получения я с ним приходу на работу и пишу заявление — что это за заявление — просьба о выплате или какого формата? Когда я получаю деньги?
Анна Исаева больничный выдает поликлиника, только они имеют право на это. И ваш врач заранее вам говорит.
А дальше как. Все б. Л.вы сдаете на работу. От обычного листа его о лишает рассвет пособия за 140 дней и для этого вы и пишите заявление.
Деньги обязаны перечисли в течении 10днейпосле сдачи его ок.
Но точные сроки вам сказать могут только ваши расчетчики
Я заявление не писала, просто принесла больничный на работу, и в следующую по плану дату зарплаты мне начислили декретные и выплатили.
Зависит от того, как у вас налажена система в отделе персонала. Я просто отнесла больничный, Девочки все бланки оформили и я просто подошла подписать их через минут 30) больничный получать в женской консультации, где ведёте беременность. Они там скажут, когда и что делать.
А что это за заявление? Как оно правильно называется?
@Анна а знаете, наверное, никакого заявления я и не писала. Это же больничный) заявление нужно писать на выплату единовременную при рождении и отпуск по уходу до 1,5 лет. Но это уже после появления малыша
@Анна
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
Как видите свободная форма. И в целом это делают кадры. Ваша задача сдать б. Л
@Tatiana подождите, я сейчас говорю о единовременной выплате на время больничного. Не декретные. Вы то же самое имеете ввиду?
@Анна да, это пособие по БИР .декрет это народное слово, упрощаещее понимание
По правильному, есть пособие по БИР (больничный) федеральные пособие на работе, и потом пособие до 1.6в виде 40%от з.п.
Обываптели все это называют декретом
Анна, больничный (декретный) Вам даст врач в клинике, где офиц-но ведете беременность. Приносите его в HR, там все оформляете, денежка потом начисляется (по срокам не подскажу, уже точно и не помню).
А еще по закону Вы можете прибавить накопившиеся дни очередного отпуска непосредственно к декрету и уйти в отпуск пораньше, например. А потом и сам больничный донесете.
Все хотела спросить, как у Вас на работе обстановка? Коллеги смирились с Вашим положением? Вы все обсудили? Надеюсь, Вы меньше нервничаете и ситуация наладилась???
Пишете заявление «прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с (дата начала БЛ) по (дата окончания БЛ), документы прилагаю. Документы — это сам БЛ и справка о постановке на учёт на ранних сроках беременности (за неё около 600 рублей платят разово). Сам БЛ выдаёт женская консультация или Поликлиника, где ведёте беременность. Справку там же.
Только что ушла в декрет. Сначала у меня попросили справку о наличие беременности. Потом днем выдачи больничного написала заявление об уходе в отпуск по беременности и родам с указанием номера больничного листа. И плюс им нужна справка о ранней поставки на учет. Мне форму выслал отдел кадров и по просил написать от руки
Справка о наличии беременности?
В кадрах спросите, я просто больничный приносила и все
Зависит от ваших отношений с работодателем. Я в последний рабочий день устно сказала вечером, что завтра начинается мой декрет, больничный мне оформляли дня три. На работу не ходила, приехала когда получила больничный. Написала заявление, образец которого дали в кадрах ( прошу предоставить отпуск по беременности и родам с такого-то По такое-то). На оплату этого больничного никаких заявлений не надо, это же больничный, оплачивается как любой другой.
Это больничный лист, вы можете вообще ничего не писать по идее, не ходить и принести его в течение полугода по закону. Но оплатят его только когда принесете.
Так а если в декрет я не собираюсь, но 140 дней хочу взять, мне деньги то выплатят???
@Анна что вы называете декретом? Я всё писала про отпуск по беременности и родам. Это больничный лист на 140 дней. Если будет кесарево, потом дадут ещё один. Конечно этот больничный оплатят.
@Svetlana да, все, поняла
@Svetlana без заявления его не примут, т.к.работодатель возмещает потом это в ФСС, который в списке документов требует заявление в обязательном порядке.
@Maria интересно, это связано с тем, что можно позже уйти что ли? А как тогда выше девочки пишут, что в кадры только больничный отдавали?
@Svetlana вот и мне интересно. Может быть, их компании не заморачиваются возмещением средств из ФСС. Позже уйти нельзя, отправят на больничный четко в даты больничного, а они привязаны к ПДР. Можете мне доверять, у меня 10 лет опыта.
@Maria вот то, что уйти можно позже, — 100%. Можно хоть до родов работать, а больничный дают когда дают.
Тут уж надо выбирать: или работаешь за зарплату, или сидишь на больничном с положенных 30 недель и получаешь за эти дни пособие.
Заявление по сути то и нужно как подтверждение желания женщины и определяет дату, с которой она уходит в отпуск по БиР.
Я вот в 36 недель ушла. Т е 6 недель получала свою зарплату, а как вышла на больняк, то пособие за 102 дня, а не за 140.
@Maria позже уйти можно, это конституционное право на труд. Еще в 2006м по-моему эту тему закрыли.
Svetlana Merzlikina работать-то можно, только вот не могут оплачивать и БЛ и рабочие дни. И частично его тоже провести нельзя. Ну и в этом случае нарушаются правила безопасности (охрана труда). Если что-то случается в этот период, компании грозит ответственность, весьма серьезная. Но тут я уже не спец.
@Yuliana не спорю, но это про оплату и про охрану труда. По правилам охраны труда человек ни в отпуске, ни на больничном работать не должен.
@Yuliana а расскажите подробнее. Как вам больничный провели частично-то?
@Maria можно работать и получать зарплату. А когда захочешь, уйти на больничный. Его оплачивают с даты, когда уходишь.
@Svetlana ФСС не позволяет оплачивать больничный частично, это то, что утверждает наш инспектор. Расскажите, может, у вас другой опыт.
@Maria это особенный больничный, и с ним отдельная схема. Какая конкретно, сорри, я не бухгалтер, я пользователь :). Фсс конечно всё возмещает.
@Maria а чего там подробно рассказывать? Это старо как мир уже))) Хочешь иди на больничный по БиР, не хочешь — работай. Я, если чего, аудитор и это все знаю, проверяла неоднократно и мониторила законодательство. И даже давно еще, когда этот вопрос не был урегулирован, разбиралась с вышестоящими органами, чтобы компании были возмещены средства.
Инспектор ваш глупость говорит, вот правда. Если бы у меня хотя бы рабочий комп или хотя бы Консультант+ был на даче, я бы вам 1000 консультаций и судов привела.
Вообще, любой более-менее нормальный бухгалтер такого инспектора в этом вопросе засадит на 1-2??♀️ уж очень много информации в правовых базах.
@Maria конституционное право женщины на труд в данном вопросе первично.
Охрану труда я тоже знаю немного. Ни разу за 15 лет не видела, чтобы ГИТ за такое штрафовал) нет противоречий потому что.
@Yuliana ну что ж, спасибо, буду знать, запрошу апдейт у юристов в понедельник) век живи, век учись))
@Maria я подумала, что мб у инспектора такая логика: человек в отпуске работать не может. Это действительно так: нельзя находиться в отпуске и на работе одновременно, нельзя находиться в 2х отпусках одновременно и т д.
Но основание предоставления отпуска — это заявление сотрудника и далее приказ. Нет заявления от человека — нет отпуска, больничный лист — это не отпуск по беременности и родам. Мб у вас какая-то частная ситуация (человек получает зп и хочет пособие «сверху», например) и инспектор что-то утверждает другое.
Простите,что вклиниваюсь — а что нужно сделать, чтобы получить больничный? Один раз прийти в
ЖК? Сдать анализы там?Я наблюдаюсь в другой стране, а работа в Москве.
Да, надо встать на учёт тут, неважно, на какой сроке. У меня одна сотрудница наблюдалась в Швейцарии до 7 месяца, потом приехала сюда, пошла в ЖК, что-то сдала и дали больничный.
Ну встаньте на учет с выпиской из карты вашей. Может бодрее дела пойдут, по крайней мере не заставят специалистов проходить.
Больничный в ЖК оформляете. У них с этим строго, ровно в 30 недель. Я пришла на неделю позже и писала объяснительную почему пропустила свой день. Мне дали больничный от 16 мая с указанием, что дата 7 мая. Чтоб не дайбох государственных денег не перерасходовала, видимо)))))
Потом на работе заявление с приложенным больничным листом. Бухгалтерия считает и переводит пособие, там какие-то четкие сроки по выплате есть, я не помню, типа 3 раб дня .
Ваше право не уходить день в день больничного, можете продолжать работать. Уйдете на больничный, когда захотите (хоть в день родов). Пособие пересчитают на оставшиеся дни.
Получаете больничный в ЖК,привозите в отдел кадров,пишите заявление. Но обычно перед декретом уходят в отпуск,если дни остались. Так выгоднее,т.к.отпускные больше ,чем больничные
Ещё можно после больничного отпуск взять, и только после отпуска писать заявление до 1.5 лет
Я никакого заявления не писала, просто отдала больничный и все. Сейчас 35 нед) выплата за 140 дней пришла в следующий период выплаты з.п.
Когда ваш бух подаст в ФСС на возмещение этих средств из бюджета, тогда то ваше заявление и потребуется)
@Yuliana знаете, я только что вспомнила, что какие-то 2 бумажки она мне распечатывала и давала подпись поставить. Наверное, одно из них было заявлением)