Ребенку будет 3 года, надо выходить на работу, можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком еще на год?
#пмдекрет #пмткрф Девочки подскажите, в июле ребенку будет 3 года, надо выходить на работу, можно ли как то продлить отпуск по уходу за ребенком еще на год? Может кто сталкивался с такой ситуацией
Исправьте теги, пожалуйста
По моему никак,та же проблема
На год никак, можно месяц отпуска за свой счет взять
@Elena, наш эксперт, возможно, подскажет
@Elena, я запуталась в твоих образованиях-их так много)) ты ещё и юрист??
@Lyubov по образованию, нет)) но вот так жизнь меня побросала
Если госслужащий на год можно
В соответствии с каким нормативным актом?
О госслужбе
Ст.18
По собственному желанию по согласованию с руководством.
Стаж не идёт в этот момент
У нас точно можно до осени-зимы, если ребёнок летний
Только по согласованию с руководством. Можете только уволиться с формулировкой — по уходу за ребёнком , до достижения 14 лет.
По согласованию с руководителем, длительный отпуск за свой счёт, например.
Лена , а если руководитель козёл ???
)) тут закон на его стороне… Не вышел, не согласовал — прогул
Можно на больничных сидеть, конечно…
))) тоже вариант
У меня начальник не козел. Но если я так сделаю, отсеют автоматом.
Нам 3 в июле , а сад с сентября . И вот как ???
@Yanina вообще логично, особенно в компаниях, где бюрократия и создание дополнительного места — целая проблема…ну и когда этот человек выйдет через 5 лет декрета, например, что делать с «заменой», которая ничуть не хуже? Тут надо смотреть на каждую конкретную ситуацию…
Я вот уже хочу на работу, на неполный рабочий))
@Tatyana эт надо наперёд думать) так будет каждое лето))
@Tatyana по идее, сады работают круглый год. Т.е. всегда есть работающие группы. Часто их объединяют из нескольких садов.
Мой удачно время подобрал, в сентябре))
@Elena у нас бюрократия зверь! Контракты продлевают каждый год. Не вышла, объявили конкурс на моё место и прощай! Я тоже хочу уже на работу!
@Elena зато у нас летом отпуск 54 дня
@Yanina хороший такой бонус))
@Elena моя работа вообще вся из отличных бонусов состоит! Один недостаток — зарплата!
@Yanina не бывает все идеально;) мужчина должен зарабатывать, а женщина работает для души (в идеале, конечно…который таки не всегда бывает)))
По согласованию с руководителем можно и на год без оплаты
А как это на год без оплаты? Как это называется? Продолжение декр отпуска?
Это называется отпуск за свой счет
Да! Отпуск за свой счёт. Законом срок не ограничивается (если вы не в госструктурах). Ограничивается руководством.
Это при наличии детей?
Не важно, с детьми или без.
Формулировка может быть, по семейным обстоятельствам, например
Нет. Это не связано с детьми. Ст. 128 ТК РФ http://m.ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=128
Выход видимо один- пошла договариваться с руководством.
А что это руководству дает? Не предложат ли уволиться?
Как мне объяснили в отделе кадров, непрерывность стажа сейчас роли не играет, поэтому отпуск по уходу до 6 или 14 лет даже мне многодетной дать не могут. Только за свой счёт по согласованию с руководством и не дольше, чем на определенный период. Как правило, работодатель не заинтересован держать штатное место за кем-то, кто в отпуске. Поэтому мы оказываемся в ситуации — либо работа, либо или новую работу, когда будешь готова выйти из тотального мамства…
А я хочу неделю! Отпуска @Elena! Научи, как!!!!)) всего 1 декретную неделю))
))в твоём случае все зависит только от тебя;)
Работающая мама ребёнка до 3х лет, может в любое время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком.