Вы своих нянь на Нг праздники на все 10 дней отпускаете и полностью оплачиваете это время, кто как?
Девочки, подскажите, вы своих нянь на Нг праздники на все 10 дней отпускаете и полностью оплачиваете это время, кто как?
Девочки, подскажите, вы своих нянь на Нг праздники на все 10 дней отпускаете и полностью оплачиваете это время, кто как?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Отпускаем. Не оплачиваем
Я вот тоже не пойму,а с чего оплачивать то надо?это типа гарантия,чтобы они за праздники в другую семью не свинтили что ли?
Вот-вот.
Когда человек работает,скажем,в какой то организации,он получает зп и платит налоги,из которых потом отчисляются больничные и отпуска. Что то яне одну няню не знаю,которая бы платила процент в фонд своих отпускных и больничных,а получать их все хотят за то время,когда их нет на работе….как так?все такие хитроумные…
Отпускаю. Все оплачиваю
По моим наблюдениям, Вы чуть ли не единственная, кто к отношениям с няней подходит как к трудовым (каковыми они, имхо, и являются по сути).
Да, наверно. Я когда ее нанимала, она мне безумно понравилась. Я тогда работала в очень белой большой японской компании, где все очень по-закону было. И я ей тогда предложила тоже хорошие условия. Жаба конечно душит иногда, но я считаю, что человек, который с утра до вечера с моими детьми и зачастую лучше меня справляется с ними, того заслуживает.
Анна Байрамян вторую няню? да!
Мы уезжаем почти на месяц, рабочие дни оплачиваем, выходные нет
50% оплачивала, в счет отпуска
Наша в это время в отпуске 2 нед, оплачиваем 100%, если получается по факту больше дней, не оплачиваем остальное
У нас помесячная оплата, поэтому оплачиваем все праздники.
да. оплачиваю. у меня няня просто замечательная. поэтому и оплачиваю 🙂
У нас почасовая ставка. По договору не оплачиваем, только реально рабочие дни. По факту платила как бы в виде премии к НГ, так как работой няни была довольна. И всё равно вроде как премию какую-то давать надо… Но все зависит от условия договора. Если вы изначально проговаривали, что праздничные дни оплачиваются, то платить на мой взгляд надо. Договор дороже денег:)
Отпускаю и оплачиваю. На что она жить будет? Это не по-человечески как-то.
относительно отпуска на все дни или нет- подумайте. Понятно, что первые 5 дней обычно все отдыхают, ходят по елкам и гостям. Но к числу 7-8 уже одуреваешь от всего этого, хочется передать ребенка и сходить одним в кино итд. Поэтому числа с 8 января я всегда просила няню выходить на работу. Понятно, если человек никуда не уезжает…
У меня няни почасовые. Не плачу если не работают.
Отпускаю,без оплаты!
Оплачиваем 100%, привлекаем по необходимости, но большая часть времени у нее свободна
Когда няня у меня была на помесячно оплате, то оплачивала все гос выходные.
Отпускаю, не плачу
А куда отпускаете?))) Если вам няня нужна и вы в Мск? Я в таких случаях числа 3 вызываю уже, если не нужна, то говорю что отпуск неделю и оплачиваю.
Вообще лучше это заранее отпускать, чтобы потом без обид
У меня сейчас тот же вопрос(( тк она у меня получает почасовую оплату, но фактически это фикс в неделю, договаривались что у нее 4 нед в году отплачиваем вы отпуск, она раз в 3 месяца выезжала на Украину на неделю, это мы оплачиваем как отпуск. А Новый год у нас Первый раз… Как быть не знаю… Хочу чтоб 3 вышла уже, готова 1,2 оплатить. Тк она в конце января уезжает на оплачиваемую неделю на Украину
Отпускаю и оплачиваю, но она на окладе.