Всем по месту работы предоставляют материальную помощь и отгул у кого детки идут в 1 класс?
#пм1сентября# Девочки, а всем по месту работы предоставляют материальную помощь и отгул у кого детки идут в 1 класс ?
#пм1сентября# Девочки, а всем по месту работы предоставляют материальную помощь и отгул у кого детки идут в 1 класс ?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Первый раз слышу о таком…..
У нас на работе предоставляют день отгула и материальную помощь ( размер не знаю) мою медсестру попросили написать заявление на мат помощь и отгул) мож закон какой есть? У нас просто четко все трудовые законы исполняются и все контролируется
@Daria если клиника коммерческая — добрая воля руководства.
@Полина ну вот я и интересуюсь) я в государственной клинике работаю
У нас это в коллективном договоре прописано)))
@Daria тогда да )
Нет, просто идут на встречу и делают выходной, не записывают пациентов.
Отгул- да, помощь- нет.
Есть такой закон? Только при человечюском отношении начальника. У нас не отгул,а на 2 часа позже. Отгул,только при его наличии
Насчет закона не знаю, говорю о внутреннем распорядке.
Отгул предлагали, деньги нет)
Принимая во внимание тот факт, что согласно ст. 112 ТК РФ, где представлен полный перечень нерабочих и выходных (праздничных) дней, 1 сентября не указано, то человек просто не может по закону получить отгул.
Единственное, если человек официально работал в выходной день, который ему не оплатили, он может попросить вместо него один день отдыха и использовать его на 1 сентября.
Однако следует отметить, что на каждом предприятии также существует еще и коллективный договор, в котором вполне может содержаться пункт о том, что 1 сентября является для лиц, у которых есть несовершеннолетние дети, выходным днем.
Если он присутствует, то кадровая служба обязана сделать этот день нерабочим.
Так что, отвечая на вопрос, положен ли отгул на 1 сентября, уверенно можно сказать, что это регулируется уже на уровне предприятия, поскольку в Трудовом кодексе о нем ничего не сказано.
Да у нас в коллективном договоре отгул и материальная помощь к 1 .09. Для родителей первоклассников прописаны)
Отгул да, мат помощи нет. Хотя госпредприятие
А в коллективном договоре прописана мат помощь?
Ох, я сейчас в декрете дома, надо запросить текст у коллег, перечитать) как раз актуально
А такое бывает?
Да у нас)но у нас это в коллективном договоре прописано
@Daria здорово!
Мне да
На моей работе есть пункт в коллективном договоре то либо от отгуле 1-го сентября, то ли о дне без содержания. Но сама не пользовалась ни разу, сыну 10 мес. В целом, коллективный договор зависит от организации, очень часто это добрая воля конкретного работодателя. Залайте ваш вопрос в вашем отделе кадров, точнее них никто вам не ответит
У меня и отгул и материальную помощь предоставляют, мне было интересно насколько это практикуется в других организациях)