Вопрос про няню. Оплачиваете ли вы няням отпуск? А больничные, если вдруг?
Вопрос про няню. Оплачиваете ли вы няням отпуск? А больничные, если вдруг?
Вопрос про няню. Оплачиваете ли вы няням отпуск? А больничные, если вдруг?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Все оплачиваем)
Отпуск 50% от оклада, больничный — наша не болела пока) (договоренность отработать)
Нет, нет
Нет и нет
отпуск — да, как и любой нормальный работодатель. Больничные — нет, но и не прошу отчитываться
Да, да
Да, да- это такая же работа как и любая другая, регулируемая тк
То есть у няни ИП, она сдает декларацию, и платит налоги?
@Elena ну это уже ваше дело как вы относитесь к работе вашей няни-уважаете вы ее труд или нет
@Zubkevich-Vitkalova то есть вы при увольнении (сокращение штата) согласно ТК предупреждаете за 2 месяца и платите выходное пособие в размере 2-3 окладов? Респект тогда! 🙂
@Elena такие вещи, к слову, также оговариваются заранее, и да это мне кажется нормально ?
Zubkevich-Vitkalova Maria меня просто удивила формурировка, «согласно ТК» )) согласно ТК все эти вещи жёстко регламентированы. А то тут ТК, тут не ТК — непонятно ,?
@Elena ИП не работает по трудовому соглашению)
Нет, нет
Отпуск
Нет. Нет
отпуск 100%. больничный 100% первые 3 дня
У нас также)
Ещё зависит от того сколько она у вас работает и какой график, если полная занятость и больше чем пол года то отпуск да, больничные нет.
Да и да
Отпуск 4 нед в год, 10дней больничных в год- полная оплата
@Tomilina и вот это правильно! Респект
Оплачиваю 2 недели отпуска, плюс все праздничные дни( официальные), слава Богу не болела пока, если чувствует, что заболевает, то отпускаю без вопросов, чтоб не разболелась .Больше 2-х дней не отсутствовала.
Нет. Вы не гос структура
А как нынче рабовладельцев кличут?
Удивляют такие вопросы , а потом возмущаются что няня плохая !!!! А мы ей доверили самое дорогое что у нас есть , но всё время пытаемся экономить , но на отпуске , ( а можем летать отдыхать по 5 раз в год ) то на больничном ……
@Svetlana вы няня судя по всему. Так вот когда станете работодателем платите… Парикмахеры её получают отпускные и больничные видимо тоже рабы…
@Julia а вам то что кто сколько куда ездит?? Работайте И сами катайтесь. Чужие деньги считать плохо. Свои считайте
@Maria вот и не угадали. И представить не могу, что к няне для своих детей должна относиться как к недочеловеку
@Svetlana речь идёт о оплате отпуска, расслабьтесь. Вы же не знаете что мы жилье оплачиваем
@Maria это где я считаю ваши деньги ?
@Julia вы про отпуск писали пять раз в году.
Но трудовой кодекс един, нет?
@Maria я что про ваш писала ??? я в общем написала , что если семья летит в отпуск и не один раз в год , то это проблемы семьи , но зарплата должна платиться !!! Так как человек пришёл зарабатывать деньги у него есть свои расходы!!! И вообще няня это роскошь , нет на это денег воспитывайте сами !!!!
Мы договор не подписывали, ни одна Няня не отработает две недели не смешите меня.
@Julia не вам судить, роскош или нет. Дело личное и каждого. Так что смиритесь в защиту всех нянь. Будет у каждой семьи свои условия и все. И вы ничего не сделаете
@Maria в смысле — не отработает? Если человек не порядочный, никому, ничего не поможет. Расставалась с нянями старшего по разным причинам, и нормально договаривались.
@Maria желаю и вам смирится если у вас такой работодатель на пути попадется или партнер по бизнесу
@Maria мы в ответе, за тех кого приручили, увы.
@Alyona это звучит грустно, няня это нормальная достойная профессия , которая должна достойна оплачиваться , зачем кого то приручать ( она что зверюшка )!
@Julia ничего грустного) это мой наёмный работник, и я несу за него моральную ответственность
@Alyona , а при чем здесь Трудовое законодательство??? Колекса нет давно))))… кокон отношение ТЗ имеет к няне? Она официально оформлена, платит подоходный????
@Julia , для вас Няня роскошь? Для меня нет.
@Natasha если через ип и агенство, то да. А даже если нет) если человек весь год работает на вас, почему отдых не оплатить? К вам вернётся отдохнувший человек, которому будет комфортно в вашей семье.
@Alyona , ну это наверное работодателю решать…. Если кто то хочет няню отблагодарить и оплатить ей отпуск, кто же возражать будет. Но никто не обязан это делать! И про ИП не надо, ради Бога, как и про агенства. Много у нас нянь с ИП.
@Natasha дико извиняюсь, те вас не смутит, проститься с няней на месяц отпуска, и чего-как она свои финансовые вопросы решает, вам не интересно, увидимся Марьванна через месяц?
@Alyona , не смутит. Моя Няня в наше отсутствие делала генуборку в нашем доме и квартире тем и зарабатывала.
@Natasha отдых — смена деятельности, принято)
@Natasha у вас в стране каждый может себе позволить няню с окладом от 1000 ииии больше ?
@Alyona -это я про свой отпуск. А ее отпуск я не оплачиваю. Я оплачиваю только рабочие дни.
@Natasha сорри)) мне этого не понять
@Julia , поясните что такое оклад в 1000 в нашей стране. 1000 рублей, долларов, евро, Гудвинов?
@Alyona , а я вас ни в чем и не убеждаю.
@Natasha евро ?
Спасибо что пояснили. А я и не знала, что в нашей стране по 1000 € все няням платят))))???…. ещё на такси возят и отпуск на Мальдивах оплачивают???
@Svetlana «Господа» или «Хозяева»однако))))щучу
Julia Gulbe Я с вами согласна.Ведь многие работодатели летают в отпуск ,а оплачивают няне 2 недели ,а что няня не должна оплачивать коммуналку или детей содержать ?Просто почитаешь и волосы встают везде и думаешь :Ну хорошо,вы наняли персонал ,оплатить и обговорить заранее нельзя .??А лучше письменно И вообще я бы легализовала это ,но и цены будут другие
@Elena согласно на 100% , но тут те самые умные написали , что у них нет контракта с няней , поэтому зачем столько платить ))))
Для тех кто не платит. Вот уронит няня вашего ребенка, или недоглядит, и он сам навернется. И скажет вам на вопрос об ответственности, я не госструктура, и спроса с меня нет. Парикмахеры понимаешь ли не получают. Сравнили нагрузку и ответственность как жопу с пальцем.
@Natasha если вы хотите порядочную , интеллигентную няню , с мед обр или человека у которого есть обр , за это надо платить !!!! Поэтому я и написала что няня всегда была не для всех !!! Для всех были советские ясли !
@Julia Потому что хотят сэкономить .
@Julia , вы про Советский Союз оказывается говорите. Мы с вами на разной волне…. Прощайте!
@Natasha Adiòs ))))
Да и да) ещё и Новый год/8 марта и ее др ?
Зависит от типа трудоустройства, если почасовка то нет и нет, если полный день пятидневка, то да и да 50%
А мне вот интересно чем отличается оклад и по часам ?
@Elena по часам дороже час , обычно это частичная занятость , почасовая не включает в себя отпуск и больничные
Ксения Мокроусова Я не знаю как у кого ,но у меня была полная занятость 10 час(иногда и больше).5/2.И отпуск оговорено ,но …..
@Elena для сравнения оклад это примерно 200-250 час , почасовая от 300 обычно 350, частичная бывает и 400 нсли часов мало
Ксения Мокроусова Я знаю цены .Только я вам отвечу так .В вашей группе был как раз пост ,где мамы писали ,что няни «заелись»и что цена по Москве 250 . .Да я не против работать и за 250 (в своем районе),но при этом быть уверенна ,что мой работодатель ,как порядочный человек оплатит обещанный отпуск 50 пр.,и простои по вине работодателя.
Нет и нет. Хотя я няне предложила опцию — фиксированный оклад за месяц и оплата больничных (определенное количество дней в квартал) и отпусков либо фиксированная ставка за отработанный день, но все простои, включая отпуск и больничные, не оплачиваются. В целом за год оба варианта примерно получались одинаковыми, но няня выбрала второй вариант. Так и живём ?
Не оплачивала. У нас не было такой договорённости . Строго отработанные ею часы.
Конечно все необходимо оплачивать.
Сколько дней больничного в год считается нормальным оплачивать?
@Ирина зависит от законодательства в стране в которой вы живете.
2 недели отпуска в году оплата 50%, остальной отпуск -оплата 100%. Выходные дни и праздники — оплата 100%. Если летит в отпуск с нами-оплата путевки + зп 100%. Если задерживается — оплата доп.часов.
Смотря какие у вас договорённости в принципе. Наша няня предпочла почасовую оплату, но и свободу отпроситься на день или неделю, когда ей надо.
К НГ, ДР и отпуску даем премии. Но это как бонус.
Больничные не оплачиваем, поскольку в это время я вынуждена оставлять свою работу и не зарабатываю.
Вообще, я считаю, что профессия няни логично предполагает именно почасовую оплату. И ставки у нянь высокие, как правило.
У меня нет няни и нет договоренностей пока. Поэтому и спрашиваю) Спасибо
@Olga О! Тогда совершенно точно лучше сразу уверенно и подробно всё обговорить. Потому что нет ничего хуже подспудного недовольства, что со стороны родителей, что со стороны няни. Удачи! ?
@Алла нсли мама работает в офисе то такое неприемлемо , сегодня няня вышла , а завтра нет. Так можно если работа в лайт режиме
@Ksenia Или свой бизнес. А это уже хард. )))
Но в любом случае, если у семьи нет двух посменных нянь, то в случае болезни няни или ее форс-мажорных обстоятельствах, родители остаются с ребенком в рабочее время. И как уж они решают вопрос со своей работой, это их проблемы.
Как договоритесь.
Спасибо, кэп))
У нас были разные варианты.
месяц отпуска оплачиваю 50%, за болезнь не вычитаю
Болезнь 3 дня, отпуск, который совпадает с нашим, — 100%.
Если она работает у вас на W2 form, то оплачивайте! Но я думаю, что она работает на 1099(если вообще платит налоги), поэтому какая оплата отпуска и больничных! Это ее бизнес!
У нас тоже свой бизнес и никто нам не оплачивает отпуск и больничные! Сами зарабатываем на все!
Спасибо, но при чем здесь w2 и 1099, я из России))
Какой бизнес если это во всем мире работа по найму??
Да, оплачиваю.
Оплачиваю 50% если сами уезжаем. Остальное нет.
Отпуск — да, 100% 28 календарных дней. Больничный — если пару дней, то да. Если дольше — то в счёт отпуска или с отработкой потом по выходным, например.
Оплачиваю все. Отпуск месяц. Болеет редко. По факту зп в течение года не меняется. У нас фиксированная сумма и полный рабочий день. Вообще, действительно как договориться. У нас с няней прекрасные рабочие и человеческие отношения. Я могу Ее раньше отпустить, а она может остаться на ночь, когда это мне нужно.
Да
Няня с нами едет в отпуск ? оплачиваем дорогу, питание плюс обычная плата за день. А вообще все зависит от изначальных договоренностей.
Вот мне и интересно, какие обычно договоренности бывают)) спасибо!
Да
Отпуск 28 дней и больничных 5 дней в год
Да.
Да
Отпуск-50 процентов от оклада. Бл -да, но Не более 3х дней 100
??
Да, отпуск оплачиваю 100%, а также официальные праздничные дни. Няня не болеет, слава богу.
Оплачиваю все
Отпуск берем с мужем, ну и няня заодно. Платим полностью
отпуск 50% больничный 100%
Отпуск- да, конечно. Больничный- через неск лет стала.
Первым трём няням всё оплачивала, в том числе и простои в наше отсутствие, и они уверенно садились на шею.
Перешла на оплату по дням. В наше отсутствие — нахожу временную работу для няни.
Поддерживаю полностью! В моей семье такие же установки.
Отпуск — 28 дней — 100%. Больничный — 2 недели в год 100% — потом нет.