В декрет не планирую, но и пособие по БИР терять не планирую. Могу принести больничный и получить деньги, продолжая работать?
Мамы, нужен ваш опыт, я в декрет не планирую, но и пособие по БИР терять на планирую — у меня там максималка.
На работе я договорилась с собственниками только о том, что в декрет не пойду, про БИР вообще не обсуждали.
Могу ли я с точки зрения закона принести больничный и получить деньги, продолжая работать? У кого была похожая ситуация?
На моей предыдущей работе девочке так сделали. Уж не знаю каким путём, но она точно получала зп и пособие. А другой бухгалтер получала её зп, снимала с Карты и отдавала ей ??♀️. Все зависит от отношений с руководством
Ясно. Просто какая разница работодателю — деньги то не он выплачивает…
@Анна да. Но большинство откажут)
@Olesya ну это не по-человечески…я же не отказываюсь работать…
Если ФСС, которое выплачивает пособие, при поверке обнаружит, что одновременно начислялась зп, пособие заставят вернуть.
Легальный способ — заплатить зарплату премией и мат.помощью.
@Юлия вот согласна!
А что значит максималка?
Ну есть определённая максимальная часть, которую можно получить. Не более Х рублей. У меня максимальная.
Вы либо работаете и получаете зарплату либо не работаете и получаетЕ БИР. Ведь он же покрывается из средств ФСС, а если вы в это время получали зарплату на работе , то есть работали и не были значит на больничном, то зачем вам за него платить , думаю, ФСС так оценит ситуацию
А кто скажет ФСС, что я работаю? У меня зп в конверте
@Анна что вся зарплата в конверте? Тогда для фсс вы наверное как работник не существуете и тогда они тоже вряд ли будут возмещать , ведь они соц отчисления получают с офиц зарплат
Тогда нет проблем со стороны оформления. Договаривайтесь с работодателем.
@Nina нет, у меня за два последних года была белая, по выплатам максимальная получается, сейчас я получаю в конверте, но я официально трудоустроена — работодатель имеет право не перечислять на зарплатные карты
Способ получения денег не важен. Важна заработная плата, которая указана в договоре. Она у вас белая или серая?
@Юлия важно то, что проходит по ведомостям и за какие суммы распсписывается тс
Есть такая веселая статья — 159.2 УК РФ. Мошенничество при получении выплат. Вы имеете право на пособие, только если Вы не получаете ЗП. Подумайте хорошенько! Если только по договору оказания услуг это провести
Nina Seregin серая
@Анна с вашей зарплаты должны платить отчисления в Фсс, так они и узнают.
@Polina ну им же ничто не мешает не платить?)
@Анна ну так с ними нужно договариваться. Сообщество не может вам подсказать как это сделать)). А законно это не возможно. Только через договор гпх, и то это не очень, могут обнаружить и будут проблемы
Мне оформляли договор ГПХ. Т.е. официально я ушла на больничный и получила пособие и в это же время работодатель оформил со мной договор ГПХ на оказание услуг и платил зарплату
Что такое ГПХ?
@Анна договор оказания услуг гражданско-правового характера.
@Татьяна поняла, спасибо
В моем случае это был договор на оказание консультационных услуг длительностью как раз как пособие по бир
@Анна а в дальнейшем, что бы не терять пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, я вышла на работу на свою же должность, но на пол ставки и получала макс. Пособие + свои полставки. Конечно выйти на полную было бы выгоднее в любом случае, но у меня такой цели не было
@Татьяна да-да, я про такое слышала ))
Правильный совет. Тоже так делали.
@Татьяна , можно было выйти на 0.99, вернее даже на 39 часов в неделю, в этом случае пособие сохраняется, я так год работала. Платили мне практически полную зп (без 1 часа в неделю), да еще отпускали на час раньше, так как до 1.5 лет мамам положен час для комления ребенка, который мой работадатель переднинул на конец рабочего дня, то есть я до 17 ч работала.
@Arina я не про декретные, а про пособие по беременности и родам — это разные вещи
@Анна , простите, что не по теме ответила, отвечала Татьяне, что можно было не терять пособие и работать почти на полный раб.день. Вам по теме могу ответить, что сама работала дольше, уже получила свой больничный и ходила на работу, так как зп выше оплачивалась, чем больничный, ушла на больничный за 3 недели до родов, получила больничный по БиР в расчете на то время, когда реально ушла на больничный, то есть не 140 дней, порядка 90 дней.
@Arina поняла, спасибо )
@Arina можно было) но говорю же, у меня такой цели не было. Я работала из дома и мне нужно было что бы моя работа не была в ущерб времени с ребёнком:) Так что пол ставки для меня было идеально, я работала когда дочь спала и немного вечером. Да и сейчас продолжаю также, только уже без пособия. Ребёнку 1,8. Выйду на полную когда она в 3 года в сад пойдет
@Татьяна правильно я понимаю, что когда выходишь работать на 0.5 ставки, то тебе еще и пособие платят на ребенка до 1.5 лет? а думаю выходить после больничного по БИР на работу на 0.5 ставки
@Ksenia правильно:)
Насколько я понимаю, вы можете либо получить больничный, либо получать зарплату. Причем больничный 140 дней и максимальная выплата по закону где-то 240 тысяч (если иное не просписано в вашем трудовом договоре). Если вы выйдете на больничный на пример не в положенный срок а позже, то у вас будет меньше дней больничного и следовательно меньше сумма. Говорят некоторые врачи выдают больничный позже положенного срока, я таких не знаю. А вот по истечении больничного возможны варианты вроде. Ну например вы официально пишите на выход на неполный рабочий день и параллеьно получаете пособие по уходу за ребенком. Если выйдете на полный день пособие не положено.
Могу и ошибаться, но по моему вот так обстоят дела.
Не, не совсем так. Больничный в любом случае выдаётся за 70 дней до родов, но когда вы его приносите и пишете заявление — с этого момента на него уходите. До этого получаете зарплату, с этого момента пособие; соответственно, пособие уменьшается на ту сумму, сколько дней проработали. А вот выйти с больничного раньше — это нереальный гемор. Тк вам уже перечислили сразу деньги из фсс за 70 дней после родов. Чтобы выйти раньше и начать получать зарплату, их надо вернуть, но не работодателю , а в фсс, в общем это супер сложно. Даже моя государственная супер заботливая контора не стала в это лезть
Да выдается за 70 до родовб но дату родов вам ставит врач)) и поэтому некоторые ее просто сдвигают. Вот о чем речь. Насчет выйти раньше с больничного не знаю. Я писала о выйти раньше по истечении положенных 140 дней. Когда уже начинается отпуск по уходу за ребенком)
По истечении больничного выходите так чтоб в неделю было не больше 30 часов и получаете и зарплату и пособие до 1?5 лет
Можно, владелец должен создать срочный договор, но по факиу фсс может отказатся сделать возрат . По правилам не может быть пособия и з п .
Срочный договор на оказание услуг с прописанной премией как то так
Ну тем более зп в конверте получаю — думаю вообще пробоем быть не должно
Вот тут неплохо описано как оформить договор гпх https://journal.tinkoff.ru/benefits/
Я работала на больничном и в отпуске по уходу — все выплаты шли премией, причём не ежемесячной, чтобы при проверке ФСС не было вопросов, а приплюсовали к годовой, а потом и квартальной.
Супер вариант ! Эх жаль не додумалась в свое время !) правда и работодатель должен быть готов к такому
Ну работать вы могли и официально . Выйти на 0,9 ставки , и не потеряли бы декретные .
@Tatyana могла, но так + 10%. :)) вообще, я просто проект закрывала.
@Nina Нина, у них выбора не было.
@Galina и тебе хорошо подучилось) я просто работала вместо отпуска по бир и никаких доплат
О таком только договариваться с работодателем. Потому как перечислять пособие будет так же работодатель из своих средств, а далее ФСС возмещает ему. Зарплату они не имеют платить права, только как премию
Или больничный или работа . Ну или серые схемы договора с руководителем .
А если зп серая? Платят в конверте
@Анна ну так это тогда просто . Так и будут платить в конверте
Официально получать и зп и пособие можно в одном случае- если оформление не на полную ставку. Вы можете попросить переоформить с полной на частичную. А если зп в конверте, почему вообще переживаете? Просто договоритесь с работодателем, что по документам вы в декрете, а сами работайте и получайте в конверте
Ну я в конверте получаю, нет карт зарплатных; но отчисления идут — у меня серая
@Анна в моем понимании серая это значит или оформление официальное на минималке или вообще без оформления)
@Лилия официальное на минималке- но все выплаты в конверте. По закону работодатель не обязан перечислять на карту зп
В период отпуска по уходу за ребенком официально разрешено получать пособие и за. Условие: работа удалено или на пол ставки
В посте же речь шла только о БиР
@Елена вот вот
Я работаю и получаю декретные (работаю из дома)
Вы наверное получаете пособие по уходу до 1.5 лет. Его можно сохранить полностью, если правильно оформить работу на дому. А вот пособие по БИР законно никак нельзя получить, продолжая официально работать
декретный отпуск до 1,5 лет — дело добровольное, а вот работать во время больничного не очень легально. Так что работодатель не сможет официально выплачивать вам зарплату, только если договориться каким-то обходным путем.
С точки зрения законодательства-не можете. Вы либо находитесь в отпуске по беременности и родам, либо работаете.? Если работодатель выплатим вам больничный и заработную плату, то может пострадать. ФСС заставит вас вернуть деньги на счёт организации.
Это работает только а случае с белой зп
На моей старой работе был случай, когда человеку, который был на больничном, но при этом ходил на работу, стало плохо, и он попал с работы в больницу. Тогда никому мало не показалось, особенно работодателю. Это было лет 20 назад, но трясет всех до сих пор )) у нас было очень строго с тем, что те, кто на больничном, близко к работе не подходят
Да . Ни дай бог производственная травма …
@Tatyana , ну я в институте работала, там производственная травма — только расшатанные нервы )) Но когда дядьке, который был на больничном, стало плохо во время лекции, тоже было не очень…
А тут беременная или сразу после родов… могут, в общем, вопросы быть. Я бы не связывалась. Хотя доказать, что ты работала, а не за бумажкой заехала туда, трудно, конечно
@Kristina ну , на голову что то может упасть , на ногу и тд . Ттт
Прям какой-то фильм ужасов