Топ-3 вопроса будущей няне на первом собеседовании? Страшно мне ошибиться.
Мамы, а давайте устроим мозговой штурм, несмотря на праздничное состояние души и тела?
Вот назовите мне ваши Топ-3 вопроса будущей няне на первом собеседовании?
Страшно мне ошибиться? Заранее благодарна ???
Часто вопрос возникает про няню здесь, я даже шпаргалку завела по своему опыту (сохранила в заметках и вставляю в ответы, сорри за отсутствие уникальности):
чтобы у неё была хорошая русская речь, не было своих маленьких детей или внуков, чтобы общий вид был опрятный, чистый. Чтобы жила в разумной досягаемости от нас – например, если мы вернулись поздно и надо отправить её на такси домой, чтобы это нас не разоряло. Ещё я звонила прежним работодателям и спрашивала, как часто она болеет, опаздывает ли, как ребёнок к ней относился и расстроился ли, что она от них ушла. На собеседовании предлагала несколько ситуаций не простых, чтобы она рассказала, как из них выйдет. Например, если другой ребёнок отнимает у нашего игрушки или наш если отнимает. Если не хочет есть или устроил истерику в магазине. Ну, какие-то такие разные моменты, которые показывают, является ли она нашим единомышленником в вопросах воспитания. Конечно, многие вещи можно просто сказать чтобы она делала так или иначе, но если это против её внутренних убеждений, то будет непросто с ней работать
Поставьте в квартире хотя бы две недорогие камеры, которые работают от Wi-Fi. И вы спокойно сможете на работе видеть и слышать, что делают Няня и ребёнок, и няню это дисциплинирует. Ещё на этапе собеседования отпадут те, которых пугает наличие камер. Также обсудите, чью еду она ест – вашу или свою. Если вашу – это ваши дополнительные расходы и заботы, нужно быть к этому готовым. И решите, как будете няне отпуск оплачивать и больничные
Спасибо за развернутый ответ! Камеры да! Взяла все на вооружение ?
❗️что вы будете делать, если ребёнок упал? ( у меня ребёнку было 6 мес на момент собеседования )
❗️какая первая помощь, если ребёнок подавился
❗️что для вас самое сложное в работе няни ( моя ответила, что когда у ребёнка растут зубы и его тяжело отвлечь, что говорит о Ее адекватности. За ответ — никаких сложностей ведь это самая идеальная работа в мире — сразу ставила жирный минус
Спасибо! Зубы это и мой личный ад?
https://www.kp.ru/daily/26499/3368207/
Спасибо за статью!
Я еще спрашивала про мультики, телефон и планшет. у разных нянь, как оказалось, разные мнения на тему, мне бы не хотелось например чтобы няня включала ему мульты на телефоне или кормила под мультики. Вещь вроде очевидная, но… еще можно спросить, как няня будет укладывать спать, может ли оставаться на ночь, что будет делать, если малыш подавился или заболел. Что думает про гомеопатию.
Принято, спасибо!
Если ребенок подавился, то вы в первую очередь примените прием Хаймлиха или вызовите СМП?
Чем опасно бить поперхнувшегося человека по спине?
Где вы проходили курс первой помощи? Когда и при каких обстоятельствах приходилось применять навыки?
Спасибо! Ушла гуглить?
А не надо ничего сразу спрашивать,надо сразу допустить к ребенку,и смотреть со стороны . Как ребенок Ваш ведет себя,как няня? Вообще быть рядом и не мешать. ПОЗВОЛИТЬ ВСЕ РЕЖИМНЫЕ МОМЕНТЫ СДЕЛАТЬ НЯНЕ.И Вы увидите все плюсы и минусы,а потом задавайте вопросы почему она так делает , почему вот так и и.д. А потом скажите как бы вы хотели это видить в работе няни с ребенком.
Спасибо!
Вот!
+100000
Не в коем случае не должно быть своих маленьких детей или внуков, также крайне не желательна дача, не должна курить. Желательна грамотная речь и нормальное состояние здоровья, чтобы не уходила на плановую операцию ( но это уже не угадаешь)
Почему категорически без внуков? Из-за болезней?
С детьми-то понятно, а вот почему без внуков?
@Marina ну вот от нас няня ушла месяц назад именно из-за своей внучки. Внучку родители забрали из сада и отдали бабушке, чтобы та по кружкам водила!
Блин, это совсем редкость скорее всего.. Как же она с детьми работает, если всю жизнь одна? Насчет курить, согласна на 100%
Про курение очень спорно, на мой взгляд
Не курить во время исполнения обязанностей-соглашусь
Но некурящие такое вытворяют-лучше б уж курили,чесслово
Послушаю! Потихоньку дозреваю хотя бы ина несколько часов в день…
А вы просто пригласите няню на чай и поговорите.не задавая спец.вопросов.за разговором можно намного больше узнать чем задавать стандартные вопросы.и ответы почти всегда не правдивые.т.к хотят угодить работодателю.хорошую няню всегда видно с первых минут.а что касается здоровья,внуков и многого другого,то ето большой бред.няня тоже человек.тогда сразу раба нанимать.
Спасибо за ваше мнение. Но мне нужен план собеседования. А чаю напьемся, пока адаптировать будем ребенка?
@Юлия ну так в разговоре можно и выполнить свой план.чай ето так для успокоения,отвлечения.а вообще по моему опыту няню надо брать ту которая согласиться Вас слушать,срглпшаться с Вами даже если она не согласна с Вами.хорошую няню воспитать самой легче,чем брать ту у которой свой взгляд на все.
Няня должна выглядеть опрятно, быть легким, контактным, жизнерадостным человеком (это видно из общения). Я спрашивала про личную жизнь (мне казалось, что если в семье у неё все хорошо, то и поводов для душевных печалей нет), спрашивала про предыдущие работы (мне было важно, как говорит няня о своих предыдущих работодателях и детях, а не что)
Спасибо!
1.Почему она работает няней? И как давно? У меня после этого первого вопроса уже складывалось мнение о человеке
2. Да, про условия жизни, семейное положение, здоровье и тд (зачем вам проблемный человек?)
3. Дальше по ситуации, что для вас и вашего ребенка в приоритете.
У меня няня не готовила и по дому ничего не делала, поэтому этот аспект меня не волновал.
По опыту-обязательно заранее проговорите момент ее питания (например, «берите все, что в холодильнике» тоже спорно, потому как в холодильнике может быть много всего не совсем для няни или не быть ничего вообще), также отпуска и больничные в части оплаты.
Ну в первую очередь, конечно, ориентируйтесь на то, насколько вам комфортно ее присутствие в доме, потому что фактически вы берете человека на подселение (даже если она у вас не ночуют, то все остальное время проводит в вашей квартире)
Спасибо вам!
Я бы обязательно спросила
1. Справка о здоровье
2. Биография, отзывы о ее работе, опыт работы, справка, что нет судимостей.
3. Потом уже все, что писали выше
Спасибо!
Я моделировала ситуации:
1. Ребёнок не хочет надевать шапку/варежки, а на улице холодно. Как сделать так, чтоб надел? — Тут реакции разные были. И волком пугали, и ругали, и маме жаловались, и конфеткой пытались подкупать и тд. И только парочка нормально договариваться пыталась.
2. Просила рассказать сказку и спеть песенку.
3. Спрашивала про предыдущих работодателей.
Сразу бегите, если всю подноготную выкладывает и личную информацию выдаёт, гадости говорит или наоборот чересчур хвалит. Одна из кандидаток высокомерно сообщила, что предыдущие наниматели с рублевки (чуть ли не с детальным адресом и фамилиями) делали ей манговый фреш по утрам…
Манговый фреш-это сильно? что же вы не согласились? Спасибо за вопросы?
@Юлия ну как-то неудобняк без мангового фреша ее встречать))) и ценник она, помнится, залупила 75 тыс.
Я знаю, где буду работать на пенсии?
@Юлия только с фрешем осторожнее, может язву провоцировать)))
Не вопрос, но отсеивает большинство неблагонадежных на начальном этапе: сообщить ещё в объявлении и даже до собеседования, что дома видеонаблюдение и вы в любой момент можете онлайн посмотреть в телефоне, что происходит дома.
Это само собой разумеется
Спасибо за пост!!!