Скажите, как обычно происходит: оплачивают или нет отпуск няням. Месяц в год который.
Скажите, пожалуйста, как обычно происходит: оплачивают или нет отпуск няням. Месяц в год который.
Скажите, пожалуйста, как обычно происходит: оплачивают или нет отпуск няням. Месяц в год который.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Как на берегу договоритесь. Сейчас в Москве чаще оплачивают.
Беря в расчет что все трудовые отношения регламентируются трудовым кодексом, то оплата отпуска стоять не должна вообще ни как. Ибо это заслуженный отдых
Не знаю ни одну няню, которая работала бы официально и платила налоги
@Alexandra это проблемы няни. Мы говорим о факте работы, и да выплата налоговой базы возлагается на работодателя
@Tatiana не всегда на работодателя. Я не юр.лицо. Пусть открывают ИП и платят налог.
@Alexandra причем тут налог и отпускные.
Вы пахали год, заслужили отпуск, но с деньгами вас послали.
Какая разница, юрик ,физик, ип факт работы на лицо.
@Tatiana это я про то, что ссылка на трудовой кодекс для неофициально работающего неуместна.
Все остальное по предварительной договоренности.
@Alexandra более чем уместна, ибо платя зарплату вы негласно исполняете один из пунктов ТК.
@Tatiana а где роспись в получении в зарплатной ведомости?))) Спор не имеет уже смысла
@Alexandra а вы создайте, в чем проблема. Это не работник создает ведомость, а тот кто платит
@Tatiana няни сами будут против. С этой бумажкой можно и в налоговую пойти…. Договор то соглашаются подписать, когда скажешь, что это только для нас. А договор не является подтверждением получения денег. А вот ведомость…
В теории, конечно, вы правы. Но это не работает.
@Alexandra тогда уж «подпись» , роспись на стенах обычно
@Alexandra вот вот
Не только няня должна платить налоги , а и вы , как работодатель ? . Если уж заговорили о ТК и тд
@Tatyana или или. По договоренности. Там налог по другому считают да и собсвенно обязателен 13%с полученного дохода, а его оплачиваеи получивший
@Tatiana да, как в договоре прописать: платит подоходный либо няня, либо работодатель. Только сумма, выданная на руки будет отличаться в зависимости от того кто платит налог.
@Alexandra естесивенно. Если вы делаете взнос то с дохода — 13% = итого.
Если сам чедовек то вы отдали и забыли.
Если оклад, то оплачивается.
Мы платим 50%, если совпадает с нашим отпуском.
А если почасовая, то в большинстве случаев не оплачивается.
Подписывайте с няней неофициальный договор, где зафиксируете все условия, чтобы потом не было недопонимания
Да. Полная зарплата + премия.
Оплачивала. Также оплачивала простой из-за праздников и больничные.
По обоюдному согласию при приёме на работу
Как договоритесь. Мы оплачиваем.
Оплачивали
Вы работодатель, няня наемный работник. Согласно кзот вы должны предоставлять ей ежегодный оплачиваемый отпуск. А там как договоритесь. Наверное, имеет смысл говорить об отпуске в месяц, если няня отработала у вас не меньше года. Если меньше — отпуск короче. Все, как в организациях. Но тоже по договоренности. Оплачивать — в любом случае нужно, имхо.
А вам на работе отпуск оплачивают?
Не оплачивают. И на предыдущей не оплачивали.
Ну так это не совсем по ГЗОТу, так сказать )) по идее каждый имеет право на оплачиваемый отдых при официальной занятости.
@Tatiana ? ТК сейчас
ТК, конечно, ТК )) (чувствую себя семидесятилетней :))))
@Tatiana Ага) это было когда-то и потом поменяли
Как договоритесь. Мы не оплачиваем. И никакого месяца в год, конечно. Мы уехали — это у няни отпуск
Где ж вы такую няню нашли?)
@Darena на авито, у всех друзей няни такие же условия
Конечно, оплачиваем. Это нормальные трудовые отношения. Больничный оплачиваем не полностью. Отгулы — ща свой счет или вычитаются из отпуска. Тоже все, как у людей, в общем.
Я не оплачивала
Няни не поднимали этот вопрос
Я оплачивала. И отпуск и проживание за границей и еду и конечно зар. плату.
Как договоритесь «на берегу». Няни, правда, имеют привычку забывать об этих договоренностях… мы 2 недели 100% платили, еще 2 недели — 50% (при условии, что с нашим совпадают). если с нашим не совпадают, то ничего не платили (но отпускали только при наличии возможности с нашей стороны). Сейчас будем новую искать и будет жесткое условие — отпуск строго совпадает с нашим отпуском.
А про ТК — ээээ, щас няни в основном даже патент не оформляют, какой тут ТК может быть.