Ребенок пойдет в сад, я хочу выйти на работу на полный день. А если он заболеет? Как выходили из подобных ситуаций?
Дорогие мамы, поделитесь, пожалуйста, опытом. Дано: ребенку в октябре будет 3 года, с сентября пойдет в сад, я хочу выйти на работу на полный день (9-18). Может начать болеть, НО сидеть во время болезни с ним я/папа/бабушки не сможем… Как выходили из подобных ситуаций, с кем оставляли ребенка? Если няня, то на каких условиях договаривались?
Юль! Щекотливая ситуация, так как Няня скорее всего хочет зарабатывать не только во время болезни ребёнка. Ещё и оставить больного ребёнка с малознакомым ему человеком, само по себе стресс. Привязанность и все такое…. Я решила так: утром сад-с обеда няня. Больше и дольше гуляет, а так тоже с ней рисует, лепит. С сентября добавим какой-нибудь кружок, а то активный парень растёт: садиковские нагрузки в виде поделок, творчества и тд надоедают. Если бы я решала такую задачу, искала бы в доме/ районе пенсионерку или студентку, с которой вот так можно договориться на крайний случай. Но по моему опыту скажу, что сначала только они и будут.
Были знакомые, мамы знакомых, кто был на пенсии или на частичной занятости, они и были на подхвате.
Послушаю. Тоже актуально!!!
Это жесть, сразу скажу. Сочувствую. Я вышла на ту работу, где можно было брать больничные
Ой… было дело… Меня спасало только то, что разрешали на больничном работать на удалёнке…
Я нашла соседку по лестничной площадке. Она забирала сына в 17.00 из сада и до моего прихода с ним гуляла либо он был у неё дома. Когда заболевал, первый день с ним я (брала административный на работе) потом сидела она. Оплачивала 200 рэ/час
Удалёнка или возможность брать больничные. Больше никак. Я с трудом представляю себе человека, кто захочет сидеть с больным ребёнком.
У меня такая же ситуация примерно. Только спустя год 🙂 Год я отработала с больничными за свой счёт. Если бы нашлась няня, затраты на нее были бы, скорее всего, больше, чем потери в зарплате. Сын за год болел 4 раза. По 1,5-2 недели. Я считаю, это не так много. Сейчас ищу работу, где есть соцгарантии все же хотя бы с пониманием относятся к тому, что есть ребенок, а значит, он будет иногда и болеть. А как ещё. Пока он не пошел в сад, все равно непонятно, как все будет в реальности. Если есть возможность в вашей профессии какие-то задачи выполнять на удалёнке — вообще супер. Но должна быть возможность побыть с ребенком хотя бы в первые дни болезни, не подставляясь под недовольство и не теряя в зарплате.
А оставлять болеющего ребёнка с чужим человеком это нормально?
Вот я тоже себе не представляю. Мне кажется, работодатель (если он реалист) отдает себе отчёт, что больничные все же будут, либо вообще не рассматривает кандидатов, у которых дети такого возраста есть.
А какие ещё могут быть варианты если маме работать надо и бабушек нет?
Не выходить на работу,работать удалённо, больной ребёнок нуждается в матери
@Maria Ну вот мне надо работать и сидеть никто не будет. Беру больничный, беру за свой счёт, беру подработку дистанционную на время болезни. Но ситуации разные. Может, мама такой уникальный специалист, что без нее и дня контора не протянет. Может, работа такая шикарная, что такую потом не найдешь, если уволят. Но это частности все же, мне кажется.
Няню на зарплату
В таком случае, только если кто-то с кем ребенок знаком. Больного ребенка с незнакомым оставить сложно для обоих.
Из лайфхаков — я сидела с ребенком день-два, потом муж тоже день-два, потом по очереди делали хом офис и брали няню. Т.е. мы на подхвате, если няня не справится, и ребенку спокойнее. Хотя он у нас больше недели и не болел.
ну вот мы тоже так делаем, первые тяжелых два-три дня я обычно, потом когда уже выздоравливает — няня. но у меня есть возможность в обед домой приходить. т.е. все лекарства я трижды в день даю только сама