Ребенка 9 лет по скорой забрали из школы для госпитализации. Меня выдернули с работы. Как оформить пропуск рабочего дня?
Вопрос. Надеюсь что вы мне поможете разобраться. Ребенка 9 лет по скорой забирают из школы. Выдергивают маму в школу и сообщают что мама сопровождает ребенка до момента госпитализации. Процедра заняла 6 часов. Рабочее время истекло. То есть пропуск работего дня. На вопрос про справки и лн ответ что ничего не дают. Только выписку. И ту ещё не дали так как ребенок в больнице. На работе спрашивают. Как это офрмляется и с кого спрашивать эти бумаги? Дают ли ЛН на 1 день?
По логике вам должны в больнице открыть бл по уходу за ребенком в день госпитализации
К кому лучше обратиться? К заведующему?
К лечащему врачу я полагаю
Попробуем. Спасибо.
Врач даже разговаривать не стал.
Хороший вопрос!! А школа не может дать письмо, подтверждающее госпитализацию из школы на определенную дату ?? Или для бухгалтера это не документ?
Видела одного ребёнка в приёмной с учителем. Если родители далеко действительно едет учитель?
А на работе вам не пошли на встречу? Как понимаю выдернули уже с работы, когда рабочий процесс пошёл, те прогула нет, по сути ушли раньше с рабочего места или я не так прочла?
Без оплаты согласитесь тоже неправильно. Может они и пойдут.
Прогул — это отсутствие на рабочем месте более 4х часов подряд, вне зависимости от того, на какую часть рабочего дня приходятся эти часы. Но вообще странно, могли бы учесть ситуацию и или отгул дать, или отпуск оформить.
Отпуск это все таки отдых а не беганье по скорым и больницам. За свой счёт это снижение дохода. Больше доходов нет. И вопрос не то что человек может а как положено. Тем более ребёнок часто болеет.
Скорая больничный не дает, даже если вызываешь ее себе — дают справку, по которой на следующий день врач открывает больничный вчерашним днем. В случае с ЛН по уходу, то они выдаются лицам, фактически осуществляющим уход за больным ребенком при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре. Это Приказ 624н Минздравсоцразвития, ну и 255-ФЗ О социальном страховании. Можно позвонить на горячую линию Департамента здравоохранения, но вряд ли они скажут что-то бОльшее.
То есть скорее всего, если ребенка из стационара не отпустят на амбулаторное лечение и вам не откроет лн участковый педиатр, справка из больницы о госпитализации или иной документ будет иметь исключительно оправдательную функцию по вашему отсутствию — в табеле учета рабочего времени вам проставят к-н «отсутствие с ведома администрации», прогулом считать не будут, но и не оплатят.
Вы со справкой из больницы должны пойти к участковому педиатру и там все оформить .
Больничный по уходу за ребенком, который находится в стационаре? Такое бывает? Я бы на один день оформила отпуск за свой счет. Свой же родной ребенок, как его в больницу не сопроводить?
Только в случае, если родитель находится вместе с ребёнком в ЛПУ. Если только при госпитализации, то могут дать выписку или справку. Если ребёнок не остаётся в стационаре, то больничный оформляется в поликлинике по месту приписки.
Рабочий день во второй половине. Он ещё не начался.
А почему не открыт бл по уходу за ребенком до 14 лет??? Звоните в местный филиал фонда социального страхования и на горячую линию местного минздрава
@ZubNik.а вы находитесь в больнице с ребенком?
Нет. Ребенок один. Но один день пропущен.
По уходу за ребенком дают на мин 3 дня. Вы были на работе. Вы были вызваны в школу. Прогула не было. Попробуйте взять из смп справку о времени и дате госпитализации. По уходу за ребенком лист нетрудоспособности вам не положен.
В страховую Звоните, там скажут. Очень многого не знала…
Соцстрах?
Нет, на полисе медицинском, Ваша страховая компания и телефон
Удивитесь, как быстро все решат
Позвонили. Но только перезванивают. Возможно завтра.
Не перезвонили((
А за свой счет нельзя?
По справке оплатить нельзя из средств ФСС. Нужен только лн. Поэтому выход, только если на работе в табеле поставят 8-ки и не будут высчитывать эти часы. Реально для бухгалтерии это лишняя возня… Попробуйте договориться
Значит справка и за свой счёт?
Практически так получается, но работодателю ничто не мешает оплатить этот день полностью из собственных средств. К тому же, даже если есть ЛН у сотрудника, то первые три дня за счёт работодателя.
Спасибо.
В поликлинике утверждают что ЛН выписывается в больнице на 1 день. Чувствую себя мисс Марпл.
я по теме не знаю ничего, просто подскажите — что такое ЛН?
Лист нетрудоспособности. В народе больничный
аа) больничный! спасибо. А то я голову сломала)