Отпустили ли вы нянь на 9 мая или все праздники? Кто не отпустил, оплата такая же, или больше?
Мамы, отпустили ли вы нянь на 9 мая или все праздники? Кто не отпустил, оплата такая же, или больше?
Мамы, отпустили ли вы нянь на 9 мая или все праздники? Кто не отпустил, оплата такая же, или больше?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
наша работает 9 мая, оплата обычная. Послушаю как у других
У меня,лично, поставила перед фактом, что не придет, сказала если хотите, то двойная оплата)))
А при найме это оговаривалось?
Нет
Вообще со стороны няни такой тон общения (ставить перед фактом) — в целом наглость, я считаю. Или при найме надо ставить такие условия, или потом не выступать.
Я согласна. 1 мая не заикалась про выходной, а тут 9ого такое)
Тут либо поговорить и поставить ее на место, как выйдет на работу, или менять. У друзей была ситуация, когда постоянная няня в последний момент (за день) отменила выход на работу 14 февраля, сказав, что ей в другом месте подработку с большей оплатой предложили. То есть обнаглела совсем
Ну, мы ведь когда устраиваемся на работу, не обговариваем, что в праздничные дни отдыхаем. Это как бы само собой разумеется. Возможно, няня тоже так считала по предыдущему опыту 🙂
Это разная работа и разные условия. Мы устраиваемся по ТК, няня всем требованиям ТК соответствует?
Анна Дубровина, согласна, их надо на расстоянии вообще держать и не позволять многого
Ну,мы когда устраиваемся на работу, еще и налоги платим))))
@Sevinch праздничные дни вроде бы не из налогов оплачиваются 🙂 Да и налоги обычно платит работодатель за сотрудника, а сотрудник получает на руки ровно столько, сколько обговорили на собеседовании. А 1-го она вышла по вашей просьбе или сама молча пришла как обычно?
Ну, не знаю. Обычно то что обговаривается минус налог. А еще дополнительно работадатель тоже платит.
Она собиралась придти, но мы экспромтом уехали и я сказала не приходить.
Дополнительно платит имею в виду еще налог
@Sevinch если собиралась, а 9-го нет, тогда странно как-то.
Отпустила ??
Она просила отпустить, или вы сами так решили?)
Попросила
А день оплачиваете?
Нет
При найме договорились, что нерабочии дни для няни тоже нерабочие
Изначально как договаривались?
Не обговаривали)
Если у вас фиксированная зп в месяц то по идее отпускать… тк тогда и за февраль надо уменьшать выплаты…
Но нсдо договориться один раз и не возвращаться. В идеале записать
ИЗначально договаривались зп месяц. Но она требует зп каждые 2 недели, те за 10 рабочих дней. А в месяце их чуть больше все таки) думаю, поняли о чем я
Еще раз передоговориться. Или искать новую няню.
Согласна)
Изначально договаривались, что в праздники няня тоже гуляет. Если вдруг прижмет и нам понадобятся ее услуги, а она будет не против, будем оплачивать в 2-кратном размере. Это тоже изначально обговаривалось.
Праздники оплачиваете?
@Sevinch да.
Отпустили, такая договоренность, если нужно, чтобы вышла в праздник, заранее предупреждаем и оплачиваем дополнительно.
Т.е праздники оплачиваемые?
У нас фикса 50 тыр в месяц, если нужно чтобы вышла в выходно или праздник, оплачиваем из расчет 250 х час.
Сколько часов в день за 50тыс?
Обычно с 10-20, возможны овертаймы, они не оплачиваются, но мы не злоупотребляем.
Ну у вас тогда может и нормально вполне, что праздники отдыхает или получает дополнительно. Тут все зависит от общих условий оплаты.
Ну, думаю, если бы ее не устривало, она просила бы повышения, а так пока работает уже год с нами.
Больше
У нас няня на окладе, праздники она, как и мы, не работает.
Допустим, сейчас — все дни праздников не работает, или только 9ое?
Получилось, что все, мы в отпуске. Если бы были в городе, не работала бы только 1 мая и 9 мая. Она выходит в выходные, если попросить, тогда я дополнительно оплачиваю по её обычной ставке 300р/час
Какой оклад если не секрет?
У нашей няни почасовая оплата.Она просила чтобы оклад был не менее 50000р в мес.В настоящий момент она уже нам должна отработать часы.Поэтому мы не отпускаем на праздники.
Как понять должна отработать? Не выходила?
@Sevinch Мы ей оплачиваем по 25000 два раза в месяц,но каждый день бывают разные обстоятельства.Либо плохое самочуствие няни или ей надо к зубному.Или бывает что нам надо чтобы она подольше побыла в этот день.
У нас почасовые няни и в разные дни. Та что должна выйти в пн 8 мая, отпросилась тк они уехали на дачу.
Вторая по вт 9 мая- выходит как обычно.
В вых тоже решили никого не звать, а в прошлые (на 1 майские) ездили загород вместе с няней.
В общем без особых напрягов.
Совет, иметь запасную няню, живущую рядом.
Совет хороший, но трудновыполнимый)))
@Sevinch почему?
Мы нашли на помогателе няню живущую в соседнем доме, она сейчас до сих пор работает в семье, на зп. Но с удовольствием нам помогает в свои выходные. У неё несколько дней в месяц выпадает, не полная занятость.
У няни должен быть подход к определенному ребенку, должна понимать его ритм. А он у моего ну оч специфический. А если она приходит раз в месяц, то ребенка и его потребности в данный момент знает не оч хорошо…
Наша няня на зарплате, работает пн-пятница независимо от гос праздников и прочего. Конкретно 9-е мая перенесли с ней на субботу, так как у нее личные дела на этот день, отпросилась. Оплата каждый месяц одинакова.
Заранее это оговаривали,да?
@Sevinch да, в договоре все прописано. Я няням никогда не даю оплачиваемые выходные в гос праздники, я не благотворительный фонд))
Как точно сказано!
Не работает. Праздники не оплачиваем. Если бы выходила, оплата была бы обычной
9 мая -вторник , значит рабочий день.
И я того же мнения ))
Спросили, надо ли отпустить, сказала нет. Оплата обычная.