Няня отказывается в выходные оставаться с ребенком за деньги, говорит, что ей нужен отдых. Что делать с такой няней?
Няня отказывается в выходные оставаться с ребенком за деньги, говорит, что ей нужен отдых и ещё больше работать она не готова. Нам требуется периодически уезжать с мужем. Раз в 3 месяца где-то командировки. И что делать с такой няней? Остаться или уйти?)
А Вы изначально это оговаривали? Если да, то расстаться , если нет то это Вы не правы
Няню тоже можно понять. У Вас 2 варианта:найти няню для ввходнвх дней или поменять няню на новую, которая будет готова в выходные выйти если что
Найти няню выходного дня. У нас так было
@Maria почему брали няню выходного дня? Основная также не хотела выходить в выходные?
@Anastasia даже не просили. По человечески тяжело. Я работаю и представляю как она себя чувствует после 12 часов. Плюс разделяй и властвуй. Человек в доме работая поневоле много узнает о семье. А так что то остаётся за кадром
Мне кажется, если это единственная претензия к няне, то нужно смотреть договор. Что там про переработки. Если все по договору, то няня права.
Единственная ли претензия, вот вопрос)
@Anna у нас нет договора, но переработки я оплачиваю, которые в будни, а в выходные она не хочет
@Anna она ещё и в будни перерабатывает?
@Anastasia вы ее при поступлении на работу предупреждали? Какой был изначально договор?
Если нет- то имеет право- она не раб
@Marina это не моя няня))) видимо, да. И тут конечно ? если человек в принципе перерабатывает, то в интересах ребёнка, чтобы няня отдыхала. Тут матери с катушек слетают от переутомления, а здесь чужой человек, возможно, не молодой.
Имеет право, если при устройстве вы этого не оговаривали
@Elena мне кажется это само собой разумеется за доп плату
@Anastasia нет, человек имеет право отказаться.
@Anastasia вы при устройстве обговорили, что возможна работа в выходные? Если нет, то и обижаться не надо. Не всем нужны деньги до усрачки. Есть вещи, важнее денег
@Anastasia согласна с @Elena.
Все обговаривается на берегу.
Это не само собой разумеется если изначально не обговорили.
Имеет право отказаться
@Anastasia вот именно что вам кажется)
@Anastasia и то, что она может отказать — это тоже само собой разумеется, если она не хочет. У нее вероятно тоже могут быть дети/внуки, которым она хочет уделять внимание.
@Elena da,naprimer vremja provedennoe so svoimi detjmi!zestj konechno..budni sidjat,vihodnie toze nuzna njanja( a vremjs s mamoi???
@Anastasia нет, это не так. Представьте, что вас берут на график 5/2 с 9 до 18, а когда вы начинаете работать, то оказывается, что работать надо 24/7, хоть и за доп плату? Я бы отказалась сразу. У меня тоже есть семья/друзья/личная жизнь помимо работы, можно один, два раза задержаться по необходимости за доплату, и то, если это оговаривалось при трудоустройстве. Няня тоже человек и имеет право отдыхать
@Anastasia нет, Вы же не рабыню купили. Должны ТК соблюдать как работодатель
Анастасия Рябова «само собой разумеется» — это выходные. У неё тоже могут быть свои планы, семья в конце концов. Няня не раб?♀️
@Anastasia а отдыхать ей когда? Я бы сама не пустила к ребенку не отдохнувшую няню
Если вы не договаривались с ней про работу в выходные, имеет право отказаться
Понимаю няню, она тоже имеет право на личную жизнь. Я б искала няню выходного дня.
Если вы обговаривали только работу в будни, то вполне логично, что у человека есть свои планы на выходные ??♀️
@Julia но она это именно усталостью объясняет
Анастасия Рябова она всю рабочую неделю с ребёнком? Что удивительного в усталости?
@Anastasia нужна ли вам усталая замотанная и невнимательная няня? Это просто опасно…
@Anastasia свои,личные планы отдохнуть,например,или поспать дольше это не катит?Она робот?
@Anastasia тогда тем более, человеку нужен отдых. Уставшая няня как и любой сотрудник в любой организации-менее продуктивен, тем более когда работает с детьми! Хорошо, что она вам это честно озвучивает
@Anastasia а вам нужна слишком уставшая Няня? При утомленности снижается внимание, концентрация, становится человек взволнованным, и даже нервным.. я стараюсь следить, чтобы каждый, кто остаётся с моим ребёнком был в хорошем состоянии, стараюсь не допустить перегруза этих людей. С ребёнком уставать легко.. а мне нужно, чтобы ребёнку дали многое (например, тепло, а не нервы), пока меня нет рядом.
@Anastasia по хорошему, она вообще не должна объяснять. Любая работа требует договорённости. Кто-то согласен на переработки даже без доп.оплаты, а кто-то ни за какие деньги не променяет выходной день на рабочий. И это нормально…
Анастасия Рябова А она не в рабстве у вас. И она человек, которому требуется отдых. Что за жесть вы вообще пишете? Сами без выходных пашете?
@Anastasia а вы не предполагаете, что она действительно может уставать?
@Anastasia а усталость не причина отказа от работы в выходные? Она вам вообще не обязана объяснять, почему она отказывается от дополнительной работы в выходные. Вы работодатель или рабовладелец?
@Svetlana нет вообще, но раз в 3 месяца случается, что я езжу в командировки и тогда нужна помощь. Я же не в кино хожу. Я не получаю доп оплату за командировку за выходные, а ей готова оплатить. Считаю это не повод отказывать работодателю. Повторюсь, я еще ни разу ее просила ее работать в выходные, попросила первый раз остаться с ребенком 2 дня. Прежде подменяла моя мама и муж
@Anastasia она ясно дала понять, что это ей не подходит. И что больше таких просьб у вас быть не должно. Вообще не важно, куда вы едете, у нее выходной. По закону! Вы законодательство нарушаете, между прочим.
я тоже отказываюсь ходить на работу в выходные, за любые деньги))) что со мной делать работодателю — непонятно) ЗЫ: разумеется, если бы в моем трудовом договоре была прописана обязанность работы в выходные, я бы не отказывалась, а молча работала.
Такие вопросы оговариваются при приеме на работу, судя по всему вы этого не сделали. Вины няни я не вижу, она вправе не хотеть работать в выходные, у нее могут быть свои дела, которые надо решать ?♀️. Сложный вопрос менять или менять няню, боюсь, что няню ad hock достаточно сложно найти, так что, возможно, у вас не будет выхода, кроме как искать другую няню на постоянку с возможностью выхода в выходные.
А насколько она загружена в будни? Одно дело три раза в неделю человек работает или по полдня, и другое если он и так с утра до вечера загружен, а вы ещё и на выходные хотите припахивать. У человека есть же своя какая-то жизнь и планы.
Это надо было изначально обсуждать. Вариантов нет, если надо уезжать- ищите др няню. К слову, я своим бывшим няням прям условие ставила- ОТДЫХАТЬ.
Еще одну няню на подхват в выходные.
Конечно Няне нужен отдых, как и всем нам. Она же живой человек. Конечно же, такие вопросы оговариваются заранее. Если Вас не устраивает, что она не согласна в выходные работать, то менять няню конечно.
Лучше всего вариант — на выходные найти другую няню. Если Ваша няня хорошая и ребёнок к ней привык
Найдется ли другая, согласная на работу без выходных? Люди не роботы.
Светлана Чайкина , кроме того, что Няня может физически и эмоционально уставать за 5 дней, у неё есть какие-то свои дела — быт, встречи, покупки. Даже если у неё нет своей семьи
Что делать с такой няней — решать только Вам. Человек порядочный, честно признаётся, что ей важно быть собранной и внимательно следить за Вашим ребёнком, а не деньги. Открыто говорит о том, что она личность, а не раб. А что с этим делать — решать только Вам)))
У нас на выходные была отдельная няня.
Пристрелить, чего уж там!
выпороть розгами и на плантацию
@Вера да, челядь рот не по делу раскрывает, какие у челяди могут быть выходные. Одни оправдания, устала она, вот еще?
Зависит от изначальных договоренностей. Выше Вы писали, что и в будние бывают у нее переработки. На сколько она загружена в будние, каждый день с ребенком? Тогда ее отказ вполне нормален. Она тоже человек, любому человеку нужен отдых. И на мой взгляд лучше, чтобы няня озвучивала, что устает, что ей нужен отдых, чем будет пахать 24/7 и в какой-то момент усталость возьмет свое и может что-то случиться.
В Вашем случае, если нет других претензий, я бы искала няню выходного дня на случай Ваших командировок.
Конечно нужен отдых человеку. Я бы в таком случае взяла вторую няню на рабочие выходные.
Она же не робот, ищите специальную няню выходного дня
Просто представьте, что авиадиспетчер работает без выходных, а ваш самолёт должен садиться под его руководством в плохую погоду…
По очень большому опыту взаимодействия с нянями, могу сказать, что няне правда нужен отдых. Если няня работает в выходные или перерабатывает в будние дни (у нас такая Няня была, очень хотела заработать), она выгорает и это может сказываться на ее взаимодействии с ребёнком. Няня тоже человек, ей тоже нужен отдых. И это очень хорошо, что ваша няня не гонится за деньгами и отлично понимает, что она будет уставать. Лучше найдите няню на выходные, мы к этому пришли в результате 10 лет работы с нянями.
Возьмите няню выходного дня. Могу порекомендовать если нужно
@Olga да, пожалуйста
@Anastasia Вечером посмотрю ее телефончик.
@Anastasia 89651018503
Видимо Вы ее слишком напрягаете.Чужой человек не может заменить родителей и она не обязана перерабатывать.Или платите в два раза больше или прощайтесь с няней.Или наймите вторую няню на выходные.
@Наталья еще ни разу. Первый раз попросила и отказ
@Anastasia значит у нее свои дела.Здесь только или искать другого человека или платите больше.
Думаете, если вы платите, то человек должен жить вашей жизнью и отказ неприемлем?) меняйте установки и, если претензий нет к няне, то ищите няню выходного дня
А она что робот? Вы сами то отдыхаете? Или вы пашете круглосуточно без выходных!?
Найти вторую няню. Все мои знакомые так и делают.
Найдите няню выходного дня для таких случаев. Я бы тоже на выходных не выходила. Человеку надо отдыхать когда-то же.
@Дарья плюсую
А Вы не устанете работать с выходными?… Получается 12 дней подряд
И правильно что отказывается. Я ее понимаю
Найти няню на подмену на выходные. Это несложно. А вот оставлять замотанного человека с ребёнком не лучшее решение
Няня выходного дня вам в помощь!
Имеет право, если это подработка, если заранее не обсуждалось и это опция на выбор. Зато честно — устала, не могу. Варианты — выходной дать в другой день; найти няню именно на командировки
Странный вопрос у вас.
Взять ещё одну на подхвате именно на выходные. У меня была такая вторая
Вы заранее это обсуждали? И обычно для таких случаев вторую ищут, что бы она действительно в будни была отдохнувшая и внимательно смотрела за детьми
Я заранее проговаривала с няней, что могу вызвать в выходной на 4-5 часов либо за доп.плату , либо давала выходной в будний день.
@Antonina тут речь про командировки. Значит 24-часовой рабочий день. И не один, а 24/7.
@Natalia да, я поняла. Я говорю о том, что это очень важная вещь, которую нужно было оговорить заранее. Если этого не было, няню винить не в чем)
@Antonina, да тут не винят, а обидки, мол, я ей деньги плачу, а она в позу встала.
И мне нравиться такая честность- это лучше и безопаснее для детей. Было бы хуже согласиться и не выполнять свою работу а делать вид
Вызывать нянь с kidsout. Выгоревшая няня — это страшно. И здорово, что Ваша няня трезво и осознано оценивает свои силы и актуальное состояние.
Ну за хорошую няню надо держаться, учитывать её пожелания. Можно прискать ещё одну няню на эти случаи.
У нас такая ситуация, есть женщина подрабатывающая няней с почасовой оплатой. Она выходит по выходным.
Сложная ситуация. Думаю, надо искать на подработку ещё одну няню.
Мало кто соглашается по выходным работать, это и правда тяжело, да и своя семья есть…
Как что делать? Выпороть конечно. Прилюдно. Чтоб другим неповадно было. (сарказм)
Или ищите другую няню, и сразу при поступлении оговариваете что вам нужны выходные. Ищи ищите няню только на выходные. Вы же не можете заставить вашу няню работать. Я тоже не хочу работать в выходные. Хотя есть возможность и естественно не бесплатно.
Кидзаут Вам в помощь. Няня молодец, что трезво оценивает свои силы! Это тоже часть профессиональной компетенции
Ну идите тоже в выходные поработать) она же человек блин
Не устраивает, ищите нянь, работающих сутками, вахтой по 2 недели
лучше няня с выходными, чем няня, которая упашется и убьет здоровье в самый неподходящий момент. просто для выходных еще человек нужен.
Ну в принципе работать 12 дней без перерыва это не нормально -конечно человек устаёт .найти няню на выходные ,или если есть возможность чередовать поездки с мужем чтоб они приходились на разные выходные .у нас когда муж уезжает иногда я с малым ,мне нужно было уехать он оставался с малым тогда .
Пристегните к батарее! Чего придумала — выходного ей нужно!
Нам, высшему обществу, сливкам, так сказать, такие требования!
Да кто она такая?
А если серьёзно — относитесь к людям по человечески.
С Олимпа можно и слететь. Так тоже бывает.
@Evgeniy истинна)
Лучше сразу найти няню, с которой вы оговорите данные моменты
Я бы поменяла, она для вас , а не вы для нее.
@Алена мания величия все-таки смешной недуг)))
Алена Князева прошу прощения. А потом няни, без выходных, лупить детей от усталости видимо, начинают. И мамы им камеры ставят, судебные процессы устраивают. Детей жалко конечно всегда в таких случаях.
Вы конечно правы, что няня для вас. Но и она имеет право отдыхать, тем более сама говорит об этом!
Алена Князева ?♀️?♀️?♀️ вы считаете, что если платите няне зарплату, вы ее купили и она ваша собственность? Она не человек, у которого есть мнение, который имеет право на отдых?… простите, но офигела от вашего комментария, судя по которому, у вас нет уважения к няням вообще
ну вообще-то она права. если человек рассчитывает на выходные, а Вы с ней заранее не обговаривали выход и не заручились согласием, то и не надо её слишком напрягать. Если она по договору нормально работает, то зачем с ней расставаться? няня тоже человек:)
Раз в 3 месяца можно выйти и в выходные. Мне кажется, няня не дорожит своей работой у Вас. Иначе не отказывала бы Вам. Не каждые выходные вы просите её работать. Наша няня всегда подстраивает свою жизнь и выходные под график нашей семьи. Если родителям надо уехать, значит ей надо поработать. Не вижу проблемы. Но в этой группе няни самый привилегированный класс. Поэтому комментарии меня даже уже и не удивляют….
@Ксюша есть ещё вариант — у человека выходной и значит родители на уезжают)))
@Tatyana вариант, вытекающий из вопроса «кто на кого работает?» ?
@Ксюша вариант ответа — рабовладельческий строй канул в лета)))
Основное время работает? Работает. Если нет претензий, то в свободное от работы время никто никому ничего не должен.
Уважительное отношение, кстати, делает чудеса))
@Tatyana «никто никому не должен?» — я быстро прощаюсь с такими людьми, которые к тому же с моей помощью зарабатывают себе на жизнь. Незаменимых, как известно, не бывает. А если уж один раз в 3 месяца няня не может выйти в выходной, это сразу «до свидания». А вы стройте и дальше свой какой угодно строй….
@Ксюша да вы своим прощанием только осчастливливаете людей, которые смеют вам перечить))
Ксюша Ксю Энд Алекс а это тоже ещё вопрос. Хорошая няня работает только в свое удовольствие. А вы можете любых искать.
@Tatyana у меня работают 2 няни, водитель и помощница по хозяйству. Уже 10 лет. Поверьте, люди счастливы работать в нашей семье. Поэтому делайте выводы другие. Всего доброго!
@Ксюша тогда все с вами понятно)))). Рабовладельческий строй в минигосударстве).
@Ксюша об этом должны все узнать, ведь у других подобного нет)))
Ксюша Ксю Энд Алекс я понимаю, что для многих концепция life-work balance и прочие well being’и новы. Но об эмоциональном выгорании не писал разве что ленивый. И одно дело, если трейдер с устатку чего не того прикупит, и совсем другое — ошибка няни. Уснула, не доглядела, отвлеклась. Вопрос безопасности Вашего ребёнка. Если уж уважение к няне Вам неблизко.
@Ксюша а вы свою жизнь тоже подстраиваете под график вашего работодателя ?
@Katya да нет у нее работодателя). Сразу видно).
@Ekaterina а где я писала, что моя няня недостаточно отдыхает? Я только сказала, что если родителям нужно, чтобы она поработала в выходные и няня дорожит этим местом, она может отработать. Вот и всё. Свою няню мы очень любим и дорожим её физическим и психическим здоровьем!
@Katya я сам себе работодатель.
@Tatyana человек не будет работать 10 лет, если его не устраивают условия. Не так ли? ?
Ксюша Ксю Энд Алекс Будет, если у него нет другого выхода, или он боится сделать новый шаг, даже в свое благо. Если он несвободен в своих решениях. К сожалению, будет, и это до сих пор не редкость!
@Ксюша может. А может и отказаться. Зависит от многих факторов. Обычно такие вещи оговариваются заранее. В моменте, разумеется, никто ничего менять не будет.
@Ксюша к сожалению, некоторые боятся менять работу и готовы наступать себе на горло, лишь бы не остаться без дохода. У многих финансовое положение трудное и некоторые работодатели этим пользуются, нагружая до износа.
@Ксюша ну там скорее всего это ге раз в 3 месяца, а почаще…. так бы поста не было
@Ксюша, а Вы работающая мама? И часто свою жизнь подстраиваете под жизнь работодателя?
Как вариант, найти ещё одну няню, на выходные, или поискать человека, не обременённого семьей и своими интересами, готового работать много. У меня тоже няня не любит перерабатывать, и вдобавок ко всему уезжает на все лето к себе на Родину, в Украину. Я мирюсь и пытаюсь как-то выйти из положения, потому что в остальном она меня устраивает.
Как хорошо, что эта няня осознанный человек: понимает, когда у неё нет сил, сообщает об этом, и не берет на себя уставшую ответственность по присмотру за ребёнком даже за деньги.
Ekaterina Shkobeneva поддерживаю! Надо понимать и поддержать няню. В выходные родственники, другая няня, лишь бы ребенку негатива не доставить
@Ekaterina поддерживаю? няня тоже должна восстанавливать силы… отдыхом
Согласна также,это не механическая работа,а с детьми же!Молодец, знает,когда нужен перерыв!
Няня это же тоже человек!?♀️
@Svetlana видимо эгоистом это не понять ! Им все время все должны !
@Елена вот да!
Имеет право отказать. Если нужно на выходные, предложите ей выходной в другой день
А заранее вы это обговаривали?
У меня няня всегда работает по субботам (как и я) и никаких проблем нет. Хотя исходно трудно было найти на субботу, все хотят дома быть. Но что поделать.
Няни стали нами управлять.хвост крутит собакой….;) сама от этого страдала
Olya Torshina а если ваш начальник просит поработать в выходные, а Вы такая, мол, у меня семья, хочу побыть с детьми… Начальнику тоже прощаться с вами как с работником или «а нас-то за что»?
@Tatyana так обычно или сотрудник выходит или с ним прощаются, если это конечно не уникальный специалист.
@Svetlana это не так, во всяком случае не повсюду так, есть и нормальные работодатели! К примеру у нас было так ..допустим надо выходить на выходные иногда
.ну или в ночь ..так нас спрашивали Если не против .пеовое время мне была в радость выходить за доп.плату ..но это длилось года 3 выходила, после трех лет я поняла что такое истощение .и отказывала, так никто нас не выгонял, просто брали дополнительных людей. И так работала больше 7 лет пока не вышла в декрет!
@Svetlana наверное, я уникальный специалист, ибо на подобное попросила приказом о производственной необходимости меня вызвать в воскресенье. Никто не вышел и никто никого не уволил.
@Tatyana безусловно!
Это противоречит ТК, так можно и трудовую инспекцию поиметь
@Svetlana это разве что в конторе ‘рога и копыта’
Мне дико читать, откуда вдруг в постокоммунистическом обществе столько цац взялось, которые себя даже не аристократами, а чуть ли не богинями мнят. Какого звучит-то: «Няни стали нами управлять.хвост крутит собакой». Откуда вы набрались этого? Из грязи в князи. ЧСВ как-то надо сдерживать свое, нет?
@Svetlana вы серьезно ??ну значит я уникальный специалист тк ни на одной работе даже до ребёнка ни разу не вышла на работу в выходные и работодатели к этому нормально относились .
Я бы тоже в выходные не работала … ну бред , она что не человек ? Или как минимум , договориться о других выходных .
Вы сами хотите , что бы вымотанный человек смотрел за вашим ребёнком ?
Я бы нет .
Менять. При поиске сразу говорите кандидату, что требуется на выходные оставаться за дополнительную плату — озвучьте сколько это в деньгах. И спросите, согласна она или нет
Я поменяла такую в итоге. Ловила себя на мысли, что я подстраиваюсь под неё, а не она под меня. Взяла филиппинку. Очень довольна
есть няни, которые готовы подрабатывать. у меня их много
Моя няня тоже не работает в выходные, она дама семейная (что хорошо). Я нашла запасную няню на кидсаут на пару дней в месяц.
а бабушек у вас нет? все же ребенку роднее! Насколько ребенку стресс сидеть с чужим человеком, а не с мамой, папой, бабушкой. Простите что сужу так, просто не давно на своем опыте пережили стрессовую ситуацию. Прихожу с работы поздно, и вроде ребенок взрослый и все понимает, но тут слезы! Что мы не видимся, что я ее не люблю, бррр, хотя находится с бабушкой!!! Может просто дело не в няне?
Ищите няню, которая устроит вас по всем параметрам. Держать двух нянь на мой взгляд совсем странно, вы работодатель и имеете полное право найти того работника, который будет делать то, что вы просите. Тем более, что достаточно нянь, которым нужна работа и кто будет согласен за дополнительную плату работать больше.
Lina IG ну что Вы советуете бред бредовый? Работодатель,,,,, работополучатель,,,,
у человека по трудовому кодексу должны быть 2 выходных. Тем более у тех, кто работает с детьми. Это категория с коэффициентом вредности. Надо просто взять няню выходного дня. И всё.
Работодатель, но не рабовладелец
@Lina ага тех кто будут потом на детей срываться , ведь для таких деньги важнее чем собственное психическое здоровье.
@Mila я никакой бред не советую. Если вы с чем-то не сталкивались и не знаете, это не значит, что этого не может быть. Моя Няня работала 24/7, с рождения и до 10 лет. Жила с нами. Абсолютно нормальный, адекватный человек. И она была всеми условиями довольна и я была. Раз в несколько месяцев она уезжала в отпуск и отдыхала. Я нашла такого человека, который меня устраивал, также как и ТС вполне может найти человека, который будет ее устраивать.
@Evgenia никто вас не заставляет работать так как вас не устраивает. Почитайте разницу между этими двумя словами.
@Ekaterina совсем не обязательно, люди разные. Возможности и силы у каждого разные. Здесь задача ТС подобрать себе няню, которая ее устроит.
@Lina многие в погоне за деньгами себя переоценивают.
@Ekaterina ну это же не значит, что если человек может и хочет работать больше, надо его обязательно выгонять на выходные ? все у всех по разному
@Lina ну я бы наоборот насторожились бы если б няня радостно выхи работала. Я педагог частный и понимаю какие ресурсы тратяться , даже очень ресурсному человеку нужен отдых иначе кто то пострадает. Либо качество услуг либо испортиться няня -физика, психика. Вам нужна больная няня!? Вряд ли..
Поэтому да, умная мама работодатель няню на выхи и отпуск выгонит.
Потом не надо только плакать, когда няня 24/7 проморгает ребёнка или бошку ему оторвет. Потому что выгорание наступит очень быстро
есть немало нянь, готовых иногда выйти на выходных.
У меня нет бабушек, которые бы могли сидеть с детьми, но изредка есть необходимость поехать куда-либо на выходных с мужем, но без детей.
На собеседовании с няней я сразу обговариваю такие случаи. Только одна няня из 8 или 10 сказала, что для нее это неудобно, еще одна просила оплату выходных по двойной ставке. Остальные готовы как юные пионеры ? правда, я сразу предупреждала, что это не чаще одного раза в несколько месяцев и не на полный день.
Найдите няню выходного дня
Смените няню. На днях пост был. Много нянь хороших свободных было адекватных.
@Oxana ну сходите и поработайте с детьми без выходных. Посмотрите, что с вами будет. Надо брать двух нянь. И все будет замечательно.
@Oxana несколько месяцев искали норм няню, не взирая на все эти посты. Это все не так просто — сразу найти подходящего человека по всем параметрам. Поэтому автор и сомневается…
@Оксана вы правы, я потом основательно подумала, действительно с нормальными нянями действительно проблема.
@Mila там вопрос один раз в несколько месяцев за отдельную плату. Ведь от их работы зависит и работа и оплата няни
Если она будет выходить и в выходные, то возненавидит и вас и вашего ребёнка, никакие деньги не компенсируют время для себя
@Tatiana ппкс!
Если в договоре прописано, что должна выходить- менять няню. Если нет- искать вторую няню выходного дня либо поменять на ту, с которой это будет прописано и Няня будет готова. У нас была Няня, готовая работать в любые выходные тоже. Не уставала. Выходила с радостью, иногда жила у нас с ребёнком, когда мы уезжали. Другая Няня не готова была даже в будни полный день работать. Все няни разные, и всегда можно найти ту, которая будет устраивать вас, и с которой получится договориться
Я бы нашла доп няню на выходные
Наша бывшая няня ищет работу на выходные и праздники
Найдите няню выходного дня. Тем более, если вы говорите, что это раз в 3 месяца. Няня тоже человек и должна отдыхать, во благо Вашего же ребёнка. Представьте, если у неё не будет отдыха, она сможет полноценно смотреть за Вашим ребёнком? Вы ещё же и пишите, что у неё и в будние дни переработки…
Наймите вторую (сменную) няню. На мой взгляд, слова няни очень логичны.
Берите вторую няню или сокращайте ей продолжительность рабочих дней, что бы можно было выходить на выходных. Она ведь человек и её усталость тоже сказывается на детях
Найти дополнительную по часовую если все остальное устраивает
У вас скорее всего очень адекватная няня. Которая относится с уважением к себе, и, с высокой долей вероятности, к окружающим. Поэтому я бы, если других вопросов к ней нет, рассматривала kidsout или им подобное.
@Irina там вряд ли можно найти бэбиситтера на ночь )))
График няни обговаривается в самом начале. Потому что есть категория людей, для которых очень важно иметь гарантированное личное время. А няни — тоже люди(упс!).
Поэтому у вас действительно два варианта: найти Няню, которая считает, что может полноценно работать без выходных. Обращаю внимание «считает, что может». Или найти Няню выходного дня — этот ход лучше с точки зрения здравого смысла. Такие желающие есть.
Няня ведет себя адекватно, каждый имеет право на выходные, и няня тоже. Лучше найти подменную няню
Хорошая няня, здраво оценивает свои силы.
Зачем заводить детей, чтобы их не видеть. И нервничать, потом у что, нет няни, которая бы сидела с детьми вечно.
мне кажется смотря какой график у нянм, если слишком много рабочих часов то возможно надо искать еще няню в помощь, чтобы они как то посменно работали, а то у няни тоже может случиться выгорание
Вторая няня конечно! Зачем Вам уставшая няня-неуследит и будет виновата. У Вас вполне понятный график отъездов. На выходные второй человек
Вообще это нормально. Нормально по 2м причинам
1. Это то, что няне банально нужен отдых. И пропуск того самого выходного вполне себе может сказаться на психоэмоциональном состоянии няни. Зачем вам уставшая няня, которая возможно сорвется на детях.
Ищите на это время сменную
2. У человека могут быть просто элементарно какие-то свои дела и планы на законный свой выходной. Общение со своими детьми. Общение со своими родителями. Помощь больным родственникам. Поход в магазин в конце концов, чтобы было что кушать..
Вы же договаривались с ней на определенные условия. Если она эти условия соблюдает, но не хочет выходить за рамки — это нормально.
Ну и нянечки тоже должна быть своя личная жизнь..даже если у нее второй половинки нет,просто выйти погулять по магазинам,увидеть родственников или просто погулять в парке.если вы хотите нянечку,что бы она полностью отдавалась работе,тем более ,где есть ребенок,у нее должен быть хотя бы один свободный день,как у любой мамы,которая хочет просто посидеть пару часов одна,без детей..это не значить ,что её надо сразу показывать порог дома.
Она же не крепостная, выходные это выходные. Ищите вторую няню на выходные.
Оставить. и взять ещё одну. Так реально удобнее 🙂
Вторая няня ))))
Представьте что вам предложить работать в таком же графике и будем вам мир )))
Няне тоже нужен отдых, иначе — эмоциональное выгорание и физическая усталость. И это уже не работник. Возьмите вторую няню на выходные дни.
У меня няня работает 2 субботы в месяц, ну и плюс может не перерабатывает сильно, с 10-19.00, крайне редко прошу приходить рано, поэтому обсудила с ней работу 2 раза в месяц в субботу, без проблем
Я бы поменяла няню.
Берите няню выходного дня. У меня так отлично работает
Вторую няню найдите, няня тоже человек.
Я бы детей поменяла — взяла бы таких, которым няня не нужна. Или мужа, он тоже родитель, должен сидеть с детьми, если маме надо уехать. А раз не может — нах с пляжу, такой отец не нужен
Правильно, если мама не справляется и устаёт — указать ей на дверь и найти другую!
У меня двойня!!! Две няни! Одна в будни, одна в выходные! Сложно без выходных
Вы же на самом деле не хотите, чтобы уставшая няня без личной жизни и выходных оставалась с детьми?
Поставьте себя на ее место и ответ придёт!
А если б Вас уволил работодатель за то, что Вы отказались работать в свои выходные ? Если няня -то это что крепостная?
@Екатерина а то, ищь оброк должна платить!
Няня вроде тоже человек . Нет ?
это изменение условий работы на иные, как трудовые отношения
Без выходных покойно можно выгореть и получить няню невратичку. Ресурсы исчерпываются.
А Вы обсуждали этот момент во время трудоустройства?
Вахтовая смена в помощь в таком случае.
А вы готовы работать по выходным за деньги?)) Надо другую няню брать или искать альтернативные варианты
И что делать с такой няней? Хрена себе,….она сдохнуть по вашему должна от истощения. Есть режим труда и отдыха нарушая который люди получают нервные срывы и идут лечиться к моему мужу психотерапевту.
Моя остаётся если надо, у самой много командировок, я вас понимаю. Но это все индивидуально! Может она реально устаёт за неделю с ребёнком!!! С ребёнком реально тяжело!!! Ее можно понять. Если она вам подходит, то тогда просто найдите няню на выходные, она может даже сама вам кого/то посоветует?
Автор, а вы сидели сама наедине со своим ребёнком 24/7 когда-нибудь? Попробуйте для расширения кругозора, так сказать, потом впечатлениями поделитесь, останется ли у вас ещё желание возмущаться няниным потребностям в выходных днях.
@Yulia ,некоторые считают,что за деньги можно пахать 24/7 365 дней в году…И,к сожалению,не каждый себя ставит на место работающего на него человека…:(
А вам выходные не нужны? Молодец, что она прямо вам об этом говорит, не рвёт когти за деньги. Берегите ее, а на такие форс мажоры, имейте запасного человека.
Откуда столько ненависти в комментариях? Человек взял няню и платит няне деньги, чтобы он сам мог работать. Тут только один минус, что не обсудили выходные изначально, как я понимаю. У меня самой командировки, и я изначально на стадии интервью спрашивала, может ли человек работать в выходные. Если не может, то смотрим дальше. И я тут не говорю по семидневную рабочую неделю. Выходные есть. Конкретно в этом случае, может взять другую няню на выходные? Может кто поделится? Если няня устраивает, и минус только в выходных, тогда зачем менять?
@Alya наняла няню, но не робота
@Alya да тут что ни тема про нянь- просто парад белых польт. Большинство из которых сами нянь не нанимали никогда, но про рабство написать считают своим долгом. Как будто у няни паспорт отобрали и насильно работать заставляют
@Maria наконец-то нормальный человек! Очень приятно познакомиться ????
@Alya взаимно??
Договоритесь с ней о том, что до командировки вы ей дадите столько выходных, сколько длится командировка.
Ну и ТС не указала по какому графику няня работает. Если она пашет 6 дней в неделю с 8 до 22, то кагбэ….
@Maya тс выше написала, что няня и в будни остаётся на переработки?
Есть няни, которые идут как бы в рабство, без личного времени, без личных границ. И отдых им не нужен. Проблема в том, что их сознание по осмосу переходит к ребёнку.
Возможно она действительно занимается вашим ребенком и поэтому устает, плюс свой дом, свои дела. По себе сужу, я соглашалась на работу в выходные только в состоянии острой нужды. Как только я смогла себе позволить не подрабатывать в выходные, сразу закончила с этой деятельностью (я не няней работала). Может ваша няня на выходных в другом месте работает. И это работа не раз в три месяца, а каждую неделю.
Если вас устраивает эта няня, то ищите на выходные дополнительную. Я перепробовала много комбинаций, в итоге оптимально оказалось подобрать двух хороших помощниц с почасовой оплатой?♀️
Взять няню выходного дня?
Я работала няней. Во-первых, семья изначально спрашивала, смогу ли я иногда по выходным выходить. Я честно сказала, что не всегда. В основном я выходила. НО! На несколько часов и только в один из выходных. От работы, а тем более детей, нужен отдых. Когда я не могла или была не в ресурсе, я просто говорила, и они брали другую няню. Никто на меня даже и не думал обижаться. Это было бы очень странно.
Отменить командировки на выходные!
Я честно говоря каждый раз в шоке.
От обсуждения переработке у нянь, от обсуждений воспитательниц в саду, работающих в 2 смены, и типа так лучше, ребёнок к 1 привыкает.
Эта работа относится к вредным. Сокращённый график и удлинённый отпуск не просто так придуман у педагогов.
А потом друг друга же байками о лупцующих нянях и орущих как резанных воспиталках пугаем.
но ведь мамы сидят в декрете 3 года без выходных и никто не убирает своих детей.
Irina Petrishcheva да ну? И от депрессни никто толпами не лечится, и никакого выгорания? Особенно те, кто сидит действительно 24/7. Лечатся, и не единицы. И это с учётом защитного механизма привязанности и инстинктов.
Работа с детьми это вредная работа, сокращенная рабочая неделя, удлинённый отпуск и тд. 🙂
Раз в три месяца могла бы и помочь! Тем более за дополнительную плату..не понимаю в чем проблема
@Ksu проблема в том, что няня, в отличие от мамы или бабушки, не переводит фокус внимания с ребёнка, говорит с ним нон-стоп, играет, контролит. И это очень энергозатратно, как это можно не понимать?
А почему бы родным родителям не побыть наедине с детьми — вот это действительно непонятно
@Виктория так написано же, что раз в три месяца бывают командировки)) 1 раз в 3 месяца) Не каждые выходные))
@Ksu, так у няни, выходит, 12 дней подряд будут рабочими, из которых минимум 3 рабочих дня по 24ч. Вы сами захотите в таком режиме работать?
У меня тоже бывают авралы на работе как и у многих, полагаю, что нужно выйти в субботу и воскресенье, чтоб выпустить в понедельник проект. И я могу согласиться, но не за дополнительную плату, хотя в этом случае надеюсь на премию в конце месяца или квартала, а на условиях, что эти выходные я возьму сразу после выпуска проекта во вторник и/или среду, а не буду работать 12 дней подряд. Я до пятницы не дотяну. А если и дотяну, то с другим КПД. Но я не няня и не отвечаю за чужого ребёнка. И не водитель, не машинист в метро или на РЖД.
Вы в курсе, что в Европе остановки длительностью 45-50 мин бывают каждые 4ч? Их ещё называют «гигиенический перерыв». Я, наивная, всегда считала, что и экскурсионный автобус, и рейсовый останавливается на АЗС, чтоб пассажиры могли сходить в туалет, купить воды или перекусить. От этого и название «гигиенический». А оказывается, это вовсе не забота о пассажирах, а забота о водителе. У машинистов и лётчиков есть второй машинист и пилот в кабине, а у водителей такого нет. И перерыв именно для водителя, чтоб он мог отдохнуть и сделать паузу. Это требования местных СанПиНов и охраны труда.
@Natalia то же самое, всегда, когда надо было на выходных выйти, чтобы в понедельник проект сдать, потом брала выходные сразу после сдачи. Иначе это не работает.
У вас очень адекватная Няня.
Человек должен иметь время на отдых, это обязательно.
Няня воспитывает ребенка. Плохо, если у нее психология раба. А ваша умница, бережно относится к своим границам, заботится о себе. Это же, скорее всего, будет прививать ребёнку.
@Olga
Я изначально договариваюсь, что няня изредка сможет выходить на выходных. Действительно не все согласны. Имеют право. Я бы тоже была против работать на выходных, какие бы деньги мне ни предлагали ))
В саду a-pushkin.club можно оставлять детей с ночёвкой на несколько дней. Это реально выход в вашей ситуации. Съездийте к ним, посмотрите. И няня к болеющим детям у них есть. Отличный частно-домашний сад. А так двух нянь и сложно и дорого
Попробуйте договориться так — если она из-за ваших командировок вынуждена будет работать в свои выходные, то давайте в ей потом дополнительно выходные. Няня тоже человек
Наверное, стоит искать дополнительную няню. Принудительный труд у нас в стране запрещен
Искать няню на выходные. Свою иногда прошу поработать внеурочно, но потом даю выходной в рабочий день или она приходит к обеду вместо утра. Я на работе тоже не всегда соглашаюсь выходить в выходные, даже за двойную оплату ?♀️
Для меня Няня- это тот человек, который работает, чтобы мне было удобно, а не для того чтобы я подстраивалась под неё.
Если Няня прям супер и супер устраивает, то ищите временную на выходные.
Если так себе, то ищите няню которая под вас подстраивается, а не вы под неё.
У нас Няня бывает и 2 недели без выходных, когда я уезжаю со старшим на соревнования.
До 23:00-24-00 может работать, если надо. Я вызываю ей такси домой.
Я её труд уважаю и она уважает и подстраивается под нас.
Няня должна быть в помощь няне, а не Мама в помощь няне.
@Натали слышали про ТК? Вы должны няне нормальные условия труда, как работодатель, и соответствующую ЗП.
@Ульяна а при чем тут нормальнее условия труда? Странные у вас вопросы. У нас всё отлично и с условиями и оплатой и Няня всегда пойдёт на встречу, если заболел ребёнок, а родители куда-то едут, если у другого соревнования.
Когда Няня не идёт мне на встречу, то меня это напрягает. Поэтому у меня такие не работают.
И правильно делают).
Кому нужна няня на выходные и праздники? Наша бывшая няня ищет такую занятость.
Няня нормальная, как в истории «Моя ужасная няня». Анастасия, серьёзно, человеку нужны нормальные условия труда, она не обязана идти на переработки и жертвовать своим личным временем ради ваших «хочу» и «мне нужно». Во вне рабочие часы няни вы должны самостоятельно решать этот вопрос.
Настюх, ты на нашей работе так скажи кому нибудь, как тебе няня ?. А если серьезно-меняй, это вооьще не дело.