Нашла для сына няню. Сегодня придёт знакомиться. На что обратить внимание? Что спросить? Что узнать?
Мамочки!!! Нужен совет! Нашла для сына няню, через интернет. Сегодня придёт знакомится. Я в замешательстве. Резюме посмотрю, на внешний вид, узнаю где работала, ну и плюс личные внутренние ощущения. Понравилась не понравилась… А что ещё? На что обратить внимание? Что спросить? Что узнать? Поделитесь опытом! ??????????????????
Может попросить рекомендации с телефонами? А через фирму нашли или так?
Через помогатель
Я вам столько рекомендаций накатаю, а телефоны подруг дам…
Тоже о этом думаю…
Тоже не вариант)
Спросите, как повела бы себя в волнующих вас ситуациях. По тому, какие варианты действий она предложит, поймете, «ваш» это человек или нет, ну то есть разделяете ли вы ее решения или нет, достаточно ли они учитывают интересы вашего ребенка. Ну например, «вы пошли гулять с ребенком, он проголодался, накакал в памперс, вы вернулись, поняли, что потеряли ключи. Мы, родители, на работе в полутора часах езды. Что вы будете делать?» Здравый человек скажет, что позвонит вам сообщить, а пока вы едете или передаете с кем-то ключи пойдет с ребенком в магазин купить на свои деньги ему баночки и в тц купит маленькую упаковку памперсов и в комнате матери и ребенка помоет попу. После чего в ожидании вас снова пойдут гулять по тому же маршруту, высматривая ключи. Беспомощный, глупый человек скажет, что позвонит вам и будут ждать вас полтора часа на лестнице
Мне кажется, что человек, идущий на трудоустройство, вряд ли так просто скажет, что будет ждать на лестничной клетки) естественно он будет выдумывать ? вариантов решений, а как по факту все будет никто не знает…
Он может просто не в состоянии принимать никаких решений, он может быть просто растерянным никчемухой. Цель собеседования — дать возможность побеседовать, причем не заготовленное заслушать, а смекалку проверить и составить свое мнение
Такими вопросами можно отпугнуть. Я когда няню брала, тоже списки вопросов делала — яжпсихолог)))). Муж сказал — выкини, напугаешь. И если бы я все-таки дала ход этим вопросам, точно бы напугала. Пришла милая простая женщина, которая проработала у нас полгода. Мы расстались потому что меня сократили на работе, а так, она и сейчас бы работала. Устраивала на 100%
Что «такого» в этом вопросе? Желание поближе узнать кандидата, который будет работать с твоим ребенком?
Если ее отпугнут вопросы, пусть лесом идет, хуже нет, чем обидчивый работник, которого «не уважают»
Вы обе правы, девушки! С вопросами — отличная здравая мысль, но и то, что это не панацея, верно. Человек может быть непорядочным но находчивым, а может быть скромным и в стрессе от собеседования) но при этом отличной няней
Дело нне в «не уважают». Но простой человек, который не ходит по собеседованиям в иностр компании, и правда может испугаться =растеряться. Это мы привыкли к психологич тестированию на работе, а для них это нонсенс
Так не надо бомбить вопросами, а просто побеседовать за чашкой чая. И если человек теряется и не может слова вымолвить в чуть-чуть нестандартной ситуации, оставлять с ней детей — это тоже не самое безопасное
@Tatiana давно расстались? Она не ищет работу ?
Все документы запросите: паспорта, справки, док об образовании, все , что может… тел бывших работодателей
Вот я все таки не брала няню без гарантий от фирмы + полный опрос предыдущих родителей… страшная тема на самом деле(
У меня няня с помогателя.
Просто клад
А 2 предыдущие ад. Первая через фирму. Подлющая оказалась. Вторая через знакомых. Тоже некрасиво ушла из семьи.
А сейчас мы очень довольны )
В личку
Паспорт.
Пусть копию вам даст.
Я через помогатель брала себе няню. Все ок!
И камеры дома
Говорить няни, как правило, очень хорошо умеют на первом собеседовании. Но вот что дальше- это уже лотерея… обязательно обратите внимание, как она к ребёнку будет искать подход. Что говорить, как пытаться его заинтересовать и тп. И на реакцию ребёнка смотрите. Остальное — справки медицинские, документы и тп, думаю, она сама Вам все покажет. Оптимально, если вас первое время не будет, камеры поставить… понаблюдать. Не забудьте на берегу обговорить все условия — доп часы, отпуск, больничные няни…
Я все условия обговорила за ранее, все продумала до мелочей (надеюсь). Камеры в доме есть,,, на площадке детской нет конечно.
Про реакцию ребёнка, буду смотреть в обязательном порядке!!
Спасибо)
Я ещё при первой встрече с человеком обращаю внимание на опрятность ( обувь, ногти, волосы). Чаем Ее можете угостить, чтобы манеры за столом проверить 🙂
Кстати да! Про это я тоже думала…
И как вошла, руки мыть сразу пошла, с ребенком же пришла знакомиться…мелочь, но очень показательно
Напишите свои условия и дайте ей прочитать и подписать. адекватность человека на этом очень хорошо проверяется. я вот написала все, что эти няни сами говорят, что делают. Но как только дело доходит до формальностей, част людей сразу сбегают. Спрашиваю почему? Ответ — не люблю яэти формальности, по совести привыкла. На практике совесть у всех разная. Если человек не хочет формального подхода, значит не относится к работе и своим словам серьезно
А мы спрашивали у своих потенциальных нянь насколько возможно посмотреть место, в котором она проживает. Из 15 отсмотренных нянь, только 2 дали согласие.
А цель какую вы проследовали ? Если она снимает квартиру в целях экономии дёшево и там ясный пень нет супер мебели и все не первой свежести …. Но человек при этом порядочный,чистоплотный и тд.. Или вообще снимает комнату в квартире в которой проживает хозяевп
Я вот над этим задумалась. Но наверное смотря какой национальности няня.
Для нас было важно быть уверенными в том, что няня не живет в комнате из 10 нянь и не спит в обнимку с другой няней на диване, так как снимает койко-место. Няня может экономить, но если в комнате 10 нянь, значит у них как минимум 10-15 детей, а эти дети болеют и все это будет носится в ваш дом.
Я искала нянь только с московской пропиской. У одной была в гостях — замечательная женщина… Двое не хотели, чтобы я приходила. Но тоже по работе претензий не было. И общались хорошо.
Если подойдёт, то обязательно анализы сдать!!!! ВИЧ, СПИД, туберкулёз и тд
Вы серьёзно?
Конечно. Это обязательно
Очень даже.
@Alexandra а что такого то? Человек приходит в ваш дом, находится в тесном контакте с вашим ребёнком, это обязательно в целях безопасности.
Кто оплачивает эти анализы?
@Alexandra работодатель
Александра Пирогова няня и должна оплачивать, это ньюансы работы с детьми. Любой, нормальный родитель, который беспокоится о здоровье своих детей, запросит анализы. Другое дело, что можно обсудить, например, если все ок и няня подошла, работодатель возместит сумму за анализы.
Конечно серьёзно. В инвитро кажется есть пакет «моя няня»
Оплачиваете естественно вы.
Вы ж заинтересованы в этом
Конечно няня оплачивает. Что-то работодатель не сильно платит за мед. книжки, когда сотрудник в питании работает, например.
Работодатель ровно столько заинтересован в няне, сколько няня в работе.
Даже если нет видеонаблюдения, скажите, что имеются камеры, надеюсь, вы же не против, что мы хотим быть осведомлены о том, что происходит с ребенком в наше отсутствие. Дальше — посмотрите, что ответит, как поведет себя.
Все няни, которые, действительно, имеют опыт работы, знают, что нужна справка о состоянии здоровья. Может это вообще психическибольной человек или болеющий гепатитом, например. Понятно, что все можно купить, любую бумажку, но все же.
Камеры-камеры!и пусть проведет какое-то время с реьенком, а вы понаблюдаете.
Я бы спросила, как она отдыхать любит и какой фильм любимый. Не думаю, что няня готовится заранее к подобному вопросу, А значит, есть шанс получить правдивый ответ. А информация очень многое сможет сказать о человеке — что говорит, как говорит. Отдала бы предпочтение человеку, любящего советские комедии. Обычно чем они старее, тем человек гм.. более интеллигентный что ли .. Не встречала ни одной «быдло » тетушки, которая любит фильм Цирк или Веселые ребята:)
Смотреть на неё и слушать свою интуицию. Я обычно потом гоняю в голове разговор пару дней. И сразу становится понятно, наш человек или нет.
Одна например, когда я сказала, что конечно за ребёнком нужно мыть посуду, спросила: «ну хоть посудомойка то у вас есть?» А мы только переехали в таун, ещё не все было куплено конечно. Посудомойка была. Но тётю -на фиг.
Другая живёт в общежитии с подружками. Сразу как подружка стала общаться. Таких тоже не беру. Антисанитарии боюсь. И дистанцию соблюдаю.
Смотрю на бестолковые вопросы и пунктуальность. Перезваниваете ли вовремя, как дорогу нашла и т.п.
Ну и как на ребёнка реагирует.
И камеры конечно. На первом же собеседовании про них говорю. Нормальных — вообще не беспокоит.
Никак вы ее не проверите. К собеседованию можно подготовится. Только интуиция вам в помощь.Ваш человек или нет. Справка о здоровье обязательное требование и я бы установила видеонаблюдение.
Я вам советую обязательно понаблюдать из- за угла на Ее прогулки с ребёнком, там же нет камер, а на площадках зачастую няни ведут себя безобразно. Либо стоят как вкопанные, либо трындят по телефону.
Когда войдёт сразу обратите внимание на Ее отношение к ребёнку. 9 из 10 очень бегло или никак не здороваются с самим ребёнком, им важнее их условия и зарплата. Сразу до свидания. Мы камеру ставили. Сейчас море таким возможностей. И смотрели, как ведёт себя с ребёнком.
Да,ко мне пришла няня, понравилась по многим признакам…отработала день,вся в восторге от малышки была, дома моего, вообщем всё хорошо! И я вспоминаю, что про камеры не сказала)-говорю. Она уехала, до завтра. Поздно вечером пишет, «не смогу работать, извините» типа…?я тут же поняла-это из-за камер! Ну и хорошо, что ушла,испугавшись?
Ещё про нянь: у нас был пробный день (это женщина потом у нас работала, общаемся до сих пор уже 3 года). Гуляем на площадке вместе. На площадке собака появилась с хозяином. Мой сын боится, я Ее предупредила. Она берет сына на руки, и говорит хозяину — вы не могли бы убрать собаку, мальчик боится. Все таки площадка Детская.
Все это очень спокойно и дружелюбно. Прям зачёт сразу в моих глазах.
Вот на такое я смотрю всегда.
А эта женщина не ищет работу ?
Нет, она работает… )) но я Ее нашла на помогателе. Это был Ее первый опыт няни. Меня это подкупило. Своих 4 детей. Тоже был аргумент для меня. Если у человека 4 детей, она очевидно любит детей.
@Liubov а как выбирали на помогателе? Заочно так сложно.. со всеми встречались?
вешаете вакансию. Начинают отзываться все подряд, всех расс, возрастов, графиков и т п.
Отсеиваете первый раз.
Потом обзваниваете. Здесь отваливается ещё часть: недоступны, невменяемы, плохой русский язык и т.п.
Человек 10-15 смотрела живьём. Из них 2-3 — на пробный день. И после пробного дня брала. Так искала няню дважды (мы переехали, поэтому с первой няней пришлось расстаться, она не смогла к нам ездить).
Не промахивалась, ттт.
Ну и камеры дома, конечно.
А, можно не только вакансию, но и самой писать-звонить тем кандидатам, что вам понравились. Я так тоже делала..но все равно находила среди тех, кто мне отзывался.
Вообще это сложно и нервно. Если отзывов совсем мало — что то не то с вакансией. Скорее всего ставка.
Камеры ставьте дома.
Блек лист проверьте.
Анна, что это такое?
В агентствах по найму такого персонала обычно есть черные списки неблагонадежных нянь
@Alexandra есть еще группа в фб, где, например, и недобросовестные няни перечислены. Если у кого-то уже с ней негативный опыт был. Вот ссылка. По-моему это она. https://www.facebook.com/groups/BlackListOfficial/
Спасибо огромное!
Я обычно сразу не оставляла, а устраивала «тестовый день» — типа уходила на час, возвращалась без предупреждения, потом снова уходила, чтоб понять, чем она с ребенком занимается…
Дамы, а как вы оформление ваши отношения? Каким-то договором с подписями или всё так, на словах?
Устанавливается ли испытательный срок, отпуска и выходные, условия переработки?
Кстати, да! Об этом я вообще не подумала ??
Обязательно! В договоре все условия прописываются, чтобы потом ни для кого не было сюрпризом и удивлением… перечисление основных обязанностей, режим работы, отпуск, больничные, дополнительные выходы, выезжает с вами в отпуск или нет, остаётся ночью если надо, питание своё или кормите, и прочие детали…
Советую ещё спросить о предыдущих местах работы, по тому как отзывается о прежних работодателях и детях многое можно узнать о человеке… попросить рекомендации (лучше телефоны и позвонить самой, поговорить).
Рекомендации, позвонить бывшим работодателям