Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 4х лет? Выплатят ли декретные и отпускные по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Мамы, скажите, пожалуйста, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 4х лет?
Выплатят ли декретные и отпускные по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Послушаю
Как это до 4х?!
? послушаю
Мне тоже интересно, как это до 4?
До полутора оплачиваемый отпуск, до трёх бесплатный, но обязательный для работодателя, дальше за свой счёт по договорённости с начальством — как договоритесь. А про 4,5 года, если слышали — это максимально защитываемый стаж за детей. Но за одного дают не больше полутора. Так что 4,5 это затрёх.
Не понятно, тугодумка я(((
Эммм. Такого отпуска нет законодательно. До 3х лет- максимум
Знаю, что в год выхода из отпуска по уходу за ребенком можно сразу уйти в обычный отпуск за год, это на усмотрение мамы.
Я слышала, что хотели продлять с 3 до 4 лет отпуск.
В декабре мне выходить на работу, а мы с мужем решили второго после нг заводить, вот думаю, как лучше сделать.
Поговорите с работодателем — должны пойти на встречу, компания за это ничего не платит. Когда 3 гола проходят напишите отпуск за свой счет. Потом уже во второй декрет оформитесь
Инна, спасибо
Нет, нельзя
То есть работодатель должен еще один год платить все налоги, держать вакансию не занятой, не сокращать, не производить никаких действий со ставкой?- очень смело в пору экономического кризиса
Отпуск по уходу за ребенком не продлевали и не планируют. Такого законопроекта даже на рассмотрении нет
Алена, на моем месте работает человек. Они за меня ничего не платят. И я их не подвожу, уходя опять через 7 месяцев. Им искать нового не нужно будет
Вы можете административный отпуск- на 1 год- оформить себе. Это на усмотрение работодателя. Они не обязаны это делать. Они платят отчисления в фонды. Кроме того, человека на вашем месте по истечении 3х лет они должны либо уволить, либо создать новое рабочее место и принять его бессрочно
Алена, спасибо, Инна мне уже это написала. Отчисления в фонды платят не за меня, а за рабочее место. Те за человека, который работает на моем месте. Девушка работающая на моем месте уходит через месяц в декрет. Те будут брать нового.
Тогда вашему работодателю еще веселее) можно рискнуть и поговорить, конечно)
Алена, за декретниц и людей в отпуске за свой счет компания никаких отчислений не платит. Штатные единицы эти ни на что не влияют. Ну если конечно речь не про какой-то махровый совок с человекочасами и половиной землекопа
Я хотела выйти, но ездить 3 часа в день. Мы переехали. Поэтому и придумываю)
Инна Лебедева, что значит, «штатные единицы ни на что не влияют»?- если это компания с иностранным капиталом и сотрудниками, очень даже влияет
Удаленка? Дистанционная работа, надомная (если возможно)?- сокращенный день? Или, в конце концов, выходить, а как созреете на декрет- уходить снова. Мало ли, как получится, несмотря на наши ожидания
в финансовом плане ни на что. Разве что на какую-нибудь статистику в разрезе средних затрат на 1 человека и то, если считает это все программа
@Марийка Маш, мне кажется лучше выйти и делать второго. Сама понимаешь, процесс такой непредсказуемый. Не факт, что сразу получится. А там опять тебе будет оплачиваемый декретный отпуск.
Или вариант еще найти другую работу, где и мед страховка будет хорошая( с ведением беременности, например).
А почему Марийка, вы из Марийской республики? Простите, любопытство…
Вы имеете ввиду Марий Эл?
Да
Нет
Полина, а вы из Житомира?)
Нет, но мои родственники из Марий Эл:)
Что до 14 лет?
Так это же про дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней. Это не совсем то