Мамы, нужно ли писать заявление на работе о продлении декрета в 1,5 года (до 3 лет)?
Мамы, нужно ли писать заявление на работе о продлении декрета в 1,5 года (до 3 лет)?
Мамы, нужно ли писать заявление на работе о продлении декрета в 1,5 года (до 3 лет)?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Обязательно!!!
Да?? Нам 1,10 почти. Меня уже уволили?
Да нет, просто кадровики хреново работают. Или Вы сразу писали до 3?
@Darena Уволить Вас ну никак нельзя!
@Elena я не помню как писала! Нет ли у вас образца как писать?
@Darena Прошу предоставить отпуск без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с (день после 1,5 лет) по (дата исполнения 3 лет.)
@Darena Кстати, до 1,5 лет Вам платили пособие в одной сумме. После — такое маленькое-маленькое. Вы его получаете?
@Elena большое спасибо. Декрет оформили на мужа (ему на работе разрешили), т к у меня оч маленькая зп была
@Darena только не надо писать слова «без сохранения заработной платы». Прошу предоставит отпуск по уходу за ребёнком…. а вообще Вы изначально должны были писать про отпуск др 3 лет, если не планировали раньше выходить. Отпуск предоставляется именно до 3, у Вас есть право выйти раньше в любой момент. «Отпуска до 1.5» как такового по закону нет, просто пособие платится до 1.5. А отпуск продолжается )
@Elizabeth мне тоже кадровики сказали писать до 1,5 лет. Вот собираюсь ехать и писать до 3.
Elizabeth Blashchuk Не совсем так. Это право женщины написать до полутора или до трёх. Сама писала пару дней назад до трёх с первого дня после полутора. Если бы не написала, должна была выйти на работу. У нас (работаю в госучреждении) с этим строго.
@Victoria Вы можете написать хоть до 1 года, хоть до 6 месяцев. Мой комментарий о том, что делить отпуск на отпуск до 1,5 и дальше до 3 Вас никто не может обязать. По закону есть право на отпуск по уходу до достижения ребёнком возраста 3 лет. По большому счёту работнику решать, на какой срок идти в этот отпуск. Я лишь об этом.
Юлия Степанова это частое заблуждение кадровиков, увы. Они этим создают неудобства и мамам, и себе, вынуждая приехать на работу, чтобы написать новое заявление, на этот раз уже до 3 лет.
@Elizabeth ну вот и создали.
Главное до 1,5 лет успеть? Сыну 1,4 сейчас, но хочу ближе к НГ поехать. Не будет проблем?
@Yulia Да, до 1.5 лучше подать заявление. Просто чтобы не создавать поводов доя ненужный дискуссий. А вообще можете сделать проще себе уже сейчас : напишите заявление и отправьте работодателю по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
@Elizabeth у меня свой интерес поехать туда. Я в алкогольной компании работала. Вот совмещу приятное с полезным? к НГ
@Yulia ну тогда святое дело к нг подъехать ))
@Elizabeth Вы написали сейчас что-то отличное от меня? Я говорила не о понуждении писать до полутора, а о праве выбора.
@Victoria здесь ситуация рассматривается стандартная: маму, которая изначально планирует сидеть полный отпуск, зачем то заставляют писать заявление на отпуск до 1.5, а потом «гонят» подписывать новое заявление. Ч пытаюсь объяснить лишь, что изначально заявление не надо писать по принципу «потому что так сказали».
Да. Я на работе сразу писала до 1.5 и до 3
Кажется я писала без конечной даты. Нет ли образца как писать?
Да, я тоже сразу два писала до 1,5 и до 3
У меня точно нет) мне уже скоро выходить, даже и не помню формулировку)
@Darena «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с (следующий день после дня рождения), а также назначить мне ежемесячную компенсационную выплату».
Вроде как до 3х пишется сразу, но вы можете выйти пораньше просто)
Да
Девушки, я — кадровик. Пишется два заявление. Первое — со дня, следующего за больничным листом по беременности и родам, и до 1,5 лет. Второе = до трех лет.
У нас кадры настойчиво предлагали писать сразу до трёх лет. Я сама решила писать до полутора. Причины свои.
По законодательству — два разных отпуска. Потому и пишется два заявления. Кадровики могут предложить написать сразу два заявления, чтобы вам два раза не ездить. А вот если они предлагают все написать в одном — это юридическая безграмотность. И, кстати, даже если вы написали заявления, ваше право выйти на работу раньше, конечно, предварительно уведомив свое предприятие.
Елена Терентьева вообще-то по законодательству отпуск один — по уходу за ребенком. Предоставляется до достижения ребенком 3 лет. Деление его на части «до полутора» и «от полутора до трех никак не основано на законе. Оно просто удобно кадровикам+бухгалтерам для отслеживания сроков пока надо начислять пособие.
@Elizabeth Приношу свои извинения! Действительно, в настоящей редакции трудового законодательства теперь значится один отпуск — до достижения трех лет. Вот что значит — несколько лет не работать!
Да
Обязательно) и желательно в срок!
Нет такого продления))
В итоге ничего непонятно! Мнения разделились )
Вам до 1,5 года платили пособие по уходу за ребёнком? И после 1,5 что-то платят ? Вы наверху написали, что декрет на мужа оформляли, но тогда как же вы в отпуске по уходу сидите? Отпуск по уходу то одному только родителю дают
@Anastasia забыла уже как оформляла, но все законно. Муж перешёл на 0,9 ставки. 0,1 декрет у него. Мне сделали какие-то выплаты единоразовые, а каждый мес платили ему
Darena Moskovkina ох, как то все запутанно. Я б на вашем месте позвонила бы в отдел кадров и узнала в каком статусе вы у них сейчас там висите и уточнила бы про заявлени( какое у вас написано). Просто декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком это разные вещи. И если ваш муж получает каждый месяц пособия как отпуск по уходу за ребёнком , то вы насколько я знаю не можете в нем тоже находится, только 1 родитель может быть в отпуске по уходу.
@Anastasia там нет отдела кадров. Маленькая контора. Причём всех ‘старых’ поувольняли и я им очень не хотела бы звонить. Возвращаться туда не буду, очень испортилась там обстановка. Жадеите знаю как лучше быть
Darena Moskovkina ну вообще обычно так, как выше девочки пишут: сначала пишется отпуск до 1,5 года, потом уже с 1,5 до 3х. В некоторых фирмах сразу предлагают 2 заявления написать. Вам по-любому придётся им или звонить или ехать чтоб узнать какие у вас заявления написаны. Как вариант ничего не делать , а потом сказать что вы писали, а куда они дели вообще заявление вы типо не знаете ?♀️
@Anastasia хорошая идея, спасибо
Однозначно, да
Пишите обязательно и в срок! Был негативный опыт.
Расскажите! Сроки меня вышел 5 мес назад
В лс
Конечно, да
Я писала оба сразу и второй раз не ездила. Уточняйте у себя в отделе кадров.
Вы вспомните, сначала писали до полутора только или сразу до трех? Я вот точно помню, что сразу до 3 подписывала — до 19 сентября 2019 года)))
Можно
Мы же изначально пишем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. И на пособие до 1,5 лет.
Если выходим раньше 3х лет, то пишем заявление о выходе из отпуска.
Приятно слышать, что хоть у кого-то правильно оформляют отпуск по уходу ))
Я сразу писала до 2х лет