Какие есть легитимные способы забрать ребенка из сада на 4-5 месяцев с сохранением места? Я знаю про 75 дней, но этого мало.
#пмсад Привет, подскажите, пожалуйста, какие есть легитимные способы забрать ребенка из сада на 4-5 месяцев с сохранением места? Я знаю про 75 дней, но этого мало. В сад рядом с домом попали с большим трудом, еще раз проходить этот квест я не хочу. Но и заражаться от него мне сейчас (4-5 мес) никак нельзя. Место действия: Москва.
На полгода просто забрать практически не реально. Попробуйте договориться с заведующей. Или так: 75 дней, потом недельку, типа, походить, и опять на 75 дней
75 дней дают отпуск в год к сожалению (
Мне тоже надо на три месяца уехать,уже голову сломала как детей из сада выцарапать без потери места
А договоритьс с воспитателем, чтобы отмечал «присутствует»? И вы бы платили ежемесячно. А на 75 дней отпуск.
им нельзя — там проверки почти через день… и еду на присутствующих детей оформляют. Вряд ли кто на это пойдет вообще
Тогда к заведующей или дир-ру сада. И лично общаться и думу думать.
знакомым пошли на встречу и оформили 2 отпуска 1 по заявлению мамы второй по заявлению папы )))
Интересная идея, спасибо
Отдаете заведующей несколько листов с подписями или справку с пустой датой. И платите каждый месяц как будто ходите. Листы и справки на случай проверок посещаемости.
Обычно идут на встречу с такими условиями
Не знаю как в Москве, я в Самаре, писала заявление на 4 месяца с сохранением места для ребёнка в саду. Оплачивала охрану и содержание ребёнка в саду. Никто и слова не сказал, почему так долго.
Предоставить в сад командировочный лист с нужным вам сроком. Мы на год так сделали, уже полтора прошло, место сохранено и ничего не платили.
что такое командировочный лист??
Приказ о командировке. На год только возможно. Места лишили первого сентября т.к. мы не явились в сад.
Кто должен дать этот лист? На работе у папы/мамы?
И мне тоже поподробнее про этот лист.
И вам спасибо) командировочный — это тема
На работе, а вот маме или папе.. Мы-то вместе работаем и сами себе начальники…
75 это вроде без уважительной причины пропуски. А командировки, отпуска и больничные это отдельно
75 РАБОЧИХ дней! Ключевое слово. Это уже 3,5 месяца. На потом уже куча ценных советов дали:)
Девочки, а где почитать про 75 дней? Нам на родительском собрании говорили про 30, мы их уже израсходовали
у Вас наверное летние каникулы в отпуск считают? летом ходили в сад?
@Anna у нас летом сад два месяца не работал, да(( это как то засчитывается да?
@Anna некоторые сады работают и на лето просят писать на отпуск если не ходите.
@Anna спасибо буду знать
Оплачивать и-не ходить.
я уже сто раз просила платежку. не дают! говорят, вы не можете ничего платить, если не ходите.
Странно, видимо это зависит от заведующей, нужно с ней выяснять
Тот же вопрос
Мы в том году пол года не ходили ни разу, нам слова не сказали! Что-то изменилось?
Есть еще вариант договориться с педиатром. В связи с частыми/сложными заболеваниями могут выписать освобождение от сада на месяца два.
Оплачивать дни и не ходить, там в государственных это не космические деньги
Посмотрите, что у вас написано в положении о родительской плате: сколько дней бесплатно, на каком основании и пр. В нашем саду реально по разным основаниям кроме лета ещё месяца 3 набрать только бесплатных, а ещё сколько-то платных есть..
Мы писали заявление на отпуск с сохранением места по семейным обстоятельствам. Только платить придется за сад.