Как вы оплачиваете няням отпуск/праздники? Какие правила? Наша просто хочет 50% отпуска и полную оплату праздников.
#пмняня #пмотпуск Девушки, а расскажите, как вы оплачиваете няням отпуск/праздники? Какие правила? (наша просто хочет 50% отпуска и полную оплату праздников при немаленькой з/п в месяц). Что-то имхо это оч много. Спасибо!
100% оплачиваю отпуск 4 недели в году. И по гос праздникам она отдыхает.
Ничего не оплачиваю — плачу только за работу. Более того, в кризис у многих работодателей оплачиваемый отпуск уменьшился. С няней мы просто по-хорошему договорились — она пытается отдыхать тогда же, когда и мы
Все по 50%, и госпраздники, и отпуск, плюс три дня болезни. Считаю это оптимальным.
100% оплаты её отпусков и праздников, она такой же работник, как и мы с Вами, которым всё перечисленное выше оплачивает работодатель.
Marianna Chikida в целом да, только тогда з/п надо рассчитывать по-другому. Если з/п считается исходя из часов, то как-то странно получается.
Ну, в нашем конкретно случае оплата идёт не по часам отработки, а в целом за месяц с разбивкой в 2 платежа. А так, да, с Вами согласна, @Anna
если оплата за месяц, то да, оплачивается. если по часам, то нет. часовой работник приравнивается к временному
По ТК. Как положено, 28 дней полностью.
50% оплаты отпуска, больничные 100%, в праздники она работает.
50% отпуск и если заболеет за три дня не вычитаю. В праздники работает как в обычные дни, ну кроме нового года 1-2 выходные конечно
Праздники няня работает как обычно если только они не попадают на её выходные. А отпуск 100 проц оплата
Плачу полностью (100%) за отпуск, за все праздники тоже.
Человек у меня работает полный день за хорошую зп и также как и я имеет право на отдых. Кстати, у нянь есть налоговые вычеты — это стоимость патента каждый месяц, если ваша няня мигрант.
При почасовой оплате считаю правильным платить за отработанные часы
Вот мне клиенты «на лето» не скидываются
Репетиторы летом сидят без оплат
Няня — тоже работа сезонная, у няни нет налоговых вычетов и пр, так что оплата только отработанного — это справедливо.
Разбаловали мы их, вот они уже скоро на алименты на бывших воспитанников подавать
100% оплаты, но стараться отдыхать в одно время с нами, когда услуги няни не требуются.
Так как работа с пн по пт, то праздники тоже работает.
Но любую переработку сверх оговоренного времени оплачиваю дополнительно.
100%
Переработки при этом не оплачиваю
Оплачиваю как и обычный работодатель — 100%