Если у вас няня работает на окладе и ее график с 9 до 18 и вдруг я ее прошу задержаться на час, то вы оплачиваете это время?
Девушки, подскажите, если у вас няня работает на окладе и ее график с 9 до 18 и вдруг она остается на час или минут 40, тк я ее прошу задержаться, то вы оплачиваете это время или оно уже в ходит в оклад? Буду признательна за ответы 🙂
Я оплачиваю. При этом парадокс — когда она опаздывает, то не вычитаю. Но моя совесть чиста, мне так проще :).
У нас няня на окладе, переработки всегда оплачиваются дополнительно по договоренности. Когда я работала, часто задерживалась и на час и на два порой.
Я оплачиваю 250 руб/час.
Аналогично :).
+1
Обязательно должно быть оплачено.
Нет, потому что иногда раньше отпускаю
Ну,няня не виновата,что вы рано её отпускаете?)
нет, а должна быть?
Ну,то,что рано отпускаете,на мой взгляд никак не должно влиять на её зп и если задерживается,то доплачивать…
))) Я вкинюсь. Ну могли бы — не отпускать раньше, а идити на принцип- время оплачено, сидите. Ведь не вычитают…)
Мне тоже интересно стало — Вы ведёте учёт, сколько раз на сколько минут пораньше вы её отпустили, а потом на эти минуты просите задержаться?))
Веду в уме. Пока младенец не родился, отпускала месяц- в три, четыре часа вместо 7 вечера. Теперь когда водит точь на танцы не считаю критичным 10-30 минут задержаться раз в неделю. У нее тоже утром бывает- то электричку отменятьы, вместо 10 утра она к часу приезжает. Бывает мы уезжаем, она работает с двух часов до 7. При этом плачу я по полной всегда, и ее больничный.
Я оплачиваю няне 12 месяцев в году полный оклад. Плюс командировочные. Питание в командировках за мой счёт. Даю отпуска, отгулы. 15 мин переработки несколько дней в месяце не считаю критичными в таких условиях
@Maria а командировочные какие примерно, если не секрет?
А что такое командировочные для няни?
@Elena в Крым
500 руб/день, 2500/выходной
@Maria то есть это сопровождение вас с ребёнком в отпуске?
@Zhanet это сопровождение меня с ребёнком в мою командировку
@Maria не приходило в голову, что в командировки берут с собой деток)))
Если есть такая возможность, то почему нет.. Раз 10 уже слетали
оплачиваю всегда, если остается на 20 минут + До 20 минут как-то нагло не плачу:) но в з/п всегда все равно больше даю, т.е. не высчитываю «до копейки», а очень даже округляю в ее сторону. Все же это человек, который целыми днями с моими детьми.. Мне хочется, чтобы она довольна была)
Полностью согласна! Если няня будет недовольна,то подсознательно она будет к ребёнку недостаточно внимательно относиться…
Нет, но у нас договорённость: она остаётся (мы не злоупотребляем), мы платим отпуска, праздники и прочая. Фиксд сумма в месяц.
Оплачиваю
мы считаем все и потом суммируем в конце месяца, но у меня няня жадная, ей кажется, что ее постоянно обсчитывают
У нас была договоренность — либо все время по часам, либо оклад, но не зависимо от времени. Она выбрала оклад с оплатой по недельно. Например, 1 раз сын заболел и она работала всего 2 дня в неделю. А оплату получила за всю. Или если я дома остаюсь, она может не приходить. А если мне надо задержаться, то она спокойно сидит сколько нужно. Но если сильно прямо задерживаю ее, то прибавляю немного к зп. Если допозна, то оплачиваю такси домой. Она всегда этому удивляется)
В оклад входит то о чем вы договорились. С 9 до 18. Все, что сверху оплачивается дополнительно.
Мне только одно не понятно, когда ты работаешь в офисе на окладе никто твои сверхурочные не оплачивает, а тут надо платить сверх графика…чем тогда окладная няня отличается от почасовой, кроме того, что у нее есть отпуск в один месяц и оплата больничных и праздников?
Ну если задержки систематические и они по вине родителей — то надо оплачивать. Договор на оклад на определенное количество часов. Все что выше — сверхурочные. Они оплачиваются
@Karina поняла, а если изредка?
Ну смотря по какой причине и на сколько. Мне легче доложить 250р «. Все довольны и счастливы
В компаниях, соблюдающих трудовое законодательство, сверхурочные часы также оплачиваются дополнительно.
@Kristina почему-то дочки Газпрома не соблюдают законодательство))
@Kristina именно. Молчать в тряпочку и возмущаться тихо- не вариант
@Gaibova вообще не соблюдают. И с выплатой зп. Особенно геологам, ага
В нормальных цивильных компаниях считается,что если сотрудник работает сверхурочно,значит он плохо работает раз не укладывается в своё рабочее время!!! Это я говорю о мировых хороших компаниях!)
В России хоть одну такую можете назвать?
Да! Компания Тоталь в Москве))
если из их слезной зп еще что-то вычесть, то вообще бесплатный труд получится.
Ну причём здесь это? Если мама задержалась на работе и у няни задержка- то как это считать. Да и потом: одно дело список обязанностей. И совсем другое — маленький человек. Няня можно чтото не успеть, если ребёнок требует больше внимания, например зубы идут. Столько нюансов. Сравнение с компаниями совсем не к месту
Вот и я о том же,что лучше быть благодарной и оплачивать за сверхурочные,т к этот человек ответственен за вашего ребёнка.мы уж точно не обедняем на 250руб,а няне приятно,что её труд ценится
Карина,это пример к тому,что я твёрдо убеждена,что за сверх оговорённого времени надо обязательно оплачивать ТРУД вашей няни!
Могут и вычесть с зарплаты)) так что подумайте,за что вы получаете зарплату) или давайте,за то,что няня час посидела просто на диване пока ребёнок спит-вычитать с зарплаты)
У нас не сидит на диване, пока ребенок спит
У меня на окладе. Не доплачиваю. Потому что оклад и так высокий.
Высокий это сколько?
Просто интересно. Я сейчас в поиске няни и разброс цен меня просто удивляет
Lyuba Vladimirova не, ну если у вас часы такие плавающие, то сложно вообще понять, где задержки ))
Но не доплачиваю за 13, как бы зачитывая те часы, что не досидела до 10 в другие дни.
Няня не обижается?
Мы тоже переносим в рамках месяца, считаем просто часы из 2500 за 10 часов, но няня постоянно недовольна непостоянным графиком, то к 10, то к 12
Нет. Сейчас нянь больше, чем работодателей для них. Недовольную няню надо либо делать довольной (это можно до бесконечности), либо менять.
Она получает стабильную немаленькую зарплату. Почему недовольна?
Не хотелось менять няню, она уже 2 года, но она хочет больше зарплату, цены выросли.. Но все равно нужно в сад идти и Няня нужна будет на несколько вечеров в неделю..
@Elizaveta ох не повторяйте ошибок… Первые полгода будет адаптация и деть будет больше дома, чем в саду. Держите пока няню, к которой ребёнок привык
Все часы сверх графика оплачиваем дополнительно, если опаздываем более чем на 15 минут.
Оплачиваю
Оплачиваю. Если задерживается больше, чем на 15 минут, плачу за полный час.
Это зависит, как вы договорились) Я доплачиваю, но если она отпрашивается например, я за это деньги тоже вычитаю.
Как раз няню ищу цены конечно…няни у нас золотые! Не все менеджеры так получают! Может не по теме а вот мне интересно как с едой? Кормить и суолько раз? Отпуск или на в
Отпуск оплачивать если уезжаем на 3 мес без неё, а с ней если, то другой тариф?
На мой взгляд, это сверхурочная работа. Которая должна оплачиваться отдельно. Оклад это 9-18, а всё, что в другое время — это переработка.
15-20 мин не считаем, все задержки сверх 30 мин оплачиваем дополнительно, как и работу в выходные, по заранее согласованному тарифу, ест 1-2 раза (но и работает 11 часов) — то, что дома есть в холодильнике или Няня сама готовит себе и ребёнку. Отпуск — 50%, с собой не возим
Ага поняла!
Оплачиваем исходя из ставки 250 рублей в час — ставка выше, чем час оклада, если поделить рабочие часы — так договорились и у нас это четко прописано в договоре — при этом до 15-20 минут не считаю, после считаю и округляю до 30 минут или до 1 часа, если после 22 часов задерживается (но это редко), то такси за наш счет
Оплачиваю, если больше 15 мин., соответсвенно. Стараюсь не злоупотреблять.Я пунктуальна в этих вопросах. Тк ожидаю добросовестную работу со стороны няни.
Нет, т.к когда приезжает моя мама, няня работает полдня или уходит раньше. Иногда отпрашивается (было уже 2 дня за 1,5 года) и я эти часы на высчитываю. Так что считаю, что мы в расчёте
И лично мне за переработки не платят на работе …и да, у няни оклад, поэтому все праздники у неё оплачиваются. Пол января не работала и так
А я вот праздники не оплачиваю…
Только отпуск.
Оплачиваю
Это зависит от изначальных договоренностей. Я платила, что было оговорено при найме — как, когда и сколько, и за сколько предупредить.
Оплачиваться должно, вопрос как: По часам или бонусом в конце месяца. Это уже как договоритесь )
Да, я оплачиваю
Но если она опоздала на 20 минут, и потом задержалась , то тогда нет