Декретный отпуск заканчивается когда? Когда ребёнку три года исполняется? Или он отсчитывается когда женщина ушла в декрет.
Moms, а у меня быстрый вопрос.
А декретный отпуск заканчивается когда?
Когда ребёнку три года исполняется? Или он отсчитывается когда женщина фактически ушла в декрет, то есть, за 2 месяца до родов, а значит заканчивается в 2г.10м. ребёнка. Я что-то туплю.
По возрасту ребенка
На следующий день после исполнения ребенку 3 лет
Спасибо!
На следующий день после 3-х летия надо выходить на работу
Насколько я знаю, декрет по больничному покрывает 2 месяца до и 2 месяца после родов. Далее Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а далее — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
@Наталья отпуск сразу до 3 лет, это пособия отдельно.
Ровно в 3 года…на след день-на работу
После трехлетия на следующий день на работу.
после дня рождения
с больной головой на работу
Ребенку 3, и потом вы на раьоту
Тогда ещё вопрос. А кто нибудь знает, продлить декретный отпуск можно? Или только выходить на работу или увольняться?
@Евгения можно, если работодатель пойдёт вам на встречу, то вы можете взять ещё год без денежного содержания
@Alesya спасибо!
Я без денежного содержания уже 1,5 года)
@Евгения не за что))
@Евгения можно попробовать договорится с работодателем, если у вас есть накопившиеся отпуска, или отпуск без сохранения содержания. Но в целом — зачем Это работодателю? У него в воздухе висит ставка, с которой он ничего сделать не может.
@Юлия исходя из практики, у многих работодателей на декретных ставках временные работники, у нас в организации спокойно дают ещё год, тем более частые больничные на первом году детского сада, работодателя не устраивают больше, чем работник в декрете))
формально тут никто ничего вам не должен. Только как договоритесь с работодателем. По сути он вправе (но не обязан) дать вам за свой счет отпуск хоть на год еще.
@Евгения я писала заявление на отпуск за свой счёт на 4 месяца. Что-то не хотелось в начале июня выходить ?
@Alesya пожалуйста, дайте ссылку на законодательство)))))
@Polina ст 128 ТК РФ, п. 1 — по семейным обстоятельствам, по согласованию с руководителем
Это не обязанность руководителя, это его добрая воля))
@Евгения заново забеременеть)
@Alesya да, но там нет ничего про год))) я поэтому и уточнила про законодательную базу. И Работодатель имеет работодатель имеет право отказать, а также сотрудницу могут сократить во время этого отпуска. Т.е. никаких гарантий, аналогичных тем, что во время отпуска по уходу предоставляются здесь нет
Нет такого понятия, как декретный отпуск. Есть 1) больничный по беременности и родам — 2 месяца до родов, два — после (или 2 + неделя, если кесарево) 2) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет — начинается тогда, когда Вы напишете заявление. Можете не писать и выходить на работу. Обычно пишется следующим числом после окончания больничного. И 3) отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Аналогично п.2
@Юлия ну, принято же говорить «я в декрете», в «декретном отпуск». Главное меня поняли
@Евгения это со времен раннего ссср ,тогда приняли декрет (постановление) об отпуске для женщин.
@Юлия а вот и есть. Больничный не обязывает выходить в декрет, это право. А вот когда вы пишете заявление с приложением этого больничного — это и есть декретный отпуск, т.е. Отпуск на время больничного по беременности и родам. Источник: сайт ФСС и мой опыт: в ноябре писала заявление с употреблением этого слова.
@Юлия вы не очень правы)))
Больничный по беременности и родам выдаётся в 30 недель беременности на 140 дней. В случае осложнений в родах или многоплодной беременности продлевается на 14 дней.
Отпуска до 1.5 лет не существует. Трудовой кодекс предусматривает отпуск по уходу за ребёнком до трех лет. При этом есть ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, из за которого сложилась ошибочная практика делить отпуск по уходу на два.
@Tatyana это не декретный отпуск, это отпуск по беременности и родам. Слово «декрет» в законодательстве отсутствует))))
@Polina ФСС считает по-другому. Вот просто сходу, что нашлось: http://fss.ru/ru/news/2015/177134.shtml
@Tatyana а что именно фсс считает по другому?)))) то, что в каком то комментарии употребляется слово декрет, не делает его автоматически юридическим термином. Ни в одном законе слова декрет нет)))
@Polina изначально вопрос был не про юридические термины, а про понятия.
@Tatyana ок, нет такого понятия «декретный отпуск». И комментарий на сайте фсс его не вводит
@Tatyana потому что если использовать такое понятие в разговорной форме, сразу же возникает вопрос, что имеется в виду: отпуск по БИР или отпуск по уходу за ребёнком до трех лет
@Юлия ну какбэ нет больше такого понятия как отпуск по уходу до 1.5 лет. Только до 3
@Polina и я ответила, что имеется ввиду с разговорной форме.
@Tatyana а разговорной форме так говорят, имея в виду, что женщина не работает, потому что у неё маленький ребёнок.
Если женщина спрашивает что то организационное — как продлить, сколько длится, как оформить и т.п. То слово декрет уже не подходит. Надо понимать что её интересует
Когда ребёнку 3 года. Прям на следующий день
по уходу за ребенком- в 3 года ровно. на работу на следующий день после его трехлетия. я как раз тока из отдела кадров, спрашивала когда выходить)
Как только ребенку 3 исполняется
Недавно обсуждала это с бухгалтерией. Выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет надо в день, когда ему исполняется 3 года.
Полезла в инет, нашла:
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/otpuska/data_vykhoda_iz_otpuska_po_ukhodu_za_rebenkom_den_rozhdeniya_rebenka_ili_sleduyushchiy_den/
декрет 140 дней ( с 30й недели беременности) … далее вы оформляете отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, далее если необходимо можете продлить его до 3х лет ..
На следующий день после 3 х летия ребёнка нужно выйти на работу
Чо, 31 января встречаемся на Нагатинской что ли????
@Elena на Тульской, же. Или переехали за три года? ?
@Евгения я от Нагатинской ездила на трамвае
@Elena Короче, в конце января все дороги ведут на Варшавку ?
@Евгения взять и выйти. Вы нас не ждали, а мы вернулись
@Elena хорошая была бы попытка, но нет ?
Когда 3 года ребенку